通过对医院人力资源管理外包风险的研究, 分析其中的原因, 从立法、外包商的科学评选、外包业务的合理确定等角度提出规避风险的对策, 将对以...[全文]
发布时间：2019-01-17
随着经济水平的提高, 人们的生活质量也在提高。人们享受生活的方式之一就是入住酒店, 享受酒店优质的服务。酒店的服务质量的决定性因素就是...[全文]
发布时间：2018-08-16
在企业人力资源管理中, 工会作为一种合法组织, 代表了企业所有员工的权益, 工会是主要搜集和整理企业各部门、各岗位人员的详细资料信息, 汇...[全文]
发布时间：2018-08-16
本文通过分析企业跨国并购中人力资源整合的现状，发现企业跨国并购中人力资源整合存在一定问题，探讨了企业跨国并购中人力资源整合的对策。...[全文]
发布时间：2016-09-12
本文重点介绍了当前主要的跨国公司外派人员薪酬方法，并对跨国公司在选择外派人员薪酬方法时的原则和需要考虑的因素进行了分析，大家在相关...[全文]
发布时间：2016-09-12
第5章优化潍坊市国税系统人力资源管理的对策不论是对潍坊市国税系统人力资源当前问题的分析还是对其产生原因的分析，都需要结合理论层面和国...[全文]
发布时间：2016-09-08
酒店业是劳动密集型行业，酒店企业人力资源管理无疑是酒店管理的核心和关键。可以毫不夸张地说，人力资源管理水平的高低，直接决定酒店运营...[全文]
发布时间：2016-09-02
一、房地产项目的概念及特征（一）房地产项目的概念房地产项目是工程建设项目的其中一种。那么何为工程项目建设，其实就是指在一定的时间规...[全文]
发布时间：2016-09-01
21世纪是人才竞争的时代，知识领导世界，而人才是知识的领导者。下面由学术堂为大家整理出一篇关于企业人力资源管理方式的不足与创新的人力...[全文]
发布时间：2016-09-01
题目：中、西方人力资源管理发展历程及我国的发展趋势目录摘要（详见正文）关键词一、人力资源管理的若干概念二、人力资源管理的中、西方发...[全文]
发布时间：2014-11-29
题目：上海鼎新电气有限公司薪酬管理研究目录内容摘要(详见正文)关键词一、现状综述二、上海鼎新电气(集团)有限公司薪酬管理过程中的问题(一...[全文]
发布时间：2014-11-06
题目：企业管理者应如何有效激励员工目录摘要(详见正文)一、企业管理中为什么要引入激励二、激励是以员工需要为基础的三、科学的评价体系是...[全文]
发布时间：2014-11-06
题目：员工满意度与企业可持续发展的关系目录摘要（详见正文）一、员工满意度与企业可持续发展的概念（一）员工满意度的概念（二）企业可持...[全文]
发布时间：2014-10-30
题目：沈阳财富通科技有限公司人才流失研究目录摘要(详见正文)第一章引言1.1问题的提出1.2研究的目的1.3研究的方法第二章人才流失的理论综述...[全文]
发布时间：2014-10-24
题目：民营企业走出人力资源管理困境的对策目录摘要(详见正文)1.民营企业人力资源管理相关概念1.1民营企业概念与特点1.2人力资源管理的定义...[全文]
发布时间：2014-10-23
目录摘要一、我国国有企业人力资源管理的现状(一)国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面(二)国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神(三...[全文]
发布时间：2014-10-21
目录一、我国企业目前的员工培训状况(一)培训投资仍严重不足(二)培训体系不健全,模式单调僵硬(三)培训实践效果差二、企业员工培训和开发效果...[全文]
发布时间：2014-10-21
目录1.绪论1.1企业核心竞争力1.1.1企业核心竞争力的特点1.2人力资源管理1.2.1人力资源管理的特点1.2.2人力资源管理对企业发展的重要意义2.人...[全文]
发布时间：2014-10-21
目录摘要关键词引言一.人力资源管理的重要性1.人力资源是企业最重要的无形资产2.人力资源将成为推动企业发展的关键因素3.人力资源是企业组织...[全文]
发布时间：2014-10-21
目录摘要一、绩效与绩效评估(一)绩效的含义(二)绩效评估的内涵二、员工激励的重要性与必要性(一)员工激励的内容及特点(二)必要性(三)重要性...[全文]
发布时间：2014-10-21
