管理学论文发表（途径+注意事项）

　　论文发表是衡量作者学术水平的重要标准之一，它常常与申请职称、保研、取得论文答辩资格、申报科研项目等挂钩，那么管理学专业论文该如何发表呢？如何能在众多竞争对象中获得编辑青睐呢？本文整理了一些“管理学论文发表技巧”，帮助大家快速、成功完成发表事宜。

　　一、管理学论文发表的途径：

　　发表论文的途径有很多种，这里介绍最重要的三种：

　　1、在导师指导下的科研项目成果

　　如果你和导师关系比较好，导师比较厉害，你可能会在他的指导下完成一些实验或者是课题的研究（一般都是导师手上的科研项目），但前提是，你自己得有一定的科研或者学术能力，能帮助导师完成一些资料的收集，数据的分析等。一般这种情况下，研究获得一定成果之后，你可能和导师共同发表文章。

　　2、独立写作，直接在网站或者邮箱投稿

　　可以针对管理学专业内的一些热点、难点写一些文章进行投稿，正规的期刊一般都有自己的官方网站和投稿邮箱，你可以通过在线投稿或者邮箱发送的方式，中国知网首页上有作者投稿一栏，根据自己的专业和论文方向，搜索相关期刊的网站链接即可。

　　3、参加学术论坛的征文活动，文章被收录

　　一些学术氛围浓厚的大学经常会举办一些学术论坛，并且面向高校师生征集相关稿件，你可以关注浏览各大高校的网站，也可以直接在百度上搜索相关新闻和公告，按照要求写，如果有幸你的文章被大会收录到论文集，那么你的文章就可以免费发表了。

　　二、如何正确选择期刊杂志？

　　1、看期刊是否正规合法

　　无论选择哪本期刊，都要首先确认自己要投稿的期刊是否正规合法，建议大家亲自去国家新闻出版总署查看一下，能查询到的为正规期刊，反之为假刊，发表无效。

　　2、看期刊级别是否合适

　　对评职称的人来说，期刊级别是非常重要的问题，期刊级别的高低限制着你评职称的等级，如果评初、中级职称，省级期刊就可以;如果是评高级职称，则必须是国家级期刊!在期刊级别这点上，大家一定要注意看单位的要求，有些单位会要求核心级的期刊，那么大家在选择发表论文的期刊时就要注意了。

　　3、看期刊收稿方向是否符合

　　每本期刊都有自己的研究领域，有自己的侧重点，选择一本符合你论文发表方向的期刊，能够确保文章快速通过审核，也更能证明你论文的学术价值。

　　三、管理学论文发表注意事项。

　　1、审稿周期

　　即期刊编辑部对论文的内容和类别进行审核、确定能否发表所需的时间。评职称也好，大学生发表论文也好，都是有时间要求的，所以大家必须看你所选择的期刊是否能够及时见刊，审稿周期太长的不建议选择。

　　2、录用通知和版面费

　　部分期刊在决定用稿后会出具一个盖有编辑部公章的录用通知，告知用稿及刊发在哪一期上；版面费就是部分刊物在发表稿件时所收取的费用，也有一些期刊给予作者一定稿酬。所以看见版面费不要觉得是骗子，仔细核实，确认后及时支付版面费，期刊才会安排出刊。

　　3、第一作者

　　第一作者很重要，在科研论文、专利、调研报告等创新性作品的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人通常署名在最前面。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。

　　以上就是“管理学论文发表技巧”的全部内容，希望大家可以细读发表注意事项，避免一些发表失效的情况发生。