在市场经济体制下, 企业之间竞争非常激烈, 因此要保持自身核心竞争力。安全作为一个重要方面, 可以减少事故发生, 避免造成的不必要损失, 保...[全文]
发布时间：2019-06-29
随着我国施工企业的建设与发展, 越来越多的问题已经初现端倪, 在这些问题之中人力资源成本控制的问题表现得尤为明显, 已经广泛地引起了相关...[全文]
发布时间：2019-06-29
生命周期理论和战略人力资源管理都是现代企业管理的重要理论, 将两者结合起来, 构建符合企业战略发展的人力资源管理体系, 有利于提升企业核...[全文]
发布时间：2018-11-05
人力资源管理在实际运作中需要不断创新，其核心是在企业管理中如何最大限度地调动员工的积极性。根据企业自身情况，建立行之有效的鼓励员工...[全文]
发布时间：2018-03-09
内部竞聘工作有着诸多的优点和重要的作用。对于电力企业而言，必须在明确岗位职责的基础上，不断完善竞聘考评指标体系，才可以提高内部竞聘...[全文]
发布时间：2017-05-18
总的来说，劳动定员管理已成为电力企业人力资源管理工作的核心要务，发挥着至关重要的作用。有效开展劳动定员管理工作，不仅可以降低企业的...[全文]
发布时间：2017-05-18
摘要在当下知识经济时期，人才成为企业生存和成长的一种重要资源，企业对人才的重视程度越来越高，人才甄选招募、人才培养、人才储备逐渐纳...[全文]
发布时间：2017-02-15
本文首先介绍了人力资源管理的基本概念，分析了人力资源管理的重要性，然后介绍了目前对人力资源管理模式的几种认识，最后分析了人力资源管...[全文]
发布时间：2016-12-06
摘要随着国民经济的快速发展，我国中小企业不断进步并快速扩张，为国民经济发展做出了较为重要的贡献。与此同时，中小企业不断成长与完善，...[全文]
发布时间：2016-10-28
摘要改革开放以来，我国经济迅速发展为家族企业创造了良好的发展环境，家族企业也已成为我国国民经济的重要组成部分，在促进就业、活跃市...[全文]
发布时间：2016-10-27
摘要随着全球信息化时代的到来，在我国党和政府高度重视全球信息化建设在我国经济发展中的重要性，不仅大力倡导在经济发展中要加强信息化建...[全文]
发布时间：2016-10-27
摘要伴随着鼓励性的政策，P2P网贷企业成为当前与互联网金融有关的最热门话题之一。为了快速稳健扩张业务市场，P2P网贷企业对业务性风险的控...[全文]
发布时间：2016-10-09
本文将就中外人力资源管理模式进行探索，比较研究，深入分析各国人力资源管理差异的根源，以及优劣势，从而提炼出如何提升我国人力资源管理...[全文]
发布时间：2016-09-12
0引言一直以来，物质资本存量及人力资本的增长都被认为是一国经济增长的主要决定力量。其中人力资本中人口的数量及质量会在长期一段时间内影...[全文]
发布时间：2016-09-06
企业可持续发展是21世纪企业管理研究的热点所在。根据Elkington的定义，企业的可持续发展需要满足三重底线原则，即企业在保持持续盈利增长的...[全文]
发布时间：2016-08-31
管理就是实践，实践是我们最伟大的老师，实践往往走在理论的前面，人力资源管理研究只有扎根于实践才有生命力和创新力!我并不是常常在凭空生...[全文]
发布时间：2016-08-31
本文通过对中美两国企业在人力资源管理方面的差异比较分析，找出中国企业在人力资源实践中存在的差距，在充分结合中国企业实际情况基础上，...[全文]
发布时间：2016-08-30
企业作为经济社会活动的重要组成部分，同样受到互联网时代的深刻影响，而这其中人力资源管理工作作为新时代企业变革的重点和难点，受到相关...[全文]
发布时间：2016-08-30
文章结合当前钢铁行业发展面临的严峻形势，从人力资源管理的专业角度探析了国有钢铁企业存在的问题、原因，对症下药，提出建立科学合理有效...[全文]
发布时间：2016-08-26
人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为上...[全文]
发布时间：2016-08-25
人力资源规划依据公司发展战略和企业环境变化需求编制，是实现企业战略具体方案和制定人力资源计划的基...[全文]
发布时间：2016-08-25
人力资源管理是企业生存与发展的根本，尤其对于中小企业而言显得尤为重要，因为中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的作用，对经济的发...[全文]
发布时间：2016-08-25
改革开放使得我国国有企业必须参与到竞争激烈的市场经济环境下，而这也对国有企业的管理提出了新的要求，人力资源管理更是如此，下面由学术...[全文]
发布时间：2016-08-25
在企业中，人力资源管理制度体系是由一系列具体管理制度组成的，一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。下面由学...[全文]
发布时间：2016-08-25
目前我国民航快速发展与飞行员人力资源短缺的矛盾突出，飞行员流动纠纷引起社会对飞行员流动问题的普遍关注。大家在相关论文写作时，可以参...[全文]
发布时间：2016-08-25
