人力资源管理师论文

学术国有钢铁企业人力资源管理不足与创新策略

文章结合当前钢铁行业发展面临的严峻形势，从人力资源管理的专业角度探析了国有钢铁企业存在的问题、原因，对症下药，提出建立科学合理有效...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术企业人力资源系统的作用与设计内容

企业人力资源管理系统的主要特点是，各个企业的管理是一个有着通用特性的信息管理系统。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为企业人力资...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术煤炭企业人力资源管理功能需求与系统设计

我国煤炭企业的发展水平差异很大，在对企业的管理中，仍然存在传统手工管理模式。人力资源的管理同样存在很多问题，还没有把人力资源管理信...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术创新企业人力资源系统架构与模块设计

本文主要就创新型企业人力资源的构成以及管理的特征进行详细分析，然后结合实际对人力资源管理的问题和优化策略加以探究，希望有助于企业的...[全文]

发布时间：2016-08-26

学术上海、江苏与广东企业人力资源规划调查分析

人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为上...[全文]

发布时间：2016-08-25

学术国有企业人力资源管理现状与战略规划措施

改革开放使得我国国有企业必须参与到竞争激烈的市场经济环境下，而这也对国有企业的管理提出了新的要求，人力资源管理更是如此，下面由学术...[全文]

发布时间：2016-08-25

学术中小民营企业人力资源战略规划问题与管理制度构建

在企业中，人力资源管理制度体系是由一系列具体管理制度组成的，一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。下面由学...[全文]

发布时间：2016-08-25

学术解决物流企业人力资源管理问题的对策

中小物流企业是中国物流企业的主体。本文分析当前中小物流企业人力资源管理中出现的问题，并提出建议。下面由学术堂为大家整理出一篇有关解...[全文]

发布时间：2016-08-23

学术物流企业人力资源管理的发展现状与强化措施

随着改革开放和中国的入世，中国物流企业有了十足的发展，但入世以后我国物流产业也将面临着更加严峻的竞争和挑战。大家在有关物流企业人力...[全文]

发布时间：2016-08-23

学术物流企业人力资源管理不足与改善对策

企业竞争首先表现为产品质量、市场价格和市场占有率的竞争，而这些竞争的背后是人才的竞争。作为社会再生产中间环节的服务部门，物流企业人...[全文]

发布时间：2016-08-23

学术A物流企业人力资源管理胜任力模型的构建

胜任力模型是近年来，随着我国人力资源管理理论和实践能力的不断提高而提出的一个全新的概念。如果将胜任力模型运用在物流企业中的效果如何...[全文]

发布时间：2016-08-23

学术现代物流企业人力资源管理外包的风险与控制

在中国，人力资源业务外包是指企业为更好地开展人力资源管理活动，把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业化技能加以整合，以达到降低成...[全文]

发布时间：2016-08-22

学术物流企业人力资源管理的大数据变革

大数据时代，中国经济正在高速增长，企业的高速增长很重要的是人力资源管理的变化。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为物流企业人力资...[全文]

发布时间：2016-08-22

学术安能物流企业人力资源管理问题与优化对策

结合安能物流公司人力资源管理的问题，可以总结国内物流行业普遍的问题，那么这些问题该如何解决是本论文的意义和价值所在。总之是让人力资...[全文]

发布时间：2016-08-22

学术企业人力资源战略规划问题与对策

随着市场经济的飞速发展，企业经营日趋复杂，在市场竞争不断加剧的今天，人力资源战略规划扮演着越来越重要的作用。大家在有关人力资源管理...[全文]

发布时间：2016-08-22

学术企业人力资源与战略规划的关系及其匹配研究

众所周知，企业战略为企业发展的指南针，是企业最高的发展方向与经营目标，表示企业结合实际发展方向，市场条件以及自身实力，优化高效利用...[全文]

发布时间：2016-08-22

学术会展企业人力资源管理论文范文3篇

21世纪不仅是信息大爆炸时代，同样也是经济大发展时代。社会经济发展水平稳步提高，会展企业蓬勃发展，而作为一种新兴的产业，会展企业的人...[全文]

发布时间：2016-08-17

学术会展企业人力资源管理现状与策略

在纷繁复杂的会展市场竞争中，会展人力资源管理的好坏直接关系到会展企业的生死存亡，任何会展公司都必须重视人力资源的管理工作。下面学术...[全文]

发布时间：2016-08-17

学术北京中小会展企业人力资源开发与管理问题分析

会展行业作为新的经济增长点，实行科学规范的人力资源管理来适应行业高速发展已迫在眉睫，因此会展企业要大力构建新的人力资源开发与管理体...[全文]

发布时间：2016-08-17

学术2014年中国人力资源新常态的驱动因素和发展特点

经济进入新常态是2014年政府、学界对中国经济增长态势基本的共识①。经济增长态势的转变所带来的不仅是对经济领域的影响。在逐步结束改革开...[全文]

发布时间：2015-09-12

学术人才测评技术在组织中的应用

人，是组织发展的基石，是组织实施各项工作任务中最具能动性和创造力的生产要素。如何根据组织战略目标设置合理的组织架构，并有效地为该组...[全文]

发布时间：2015-07-25

硕士桂林旅游企业人力资源管理问题研究

本文首先运用旅游企业人力资源管理的相关理论，采用了文献收集、个人访谈、问卷调查等研宄方法，分析旅游企业人力资源的现状。其次对桂林旅...[全文]

发布时间：2015-05-23

硕士电子商务企业人力资源管理研究

摘要在电子商务飞速发展的时代，人力资源已经成为电子商务企业生存与发展的关键因素，其重要程度也越来越高。电子商务是指在经济和技术高度...[全文]

发布时间：2015-05-23

学术企业员工培训工作相关问题研究

摘要：本文主要关注了企业培训中容易发生的六个问题，主要有企业培训不受重视，培训内容缺乏有效分析缺乏系统性，培训无法有效服务公司战略...[全文]

发布时间：2015-05-12

硕士企业人力资源外包服务中的风险与控制参考文献与致谢

后记在各位老师和同学的帮助下，我的硕士论文终于完成了。现在回想起论文写作的过程，我感觉论文写作是苦乐兼有的事情。论文写作确实是一件...[全文]

发布时间：2015-05-06