企业人力资源管理论文

学术中小企业人力资源管理开题范文

课题名称：中小企业人力资源管理的问题及对策（内容包括：课题的来源及意义，国内外发展状况，本课题的研究目标、研究内容、研究方法、研究...[全文]

发布时间：2015-05-12

学术中小企业人力资源管理外包风险分析

力资源管理外包在中小企业中已广泛流行。MaryF.Cook对人力资人源管理外包的定义:让第三方服务商或服务出售商连续提供人力资源活动管理服务，...[全文]

发布时间：2015-05-05

学术人力资源外包风险的成因与防范

一、引言人力资源外包就是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以专注于人力资源的...[全文]

发布时间：2015-05-05

学术国企改革背景下国有企业人力资源管理问题探析

论文摘要：二十一世纪，人类已进入了知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是，人才成...[全文]

发布时间：2015-05-04

学术建筑公司人力资源管理问题研究

论文摘要：在企业的核心竞争力中，人力资源竞争力处于非常重要的位置，它是企业所独有的、长期形成并成为企业竞争优势的、为企业发展不断提...[全文]

发布时间：2015-05-04

学术实行人力资源柔性管理的重要性及方法

首先，先理解什么是柔性管理，柔性管理是相对于刚性管理提出来的概念，他强调的是以人为本，依据单位共同的价值观和文化、精神氛围进行人性...[全文]

发布时间：2015-04-24

学术加强铁路广告企业人才队伍建设的途径

随着我国经济的不断发展，广告业进入了快速发展期。铁路广告行业和企业的振兴与发展也迎来了前所未有的良好机遇。截至2013年底，全国铁路营...[全文]

发布时间：2015-04-24

学术市场体制下高技能人才的现状与提升策略

高技能人才是生产、运输、服务类企业的生产经营的主要技术人才，是企业运营的重要人力资源基础，对企业的发展起到了重要的作用。很多企业和...[全文]

发布时间：2015-04-18

学术信息化技术在人力资源管理中的应用

随着企业规模的不断发展，信息技术也和人力资源一样成为当代企业的核心战略资源，企业内部各个部门高效、科学、规范的运转都与企业人力资源...[全文]

发布时间：2015-04-15

学术企业文化建设融入人力资源管理的策略

一、相关概念简述（一）企业文化的概念与内涵企业文化是在企业日常经营管理活动中形成的企业核心价值观念，这种观念不仅体现在企业的具体管...[全文]

发布时间：2015-04-15

学术国有施工企业人才外流原因与对策

1国有施工企业当前面临的用人形势近年来，随着建筑市场的日益规范，施工技术日新月异和劳动生产率的不断提高，建筑市场人才竞争日趋激烈，作...[全文]

发布时间：2015-04-15

学术人力资源系统化管理在企业管理中的运用对策

人力资源系统化管理在企业管理中的应用措施有很多，可以从人才培养制度、人才录用制度以及人才激励制度三方面入手，只要按照这三种方法来进...[全文]

发布时间：2015-04-08

学术烟草公司人力资源管理问题解决措施

一、烟草行业人力资源管理重要性烟草行业作为一个传统的行业，同时烟草行业也是一个受国家垄断程度比较高、集中度相当高的特殊行业。在烟草...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术高新企业人力资源管理现状与管理新模式研讨

一、绪论1.研究背景近些年来，伴随着我国经济的快速发展，越来越多的高新企业开始涌现出来。对于这些企业而言，要想谋求更好的发展，求得更...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术国有煤炭企业人力资源管理现存问题与解决策略

随着我国社会经济的不断发展，煤炭事业也随之蒸蒸日上，受到人们的广泛关注。在全球经济一体化的形势下，我国加入了世界贸易组织，为我国煤...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术基于岗位匹配的企业人力资源管理措施

一、前言人力资源管理的核心就是所谓的岗位匹配，企业所采取的基于岗位匹配的人力资源管理策略，在一定程度上可以实现企业有效的人力资源管...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术空管班组人力资源管理的存在的问题与优化建议

在这个经济快速发展的社会过程中，航空在我国当前经济发展过程中一直起着重要的作用，并深深的影响着我国国民经济的发展。近年来，我国市场...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术劳动合同管理在企业人力资源管理中的作用与运用

1劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析我国劳动合同法经过这几年的使用，已经比较成熟。劳动合同法能够全面贯彻保护劳动者的立法理念，建...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术企业中人力资源管理和企业文化建设的相互作用

21世纪不仅是网络时代，企业间的竞争也不单单是经济实力的竞争，文化与经济共存，才是当今社会发展的主流。因此，当前企业发展的重点不能局...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术现代企业人力资源管理主要弊病与改善策略

现代企业在激烈的市场竞争中若要求得生存和发展最终人才价值的开发与管理。企业之间的竞争最终依赖于人才的竞争，因此，企业人力资源管理水...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术当前如何构建企业人力资源发展战略

现阶段，国际竞争的实质是人才的竞争，企业必须拥有人才，这样才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。在这种时代背景下，人力资源管理战略的...[全文]

发布时间：2015-04-06

学术西部中小企业人力资源管理落后现状与改进建议

随着西部经济大开放的深入，少数民族地区经济取得了前所未有的发展，一些民族传统行业在新的市场环境下取得了强有力的发展，并成为了拉动少...[全文]

发布时间：2015-04-01

学术公共部门与企业人力资源管理的宏观与微观对比

一、公共部门与竞争性企业基本特点的对比1.公共部门基本特点对我国公共部门的整体运行情况进行分析来看，在实际运行中，公共部门具有的特点...[全文]

发布时间：2015-03-14

学术火电企业员工流失情况、成因、危害及处理措施

一、人员流失情况现状某火电企业，建厂时间已有十几年，拥有成熟的经营理念和管理体制，在企业管理中推行精益化、规范化、标准化思想，拥有...[全文]

发布时间：2015-03-14

学术经济危机背景下企业人力资源组织结构的优化

0引言在市场经济环境下，利润最大化是企业的最终目标，因此企业的一切行为都是围绕着利润而开展的。其中，企业利润最大化的首要条件表明：企...[全文]

发布时间：2015-03-09