20世纪50年代末、60年代初美国西北大学舒尔茨教授对人力资本问题进行了深入研究,提出了现代人力资本理论,经过明赛尔、贝克尔、罗默、卢卡斯...[全文]
添加时间：2014-12-04
伴随着我国新型城镇化的快速推进，农民工市民化问题也日益凸显。毋庸置疑，我国农村人口从农民到城市农民工的过程已无障碍，大批农民已经或...[全文]
添加时间：2014-12-04
一、新生代农民工现状新生代农民工即1980年以后出生的年轻农民工。据国家统计局调查010年我国新生代农民工总人数为8487万，占全部外出农民工...[全文]
添加时间：2014-12-04
一、新型城镇化概述新型城镇化既是我国经济、社会发展的新思路和新战略,也是实现中国梦的重要途径和建设美丽中国的必由之路.2013年中央农村...[全文]
添加时间：2014-12-03
作为准公共产品的农民工的教育培训其供给主要由政府提供,同时,由于知识的溢出效应,再加上我国农民工一些特殊的情况如流动性很强等,企业对农...[全文]
添加时间：2014-12-03
1新生代农民工人力资本投资问题的提出新生代农民工是指20世纪80~90年代后出生的、在城镇打工而户籍仍在农村的青年农民工.2010年中央一号文件...[全文]
添加时间：2014-12-03
一、卓越绩效管理模式概述卓越绩效管理模式是目前世界众多国家政府、世界一流企业共识程度较高的一种组织或企业管理模式，最初是以美国国家...[全文]
添加时间：2014-12-03
我国加入世贸组织后，经济逐步融入到世界经济中。但是我国的企业所面临的是一个全球化的商业环境特别是人才环境的竞争，因此国际间的竞争趋...[全文]
添加时间：2014-12-03
一、引言高质量体面就业是女性发展和社会进步的标志，以创业带动就业是解决女性就业难的重要途径。在女性创业活动蓬勃发展的浪潮中客观存在...[全文]
添加时间：2014-12-01
现代企业科技创新的竞争归根结底是人力资源的竞争,而要保持企业人力资源的优势,绩效管理是关键。因此,建立一套科学的绩效评价体系,打造一个...[全文]
添加时间：2014-12-01
题目：中、西方人力资源管理发展历程及我国的发展趋势目录摘要（详见正文）关键词一、人力资源管理的若干概念二、人力资源管理的中、西方发...[全文]
添加时间：2014-11-29
一、女性高管对公司绩效影响的相关文献回顾国外学者Ferreira通过托宾Q来衡量企业价值，证实企业中女性董事的比例与企业价值之间有着正相关的...[全文]
添加时间：2014-11-29
自2006年党的十六届六中全会提出发展和谐劳动关系,2007年党十七大报告指出规范和协调劳动关系,到被誉为中国劳动关系元年的2008年,有一系列调...[全文]
添加时间：2014-11-26
前言95598是供电系统直接面向广大用电客户的窗口,通过客服热线可以解决用户的用电问题,同时有助于电力系统不断的改进和完善.服务是供电系统...[全文]
添加时间：2014-11-26
1、当前电力企业人力资源管理的问题分析1.1人力资源管理的思维理念有待进一步提升近年来，随着科学技术的发展，信息化和网络化技术都已在电...[全文]
添加时间：2014-11-26
1、调研背景中国是世界煤炭生产和消费大国，煤炭生产量占世界的四成，煤炭消费量位居世界第一，占全球煤炭消费总量的50.2%。2013年我国用电...[全文]
添加时间：2014-11-26
当前，随着自动化、信息化、智能化的不断发展，许多繁重、重复的体力劳动正被各种自动化机械和计算机所取代，企业强化对员工的培训工作变得...[全文]
添加时间：2014-11-26
前言在知识经济的时代,知识是决定企业生存和发展的重要因素.而人作为知识的掌握者和驾驭者,直接影响着企业的生存和发展.因此,企业要树立以人...[全文]
添加时间：2014-11-26
大唐太原第二热电厂物资供应部各岗位职责分工明确，不仅严格强化权力与责任，而且加大责任追究奖惩力度，按照本部门各岗位职责标准要求，实...[全文]
添加时间：2014-11-26
高速铁路具有速度快、运量大、能耗少、污染小、稳定、舒适、高效等特点.新技术、新装备的广泛应用,对高铁员工的素质提出了"高标准、高素质、...[全文]
添加时间：2014-11-26
