企业发展中战略性人力资源管理就成为一个新的主流。因此,企业要想在激烈的市场竞争中获得优势,就必须重视战略性人力资源管理制度在企业文化建设中的重要性。...[全文]
添加时间:2023-03-03关键词: 战略性人力资源管理 企业文化
本文参阅众多有名学者的关于民营企业高技能人才流失的原因及提出相应对策的研究成果,结合多种理论和方法,对民营企业高技能人才流失的相关原因进行相关的剖析并在此基础上...[全文]
添加时间:2023-02-22关键词: 民营企业 高技能人才 人才流失
本文主要在酒店存在的问题的基础上,搜集相关资料,对所存在的问题加以分析,找出问题的根源,并且找出解决问题的方法。在通过一系列的分析和研究之后,希望能促进我国酒店...[全文]
添加时间:2023-01-09关键词: 激励理论 绩效考核 基层员工
企业人力资源管理的现代化亦是依据人本的思想来进行相关指导,现代化、科学化的措施概念的运动和举行日常工作,为有效管理的城固县演出活动状态的工人管理决策和实践,充分...[全文]
添加时间:2023-01-03关键词: 企业人力资源管理 现代化
本研究主要以招聘理论为依据,通过红叶公司的员工招聘现状及存在问题的分析,优化人员招聘流程体系,提高公司的招聘效果,改善公司的招聘流程,增强公司在选人方面的竞争优...[全文]
添加时间:2022-12-26关键词: 招聘流程 流程优化
本文通过现状调查、访谈和问卷调查等形式对宜昌国友土石方工程有限责任公司绩效考核存在的问题进行了诊断和分析,并针对存在问题提出了改进意见作为本文的主要研究课题。...[全文]
添加时间:2022-12-15关键词: 水利工程企业 绩效考核 员工绩效
本文通过对科技型企业研发人员绩效考核现状和问题的分析,探寻适合研发人员特点的绩效考核的模式和策略,以改善现有的绩效考核水平。...[全文]
添加时间:2022-12-12关键词: 科技型企业 研发人员 绩效考核
我国民营企业虽然有决策迅速、机制灵活、适应市场变化的能力较强等优势,但必须充分认识并解决企业内部人力资源管理中存在的问题。...[全文]
添加时间:2022-12-11关键词: 民营企业 人力资源管理问题
近年来,我国中小民营企业普遍存在人才招聘困难,人员流动过于频繁,招聘效率不高的现状,极其不利于中小民营企业进一步的发展和壮大。...[全文]
添加时间:2022-11-29关键词: 中小民营企业 员工招聘
本文旨在分析这些问题,运用人力资源管理中的有关原理,根据对贝特利公司薪酬现状作的分析,得出其薪酬管理中存在的问题及改进的措施。...[全文]
添加时间:2022-11-26关键词: 贝特利 薪酬管理 优化策略
开展外闯市场员工心理健康现状分析,加强心理健康指导和干预,对促进油田员工健康成长和推动企业安全和谐发展具有现实...
面向“十四五”数字经济发展和健康中国建设的需求,我国必须抓住数字健康发展的重大历史机遇,加快发展数字健康服务,...
本文立足我国基本国情,从政府效能建设的理论来源、内涵出发,分析归纳提升我国政府行政效能的意义和面临的障碍。从而...
本文通过对科学信息技术在人力资源信息管理中的运用现状和问题进行了解,探索信息技术在人力资源管理中运用的主要策略...
“短视频+电商直播”已经成为一种流行的营销模式。其在流量、变现上的特殊优势,有效推动了经济市场的发展与繁荣。分析...
作为轨道交通运营生产过程中的固定消耗和成本部分,物资成本管控是有“潜力可挖”的,可通过科学精细化管理,做好物资...
要搞好高校工会中的仪器设备管理工作,就要正确分析与解决管理过程中存在的各种问题;管好、用好、养好、修好工会仪器...
本文对IVD试剂生产质量控制中常见的重要问题进行探讨,以期为监管部门提供参考,也为广大体外诊断试剂生产企业提升质量...
小区治理可以说是社会治理的“神经末梢”,既是基层治理的基本单元,也是其重点和难点。正所谓安居才能乐业,业主对于...
本文研究分析我国非营利组织战略管理的发展状况及相关问题,并提出了相关对策与建议。以期能够帮助我国非营利组织取得...
本文通过相关的文献资料和实地调查,明确流程再造、流程战略等基本概念,剖析我国中小企业面临流程再造的问题现状,提...
本文研究了在酒库管理中采用二维码先进技术,实现白酒从入库、储存到出库全过程数据信息流程的可视化,建立高效便捷的...
本文通过以苏州市为个案的案例分析发现苏州市义务教育发展中的不足和借鉴苏州市在发展义务教育中的有益经验,提出笔者...
本文将以2022年举办的深圳碳中和产业博览会为例,探讨构建会展活动风险分析与应急机制构建。...