一、引言由于网络通讯技术和工具的发展,现在越来越多地人不必到传统的办公场所上班,可以在咖啡店边喝着咖啡边用电脑工作,或在高铁上、飞机上...[全文]
添加时间：2014-10-22
一、问题的提出非营利组织,在我国也称为社会组织,是一个不以营利为目的、主要开展各种志愿性的公益或互益活动的社会性组织.随着我国公民社会...[全文]
添加时间：2014-10-18
笔者通过查阅各种文献资料，融入个人思考体会，通过从政府发挥自身导向作用、中国剧院改变运营模式、专业舞蹈团体改善经营理念等方面，对于...[全文]
添加时间：2014-10-16
一、组织承诺的概念组织承诺的研究是一个颇具争议的问题，至今还没有一个得到国内外学者都认可的定义。最早给组织承诺作出定义的是美国的管...[全文]
添加时间：2014-09-09
一、对社会管理及其创新的理解(一)社会管理的内涵及创新关于社会管理的内容也就是管什么的问题,冯刚认为社会管理应该是一种动态的过程,既是...[全文]
添加时间：2014-08-27
组织承诺是成员对组织的认同，是工作效率及和谐的体现，是现代管理学研究的热点。教学压力、组织冲突、领导行为属管理学和心理学的交叉学术...[全文]
添加时间：2014-08-23
篆刻社团的发展无疑是20世纪初期至今篆刻史上蔚为壮观的一页,是篆刻专业化、社会化、公共化的一个重要标志.自西泠印社成立至今,百余年间,篆...[全文]
添加时间：2014-08-19
研究发现,企业组织公民行为是社会构建和企业自主意志共同作用的结果.当前,白酒企业要使其战略发展目标得以达成,必须挖掘员工超越角色的组织...[全文]
添加时间：2014-08-15
一、社会组织的能力建设社会组织的发展水平关系到国家治理能力建设、公共服务方式转型等目标任务的实现程度.十八届三中全会《关于全面深化改...[全文]
添加时间：2014-08-15
随着生产技术和管理模式的不断改进,我国煤矿事故发生率已显着降低,至2012年煤矿百万吨死亡率首次降至0.5以内,但与国际水平相比,我国煤炭行业...[全文]
添加时间：2014-08-01
当前，我国正处在经济结构调整加快和社会转型加速的关键时期，但影响社会和谐稳定的因素仍大量存在，特别是社会建设相对滞后、社会管理跟不...[全文]
添加时间：2014-06-30
1引言随着社会和科学技术的发展，科学研究也趋于综合化，传统的研究小组的工作组织形式难以适应新的挑战，因而注重集体智慧的团队运作模式应...[全文]
添加时间：2014-06-21
一个组织要达到最佳效果，需要强有力的领导与强有力的管理。领导是影响一个群体实现其愿景或一系列目标的能力，是由领导者向下属施加影响的...[全文]
添加时间：2014-06-21
当前中国正处于经济转型期，激烈的经济竞争、不确定的市场环境、强调变革和创新的市场背景下，工作流程、工作环境、工作职责也发生了很大的...[全文]
添加时间：2014-06-19
随着全球化竞争的加剧和科技的进步，企业为了在动荡变化的国内外环境中保持核心竞争力，通过私有化、兼并、收购、改变内部运作流程等战略或...[全文]
添加时间：2014-06-19
职场排斥是一种存在于工作场所的排斥行为。在工作场所中的个体或多或少都有过被排斥或排斥他人的经历。Fox和Stallworth在2005年对美国全境超...[全文]
添加时间：2014-06-19
学习型组织理论作为当今世界最前沿的领导与管理思想，具有巨大的生命力与价值，准确把握学习型组织的实质、特征与建设策略，对建设学习型党...[全文]
添加时间：2014-06-19
当今，组织面临越来越多的挑战，例如任务日趋复杂、经济条件不断变化、全球化竞争等，唯有持续不断地学习才能保持生存和健康发展。团队是组...[全文]
添加时间：2014-06-19
一、组织承诺内涵最早提出组织承诺这一概念的是美国著名的社会学家Becker。在1960年，Becker将组织承诺定义为一种随着员工对组织投入程度的...[全文]
添加时间：2014-06-19
1组织公民行为概述1.1周边行为在组织行为学研究中有这样一类员工行为：①不在正式岗位说明书的描述之中；②履行了或者履行好了不被奖赏，不...[全文]
添加时间：2014-06-19
