企业人力资源管理论文

学术国内外关于人力资源管理模式的文献综述

人力资源管理就是最大限度地满足组织人力资源的需求；最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；维护与激励组织内人力资源。简而言之，最优...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术西方对可持续人力资源管理的研究文献梳理

一、引言自1981年，Devanna、Formbrum和Tichy在《人力资源管理：一个战略观》一文中提出战略人力资源管理的概念之后，学术界都致力于战略人...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术人力资源管理策略观点与研究演变

一、研究背景近年来，随着对人力资源及其管理重要性的认识发展，人力资源管理策略逐渐成为研究的热点之一，但研究者们对人力资源管理策略没...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术国内国外旅行社人力资源管理研究进展

人力资源（humanresource）这一概念最早是由约翰R.康芒斯（J.R.Commons）在1919年和1921年其《产业信誉》和《产业政府》中提出来的。着名管...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术2006年国外中小企业人力资源管理研究热点

近几年来，随着市场竞争的日益加剧，以及企业经营环境的快速变化，人才越来越成为决定中小企业成败的关键。长期不受重视的中小企业人力资源...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术2008年全球人力资源管理模式探析

人力资源管理理论研究成为目前企业关注的焦点。下面文章就对目前人力资源管理研究的现状做出深入分析。大家在有关论文写作时，可以参考这篇...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术人力资源管理中博弈论的运用与思考

在全球经济一体化的新形势下，人力资源管理已成为企业取得竞争优势的关键要素。本文研究博弈论在员工招聘、绩效考评和奖惩激励制定中的应用...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术虚拟人力资源管理国内研究现状与展望

研究视角虚拟人力资源管理是为了适应虚拟企业的发展而产生的。是一种充分利用网络等信息技术来从事人力资源管理活动的新型的管理模式。通过...[全文]

发布时间：2016-08-15

学术人力资源管理对服务质量的影响综述

一、全面质量管理（TMQ）现代质量管理方法的灵感来自于日本公司的成就，其中具有代表性的便是众所周知的全面质量管理（TMQ）。全面质量管理...[全文]

发布时间：2016-08-15

硕士中韩企业在人力资源管理上的差异分析

摘要随着市场经济的发展、市场间竞争的加剧、企业管理领域的扩大，人力资源管理的重要性日益凸显。人力资源管理是企业管理中的重要因素，企...[全文]

发布时间：2016-08-13

硕士中国企业人力资源管理模式优化探究

摘要如今的时代是以人才为主导，以科技与信息为支撑，并在全球范围内实现资源与信息共享的时代。如今的时代是知识经济时代，是以人才为主要...[全文]

发布时间：2016-08-13

学术人力资源管理的内涵、理论及发展趋势

人力资源管理是现代工商管理整个系统中的一个重要组成部分，也是管理学中的一个崭新和重要的领域。1954年，着名管理学家彼得德鲁克（Pe2ter....[全文]

发布时间：2016-08-13

学术人力资源管理角色研究是实证评估和分析

一、问题提出人力资源管理角色研究是伴随着战略性人力资源管理研究不断发展起来的一个研究分支，主要目的是揭示人力资源部门以及人员在协助...[全文]

发布时间：2016-08-13

学术如何判断、防范和化解人力资源管理风险

风险无处不在，人力资源管理也存在风险。但我国人力资源管理学界和业界对其还没有引起足够的重视，如何判断、防范和化解人力资源管理风险，...[全文]

发布时间：2016-08-13

学术法国欧莱雅人力资源管理论文两则

欧莱雅持续不断地从在校学生中寻找有潜力的人员，从高管到销售经理再到工厂设计者。欧莱雅为在校学生提供了实战平台，也为自己获取优秀人才...[全文]

发布时间：2016-08-12

学术中小型化妆品企业人力资源管理优化研究

中小企业人力资源管理将走向人本管理，这是一种企业文化，是一种管理模式，是实现劳动关系和谐的根本原则和方法。下面学术堂为大家整理一篇...[全文]

发布时间：2016-08-12

学术内资零售业人力资源管理困境与建议

零售业是一个国家最重要的行业之一。零售业的每一次变革和进步，都带来了人们生活质量的提高，甚至引发了一种新的生活方式。下面以这篇内资...[全文]

发布时间：2016-08-11

学术沃尔玛人才管理模式研究论文范文两篇

以人为本的管理方式是将人视为经营活动中最重要的、应首先考虑的因素。在企业中，客户的上帝地位被员工取代。做到这一点典范就是沃尔玛。作...[全文]

发布时间：2016-08-11

学术阿里巴巴成功人事管理制度的借鉴与启示

阿里巴巴网络技术有限公司在实施人才战略和人才管理方面有着非常丰富的经验。它的成功离不开这些经验。下面学术堂以阿里巴巴成功人事管理制...[全文]

发布时间：2016-08-11

学术阿里巴巴人力资源管理模式分析论文2篇

阿里巴巴成立于1998年年末，总部在杭州，有多个海外分支机构。目前是全球最大的网上贸易市场之一。它的成功与它的管理有莫大的关系。企业中...[全文]

发布时间：2016-08-11

学术集成产品开发模式下华为人力资源管理实践

在企业发展和演进过程中，其人力资源管理活动呈现出何种特点和变化；人力资源管理系统与产品开发模式的匹配规律又是什么呢？带着这些疑问来...[全文]

发布时间：2016-08-11

学术华为人力资源管理论文范文三篇

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及...[全文]

发布时间：2016-08-11

硕士BN广电网络公司激励体制问题探析

摘要企业的企字，寓意是无人则止，人力资源管理是企业运营管理的核心，一个企业的活力，一个团队的执行力和战斗力，与企业人力资源管理的效...[全文]

发布时间：2016-07-27

学术路桥施工企业中人力资源精细化管理的运用研究

人力资源管理是当前市场经济环境下，企业提高生产经营水平的重要管理手段。对路桥施工企业来说，在工程建设过程中，针对施工进度和施工项目...[全文]

发布时间：2016-07-27

学术企业竞争力提升中战略性人力资源管理的运用

随着科学技术的日新月异，信息化时代的到来，企业人力资源管理已不仅仅是传统人事的组织与具体事务的管理。传统的人力资源管理模式已不能适...[全文]

发布时间：2016-07-27