企业的大量人才流失，还有可能对企业的正常策划造成影响，人才数量的缺乏会导致企业无法进行正常的队伍建设，并且还会对整个队伍的稳定性造...[全文]
发布时间：2021-09-23
工商管理的主要特点就是经济管理，其目的是保障市场经济的科学性和可持续性发展，因为市场经济的发展方向受很多因素影响，所以进行工商管理...[全文]
发布时间：2021-06-04
本文就连锁酒店人才流失的原因进行了分析, 并且提出了对策。...[全文]
发布时间：2021-05-20
本文对目前星级酒店人力资源现状进行分析, 指出酒店人才缺失现象严重, 并对人力资源缺失的原因进行分析, 最后针对这些问题提出了相应的解决...[全文]
发布时间：2021-05-20
本文以上海浦东香格里拉大酒店为例, 首先阐述了酒店行业的人才需求特点和人才需求现状, 然后分析了上海浦东香格里拉大酒店人才培养过程中的...[全文]
发布时间：2021-05-20
人才变动的原因主要有三个方面:内部, 外部和管理人才。政策制定者必须以人为本, 利用以人为本的管理理念和科学激励来寻找人才流动的解决方案...[全文]
发布时间：2021-05-20
酒店行业的竞争,随着行业的整体发展不断加剧。人才流失作为一个容易影响酒店发展甚至正常运营的重要问题,一直为酒店高层重视。酒店管理人员...[全文]
发布时间：2021-05-20
本文以其科技人才流动状况为研究对象，采用文献研究法、系统分析法及问卷调查法进行了深入研究。通过对人力资本、人才、科技人才、人才流失...[全文]
发布时间：2021-03-02
在企业的日常经营管理活动中，相关的企业工商管理人员对其有着很大支持。就目前我国企业发展现状来看，企业的发展情况在一定程度上受到工商...[全文]
发布时间：2021-01-20
本文通过探究人才政策对企业人才结构的影响，对如何完善企业人才知识结构提出建议，进而为地方政府结合企业需求制定和完善人才政策，以及企...[全文]
发布时间：2020-10-19
企业的前进，组织的发展。归根结底都是依赖于人的推动。随着知识经济时代的到来，企业面临的市场竞争已变得越来越激烈。虽然决定市场竞争胜...[全文]
发布时间：2020-08-27
论文通过对黑龙江省现行的创业人才激励政策进行研究，分析其存在问题及原因，并结合国家大政方针和工作实际，对黑龙江创业人才激励政策进行...[全文]
发布时间：2020-08-13
企业招聘中经典的人员素质测评方法包括：求职申请表、知识技能考试、结构化面试、角色扮演、演讲、公文筐、管理游戏、无领导小组讨论、行为...[全文]
发布时间：2020-08-05
摘 要： 国有企业是我国经济体系重要组成部分,其稳定发展直接影响我国经济的发展,同时影响社会的稳定性,因此在发展过程中,应加强重视力度,全...[全文]
发布时间：2020-07-22
学术堂整理了2017年-2020年关于中小企业人才流失相关的论文参考文献（含期刊论文和硕士论文）供您免费参考！以下是参考文献及其摘要部分，如...[全文]
发布时间：2020-05-02
资本运营是实现国有企业资本再生的有效方式,是提升国有企业生产效益、经济效益的重要途径。...[全文]
发布时间：2020-02-12
本文通过对 J 公司人力资源管理中关键人才保留问题的探讨与分析，运用了SWOT 分析法，从优势和劣势两方面分析了公司所处的外部环境，从机会...[全文]
发布时间：2019-11-08
在就业市场竞争如此激烈的情况下, 企业对人才需要量也随之增加, 人才培养自然而然也就成了各企业和院校工作中的重中之重, 工商企业管理领域...[全文]
发布时间：2019-07-24
企业对工商管理人才的需求越来越大, 要求越来越高。本文简单介绍了企业工商管理的概念, 以及培养工商管理人才的必要性, 然后针对目前我国企...[全文]
发布时间：2019-07-24
就业市场竞争如此激烈的情况下, 企业对人才需要量也随之增加, 人才培养自然而然也就成了各企业和院校工作中的重中之重, 工商企业管理领域也...[全文]
发布时间：2018-12-10
文就是根据这些问题进行研究分析, 探讨如何提高工商管理类人才的培养水平和她们的应用能力。...[全文]
发布时间：2018-11-27
市场营销作为一门应用性学科, 在各行各业的就业前景都比较开阔。在市场不断完善的今天, 任何企业或者是公司, 如果没有专业的市场营销人才, ...[全文]
发布时间：2018-08-01
本文首先对国内外科研人员培养模式进行收集掌握,然后针对石油科研人员培养模式进行探索研究,力图寻找出合适的培养模式,以提高石油科研人员整...[全文]
发布时间：2018-04-11
摘要资源型地区作为我国重要的能源基地，随着经济新常态和供给侧改革的推进，资源型实体经济大面积下滑，资源型地区正面临产业结构单一、经...[全文]
发布时间：2017-03-01
中小型销售企业的力量不容忽视，但在整个发展过程中存在很多令人顾虑的问题，人才流失则是其中最主要的问题。相比大型企业，在吸引人才方面...[全文]
发布时间：2017-02-16
