组织行为学论文

学术研究新制度实施过程中的变通现象

一、关于变通的研究在学术界特别是社会学领域中，关于变通的研究主要体现在对社会制度变迁的领域，而且一直是讨论的热点。刘世定、孙立平等...[全文]

添加时间：2014-05-06

学术学校课程实施阶段中的状况研究

近几十年来，课程研究者一开始从追求控制与效率开始走向对课程文本的理解与解释，强调课程研究向课程意义本身的回归以及对人的认识主体地位...[全文]

添加时间：2014-05-06

学术基于组织行为学探讨新东方英语转型之路

一、引言.1993年，俞敏洪及其伙伴艰难地在北京建起了新东方，专事外语培训，而后新东方逐渐成为国内首r}指的卓越品牌。然而，在高速发展的背...[全文]

添加时间：2014-05-06

学术积极理论在企业人力管理中的运用

当今，越来越多的人认识和接受了这样一个事实:管理的核心是人的管理，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争的标志。如何挖掘人的潜能、开发人...[全文]

添加时间：2014-05-06

学术执行力的强弱在于组织行为和个人素质

组织行为学认为，领导在组织里享有独特的地位和作用，领导的职责和素质要求具有权威性和民主性，凝集的是思想、统一的是目标，领导的是人心...[全文]

添加时间：2014-05-06

学术珠三角企业组织行为与经济效益的关系研究

引言.事实上，对于企业组织行为与经济绩效之间的关系早就在理论上有所定性，但迄今为止还没有得到一个满意的结果。不同领域的专家对这两者之...[全文]

添加时间：2014-05-06

学术实例分析组织决策对企业发展的影响

一、问题提出本文从组织行为学的角度出发，从领导者、组织决策等方面，研究公司的战略决策对于公司发展的巨大影响。战略计划积极影响公司业...[全文]

添加时间：2014-05-06

学术基于社会学视域推究基层电大文化的变动

广播电视大学从开办到今天已经走过34年的路程，34年来，电大从无到有，规模从小到大，办学方式从单一到多种形式共存，如今全国电大有3000多...[全文]

添加时间：2014-03-18

学术后殖民主义话语下中国问题研究评析

[摘要]后殖民主义是在后现代主义基础上形成的一种有世界影响的文化理论，自传入中国后对当代中国文化建设产生了重要影响。从后殖民主义在中...[全文]

添加时间：2014-03-14