通过该系统在高校薪酬管理中的进一步实践, 不仅确定其可以进行正常使用, 同时还在设计方面具有一定的合理性与科学性, 而且既在操作上具有方...[全文]
发布时间：2018-09-27
本系统采用流行的J2EE的主流框架技术Struts2、Spring和Hibernate数据库持久层访问技术, 并将每个数据库表的字段和操作封装到类中, 从而成功...[全文]
发布时间：2018-09-27
相信通过不断研讨吸纳台站意见、建议, 不断修改和完善各项功能, 一定能够提升系统在工作中的作用, 提升日常工资管理业务的效率和质量, 强化...[全文]
发布时间：2018-09-27
规则管理是整个工资系统的核心。对工资系统的业务模式、业务规则以及影响工资计算的各种参数作充分分析, 并以此建立基础构建规则库模型和基...[全文]
发布时间：2018-09-26
分析需要是成为数据库设计的一个至关重要的点。对于分析需要的分析, 我们可以非常清楚地了解用户对这个管理系统的需要需求。系统必须是这些...[全文]
发布时间：2018-09-26
通过对房地产企业财务信息系统的设计及实现分析, 获得企业财务管理系统应该包含登陆模块、工资管理模块、固定资产管理模块、账簿管理模块以...[全文]
发布时间：2018-09-26
该系统基本达到了预期目标,系统运行可靠,操作简便.因此,开发该系统的意义在于协助医院管理人员对工资进行管理,完成日常有关工资的管理工作,...[全文]
发布时间：2018-04-02
随着社会经济的快速发展,针对大中型企业而言,职称、员工等和工资有关的信息也随之不断增加.一般,在这样的情况下仅仅是靠人工来处理核算员工...[全文]
发布时间：2018-04-02
绩效工资管理系统是为解决中国联通郑州市分公司实际工作需要进行的设计与开发,系统在设计和调试过程中得到单位人力部的大力支持,在投入使用...[全文]
发布时间：2018-04-02
学术基于Spring+MyBatis的高校工资信息管理系统的设计与实现
经测试,系统界面美观,易用,功能能够正确运行,系统上线后能较好的帮助管理部门管理工资数据信息,具有实际的应用价值,对高校工资数字化管理起...[全文]
发布时间：2018-04-02
工资管理系统针对企业管理人员和企业员工使用.从企业的角度来说,由于企业人数的增加,现在大部分企业开始实行自主化的工资管理模式.传统的人...[全文]
发布时间：2018-04-02
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工...[全文]
发布时间：2017-08-02
综合上述各项要求,本文首先分析了企业工资管理系统的应用现状,阐述了本工资管理系统的开发目的,通过对数据库技术的现状与发展,数据库系统的...[全文]
发布时间：2014-05-07
