绩效管理论文

学术人力资源管理实践与组织绩效的相关性分析

一、引言早在200多年前，AdamSmith在《国富论》中指出，人是一个国家财富的关键，也就是说，人力资本能够创造价值。人力资源管理实践是人力...[全文]

发布时间：2016-08-13

学术人力资源管理实践影响企业绩效的中介变量研究

0引言人力资源管理和组织发展领域的学者一直致力于探索人力资源管理实践与企业绩效之间的关系，并且解释这种关系的中介机制和边界条件。Huse...[全文]

发布时间：2016-08-13

学术阿里巴巴组织绩效管理中价值观考核的运用

人力资源管理中绩效管理是非常重要的模块，它有着非常重要的作用。那么价值观考核是什么？价值观考核在绩效管理中扮演的是什么样的角色？它...[全文]

发布时间：2016-08-11

学术我国事业单位绩效考核问题及解决措施

事业单位是我国的企业中非常独特的一个社会团体组织,它和国企有一定的相似之处,都是得到国家的大力支持的,但是又具有非常的不同,它的发展范...[全文]

发布时间：2016-07-27

硕士房地产公司绩效管理问题与制度优化研究

摘要随着房地产市场竞争环境的日趋严峻、调控政策不断严厉，中小型房地产开发企业要想取得持续的发展，不被市场所淘汰，必须在内部管理上狠...[全文]

发布时间：2016-07-27

硕士供电企业绩效管理体系优化探究

摘要近年来，因电力行业进行三集五大改革和依法治企的实施，农网上划的滞后，基层供电企业从高高在上的垄断企业变为服务单位，从以前的内部...[全文]

发布时间：2016-07-27

学术基于企业战略的绩效管理模式构建与应用

一、企业绩效管理当中的核心问题分析企业绩效管理当中存在的问题主要体现在三个具体的方面：一是企业的实际管理工作与战略方针脱节，具体来...[全文]

发布时间：2015-10-22

学术电力企业人力资源绩效评价体系构建

加强研究企业人力资源管理部门绩效的评价是提高企业管理内部人员的重要核心，在如今电力行业绩效管理的评价体系中，很多企业并没有建立一个...[全文]

发布时间：2015-09-12

学术手术护理质量管理中绩效管理的运用

0引言手术护理质量是在病人手术完毕后的，需要对病人进行康复性的护理工作，手术后护理在治疗过程中有着非常重要的作用，决定着患者术后的康...[全文]

发布时间：2015-08-22

学术企业绩效评价考核的建立与实施误区

一、绩效评价考核的建立绩效考核与绩效评估的意义相同，也是企业对员工工作质量的检验，它对企业员工的工作成绩以及对企业目标的贡献过程进...[全文]

发布时间：2015-07-25

学术事业单位聘用制改革下人力资源激励机制构建方法

事业单位是我国最具特色的一种组织，其主要的作用是为社会大众提供公共服务。过去有很长一段时间，我国的事业单位办事效率低下，人员冗余以...[全文]

发布时间：2015-06-16

学术7种员工绩效评估方法的优缺点分析

绩效评估也称绩效考评，是一种针对企业员工制定的评估制度，能够综合反映员工的工作完成情况，目前已被广泛应用于企业人力资源管理领域。在...[全文]

发布时间：2015-04-24

学术事业单位人力资源管理中的绩效考核工作

事业单位人力资源绩效考核指的是组织人事部门，按照一定组织原则和工作绩效测量标准，对所属单位人员在工作成果、行为能力和政治素质等方面...[全文]

发布时间：2015-04-18

学术公立医院绩效工资分配制度实施方案

在医疗改革不断深入的过程中，新医改方案也在不断完善，而新型医疗体系的建设，对公立医院提出了更多的发展要求。根据国务院要求，公立医院...[全文]

发布时间：2015-04-17

学术绩效管理实施中的问题与保证措施

目前，许多企业已建立了较为科学、客观、准确的绩效管理体系，并得到了较为普遍的实施，但在实施中，大多数单位都经历过从刚开始的动真格、...[全文]

发布时间：2015-04-15

学术标杆房地产公司绩效管理策略研究

纵观成功的房地产企业，在员工的绩效管理方面，做得都比较优秀，员工的绩效管理，是企业实现长远发展的重要基础。设计科学、运行合理的员工...[全文]

发布时间：2015-04-15

学术加强和改善绩效管理工作的措施

1绩效管理的必要性1.1符合现代企业的特性，全方位评估员工随着知识经济时代的逐步深入，在现代企业中，知识在企业发展中所发挥的作用日益提...[全文]

发布时间：2015-04-15

学术企业人力资源管理绩效考核的实施与提升

企业人力资源管理作为企业管理工作的重要内容，也是企业组织管理的核心内容。在当前市场经济形势下，企业经营发展所面临的市场环境呈现出投...[全文]

发布时间：2015-04-08

学术公路客运企业员工绩效管理流程与体制建设

公路客运企业在改革开放初期在我国国民经济中占有重要的地位,它的存在接纳了大量的就业人群,不但为我国的劳动力就业做出了重要的贡献,也提升...[全文]

发布时间：2015-04-03

学术新医改下完善医院全面绩效管理的几点对策

随着我国医疗体制改革的推进，医院的绩效改革也正在不断的落实完善中。医院的绩效管理问题关系到广大医务工作人员乃至病患的切身利益。近年...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术医院绩效管理对员工工作积极性的影响与对策

自1985年我国开展医疗体制改革以来，在30余年的时间里，我国医疗体制改革不断取得新的成效，而对地医院来说，健全和完善的绩效管理机制，不...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术电力企业绩效管理的不足与改善建议

绩效管理作为人力资源管理中最为重要的的部分，电力企业已经了解其在企业管理中的重要性。绩效管理可以推动电力企业的核心竞争力，提高企业...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术现阶段供电企业绩效管理与应对措施

一、企业绩效管理综述绩效管理是一种高效率工作的管理方法。绩效又称业绩，指行为主体的工作和活动所取得的成就或产生的积极效果。企业绩效...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术绩效管理实际上“等于”沟通

绩效管理起源于20世纪70年代的美国，90年代传入中国，绩效管理倡导将管理的PDCA循环运用于对员工绩效的管理当中，通过完善的体系、流程和持...[全文]

发布时间：2015-03-21

学术企业绩效管理中存在的问题与改善对策

一、绩效管理对于企业的重要意义1.实现绩效水平提升企业绩效管理的根本目的就是要实现企业绩效水平的改善，通过绩效管理可以发现导致企业绩...[全文]

发布时间：2015-03-21