绩效管理论文

学术人力资源绩效管理体系构建的基本流程

最近几年，在企业发展的过程中，越来越重视人力资源建设，绩效管理是人力资源建设的重要组成部分。但是，受多种因素限制，在绩效管理的过程...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术建构和实施电力企业绩效管理体系的对策

在企业管理过程中，绩效管理是具有战略性的重要手段，在电力企业日常管理和运用过程中，具有不可替代的作用。伴随着当前企业不断深入实施管...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术胜任力模型下人力资源绩效管理体制建设

至今，基于胜任力分别论述胜任力、胜任力模型、胜任力人力资源的论文数量很多[1－5]，而如本文分别论述胜任力模型构建和人力资源绩效管理体...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术绩效管理中影响员工主动性的因素与完善建议

在现代企业经营过程中，员工的积极主动性是企业前进的发动机，如果这台发动机马力十足，则会推动企业迅速发展，反之则会停滞不前。很多企业...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术我国企业绩效管理问题的解决策略

绩效管理是企业日常管理工作中重要的组成部分，也是企业人力资源管理工作不可或缺的重要环节。近年来，随着我国社会经济的快速发展，企业之...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术发电企业在绩效管理中的问题与KPI绩效管理体系构建

一、引言随着经济的全球化发展以及信息时代的到来，企业间的竞争日趋激烈。为了加强市场竞争力，许多企业都在寻求提高生产力和改善绩效的有...[全文]

发布时间：2015-03-14

学术电力企业绩效管理的不足及提升对策

在电力企业中，无论是企业文化氛围的形成亦或者是企业内部工作人员工作积极性和创造性的发挥都和企业的绩效管理有着密切关系，可以说电力企...[全文]

发布时间：2015-03-05

学术解放军302医院药房绩效管理问题与对策

近年来，绩效管理作为一种创新性管理理念在中国医院越来越受到重视，尤其在2009年新医改中颁布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革...[全文]

发布时间：2015-03-02

学术股权激励水平、公司内部因素与公司业绩三者的关系

一、引言统计数据显示，我国股权分置改革之后，一些上市公司尝试性地开展股权激励，2007年出现的公布数量下降主要存在两个原因：一是证监会...[全文]

发布时间：2015-02-08

学术国内外对绩效考核研究的现状

众所周知,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理,绩效考核的目的在于增强组织的运行效率...[全文]

发布时间：2015-02-07

学术KPI绩效考核体系的建立、作用及具体运用

一、KPI绩效考核体系的建立1.KPI绩效考核的概念KPI的英语全称是keyperformancelndication，中文翻译为关键业绩考核。绩效考核体系是每部分独...[全文]

发布时间：2015-01-30

学术事业单位实施绩效工资分配制度的研究

为了进一步规范事业单位津贴补贴，国家推行了绩效工资管理制度。允许事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活...[全文]

发布时间：2015-01-21

学术陕西医药控股集团绩效考核构建与实践研究

陕西医药控股集团有限责任公司（简称陕西医药集团）成立于2006年12月28日，是以投资为主、集科工贸于一体的省属国有大型医药企业。现有企事...[全文]

发布时间：2015-01-04

学术基于平衡计分卡方法的“两级七维”绩效管理机制

BETT公司是一家拥有者悠久历史的电力施工企业.近年来,随着电力事业的快速发展,公司在推进基础管理、提升核心竞争力过程中,迫切需要围绕战略...[全文]

发布时间：2014-12-11

学术测绘单位推行卓越绩效管理模式的成效

一、卓越绩效管理模式概述卓越绩效管理模式是目前世界众多国家政府、世界一流企业共识程度较高的一种组织或企业管理模式，最初是以美国国家...[全文]

发布时间：2014-12-03

学术基于4P＋1F的女性创业绩效影响要素分析

一、引言高质量体面就业是女性发展和社会进步的标志，以创业带动就业是解决女性就业难的重要途径。在女性创业活动蓬勃发展的浪潮中客观存在...[全文]

发布时间：2014-12-01

学术企业综合绩效评价系统的建立及其实践

现代企业科技创新的竞争归根结底是人力资源的竞争,而要保持企业人力资源的优势,绩效管理是关键。因此,建立一套科学的绩效评价体系,打造一个...[全文]

发布时间：2014-12-01

学术女性高管对企业绩效影响的理论与实证分析

一、女性高管对公司绩效影响的相关文献回顾国外学者Ferreira通过托宾Q来衡量企业价值，证实企业中女性董事的比例与企业价值之间有着正相关的...[全文]

发布时间：2014-11-29

学术发电企业物资供应部绩效管理弊病及对策

大唐太原第二热电厂物资供应部各岗位职责分工明确，不仅严格强化权力与责任，而且加大责任追究奖惩力度，按照本部门各岗位职责标准要求，实...[全文]

发布时间：2014-11-26

学术创业团队绩效的影响因素分析

一、引言随着创新创业的难度、复杂性和负荷已经超出了个体创业者能胜任的程度，越来越多学者认为创业团队的有效互动（沟通），是提升团队绩...[全文]

发布时间：2014-11-26

学术电力企业绩效管理工作的提升策略

1、我国电力企业绩效管理存在的问题1.1绩效考核压力不足，员工消极对待由于电力企业一直以来都占有一定的优势地位，所以在员工的潜意识里都...[全文]

发布时间：2014-11-19

学术新形势下水利水电施工企业员工素质考核制度探讨

1、概述我国水利水电工程建设经过几十年的发展，积累了丰富的工程管理和施工经验，随着大型水利水电工程的逐步实施，对施工企业的管理水平提...[全文]

发布时间：2014-11-19

学术企业绩效评价与激励机制存在的问题与改进措施

1业绩评价与激励机制的概念与内涵1.1业绩评价对于业绩评价的内涵界定，目前社会各界仍未达成共识，存在有许多不同的解释。根据财政部统计评...[全文]

发布时间：2014-11-11

学术企业负责人业绩考核制度与薪酬管理制度探讨

客观而言，个人的积极性、能动性与创造性的程度是能够直接影响其个人在组织活动当中的行为效率。所以，从本质的角度上看待管理这个问题，那...[全文]

发布时间：2014-11-11

学术中国特色的绩效管理技巧发展路径

探讨中国式绩效管理的视角，包括探讨中国式管理或中国式人力资源管理的视角，应该有两个：一个是对现实的总结和归纳，它属于过去时和承认式...[全文]

发布时间：2014-11-01