一、引言随着企业之间竞争的日趋激烈，企业的发展越来越依靠人才，对企业员工进行有效的管理，可以实现对其核心竞争力的提升。因此，人力资...[全文]
发布时间：2016-07-27
作为知识密集型行业，各省市矿山采选企业在发展过程中正是依靠人才方面的优势得以健康发展。因此，人力资源部门需要加强人才队伍建设，这可...[全文]
发布时间：2016-07-27
如何在激烈的竞争中生存是企业最重要的挑战，企业首先注重的是成本和利润，从而在整体上要对管理制度进行宏观的构建。人是企业拥有的重要资...[全文]
发布时间：2016-07-27
随着时代的发展和社会的进步，为了促进我国逐渐与世界经济大国相接轨，我们要改变传统的以工业发展经济为重点，应该要大力发展知识经济。目...[全文]
发布时间：2016-07-27
摘要近年来，因电力行业进行三集五大改革和依法治企的实施，农网上划的滞后，基层供电企业从高高在上的垄断企业变为服务单位，从以前的内部...[全文]
发布时间：2016-07-27
一、人力资源规划的介绍。1.电力企业人力资源规划的含义。现代电力企业的管理与运行离不开人力资源规划的支持与帮扶，人力资源规划是电力企...[全文]
发布时间：2016-07-27
随着我国工业化进程在不断的加快，电力企业也作出了相应的改革措施，特别是在人力资源管理方面，电力企业要做好规划工作，壮大企业的人力资...[全文]
发布时间：2016-07-27
摘要在知识经济时代，土地、资本、劳动和人才这些生产要素中，人力资源在企业的发展壮大中的作用是其他生产要素不可取代的。企业越来越意识...[全文]
发布时间：2016-06-17
0引言二十一世纪最贵的是人才，人才成为决定企业之间相互竞争的重要砝码，而做好人力资源管理工作将是企业提升自身实力的关键所在。然而，对...[全文]
发布时间：2016-03-10
一、人力资源管理与劳动合同的相关概念人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，...[全文]
发布时间：2016-03-09
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是指营业收入500万元以下的农林牧渔企业，从业人员300人以下、营业收入2...[全文]
发布时间：2016-03-02
一、信息化在人力资源管理应用中的意义众所周知，我们现在处于一个信息化时代，因此，做好信息化在企业管理中的作用是至关重要的。信息化在...[全文]
发布时间：2016-02-23
引言现代市场经济的发展给企业带来了更多的机遇，同时也带来了全新的挑战，人力资源在社会和企业的发展过程中发挥的作用越来越明显，人性化...[全文]
发布时间：2016-01-26
引言当今世界经济全球一体化，世界各地的不稳定因素和未知风险都将深深影响到我国企业的发展。一个企业要想在发展上占得先机，必须尊重人力...[全文]
发布时间：2016-01-26
俗话说事在人为，这句话也就突出了人力资源的重要性，国有企业在我国的经济发展中有着极为重要的地位，所以国有企业人力资源的培训是相当重...[全文]
发布时间：2015-12-31
0引言随着我国社会主义市场经济改革的不断深入，中国的企业也更加广泛和全面参与全球化市场的竞争。这种竞争更多地表现为人才的竞争和人力资...[全文]
发布时间：2015-12-31
人力资源管理对企业的发展十分重要，薪酬管理是人力资源管1人力资源管理的重点。当前不少企业因薪酬管理不太合适导致人才的流失。这给企业中...[全文]
发布时间：2015-12-31
创新企业人力资源管理模式，有效防控企业人力资源管理风险，是企业降低成本、吸引人才，增强核心竞争力的必由之路。本文主要从人才的招聘、...[全文]
发布时间：2015-12-23
自从实施改革开放政策以来，我国社会主义市场经济得到了快速的发展，这为起步较晚，发展较缓慢的市场注入了新的生命力。接着，我国又加入了...[全文]
发布时间：2015-09-12
提高企业人力资源的组织地位一直是众多人力资源从业者关注的话题，然而，真正落实到实践上却不容易。理论界早在上世纪80代初，Devanna等就在...[全文]
发布时间：2015-09-12
一、公共关系和人力资源管理的概念分析比较公共关系学专业是一门新兴的交叉学科，是建立在传播学、管理学、行为科学三大学科基础之上的一门...[全文]
发布时间：2015-08-22
1人力资源集约化管理的概念和目标1.1人力资源集约化管理的概念所谓的集约化管理，简单来说就是现代企业提高自身工作效率和经济效益的基本取...[全文]
发布时间：2015-07-25
1前言企业人力资源管理是对企业员工的综合管理活动，员工招聘、培训、激励、绩效考核和薪酬分配等，是企业人力资源管理的主要工作。宁东水务...[全文]
发布时间：2015-07-25
电力企业发展直接关系到我国经济发展，传统人力资源管理方式无法满足时代要求，需要实行信息化管理，也就是要通过信息化技术，达到大容量存...[全文]
发布时间：2015-07-25
摘要：人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题，中小企业发展过程中，人才起到了关键性作用。企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出，企...[全文]
发布时间：2015-05-12
