0引言事实上，对于企业组织行为与经济绩效之间的关系早就在理论上有所定性，但迄今为止还没有得到一个满意的结果。不同领域的专家对这两者之...[全文]
添加时间：2014-06-19
一、引言在快速多变的环境中，组织更迫切需要员工自发自主地工作以帮助自身适应外部环境。组织公民行为（Organization?alCitizenshipBehavio...[全文]
添加时间：2014-06-18
一、引言注意力(attention)作为管理学和组织行为学研究领域的一个重要概念,近年来引起了许多不同学科背景学者的广泛关注。March强调,管理者...[全文]
添加时间：2014-06-18
引言党的十八大报告强调中国梦的实现离不开道德支撑，要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会道德建设。在现代社会，组织是构成社会的基...[全文]
添加时间：2014-06-18
1引言近年来组织道德失范事件层出不穷，道德伦理议题成为实务界和理论界的关注热点(谭亚莉，廖建桥，王淑红，2012)。十八世纪英国政治家柏克...[全文]
添加时间：2014-06-17
工商人类学家通过分析组织内部成员的行为、正式或非正式的组织文化实践,将文化价值观的内涵理解为组织内部的文化变迁,并认为此种文化变迁是...[全文]
添加时间：2014-06-17
组织场域是组织社会学中一个用于分析制度变迁过程的概念。它最初是指一个分享着共同意义系统的诸组织紧密联系的群体，包括政府、关键交易伙...[全文]
添加时间：2014-06-05
20世纪40年代到90年代，具有普遍性理想的一般系统理论及其影响下的系统运动，在解释自然系统方面取得空前成功，而在解释人类社会方面进展缓...[全文]
添加时间：2014-06-02
一、引言.组织沉默是组织中较为常见的消极现象，在组织发展过程中遇到问题需要员工发表见解或看法时，大多数成员不愿意表达意见或建议，选择...[全文]
添加时间：2014-05-20
北京师范大学李兴教授在研究俄美在欧亚大陆的政治博弈时，将博弈论中零和博弈与非零和博弈、一次性博弈与重复性博弈、合作性博弈与非合作性...[全文]
添加时间：2014-05-20
研究发现,企业组织公民行为是社会建构和企业自主意志共同作用的结果,当前,白酒企业要使其战略发展目标得以达成,必须挖掘员工超越角色的组织...[全文]
添加时间：2014-05-07
随着社会的快速发展，世界各国特别关注提高高等教育的质量，这就要求高等教育走变革之路。而要开展变革，就要对若干重要维度进行变革，以此...[全文]
添加时间：2014-05-06
20世纪80年代以来的30多年里，高等学校教师首先是苦闷寻求经济生活的改善，接着积极寻求学术身份的认同，随后开始寻求政治待遇的改变。十是...[全文]
添加时间：2014-05-06
在现代企业发展的过程中，企业针对的不仅是外部产品的竞争，还有企业如何提升自身的形象。从企业整体的角度来看，在获取市场份额的同时，应...[全文]
添加时间：2014-05-06
目前稳固的公路施工行业正处于一种高速化、科技化发展的新阶段，科技创新和互联网的普及应用是促进这一现象的主要因素。同时，也推动这管理...[全文]
添加时间：2014-05-06
引言在组织行为学中，地位是一个特定的概念，而在这个概念之内，个体和竞争个体之间所具有的那种位置关系会直接影响到一个组织对本身与资源...[全文]
添加时间：2014-05-06
一、教育变革之批评二十世纪八十年代初中期，世界各国竞争日趋激烈，竞相为下一个世纪的到来蓄积软力量，引发了一场持续至今的教育变革。以...[全文]
添加时间：2014-05-06
组织行为学是采用系统分析方法，研究一定组织中人的心理和行为规律，从而提高管理人员预侧、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标...[全文]
添加时间：2014-05-06
纵观已有的国外关于战略领导力研究，主要集中在战略领导力对组织绩效的影响这一方面，研究结论也不一致。有些学者认为，战略领导者对组织实...[全文]
添加时间：2014-05-06
社会要按照一定的秩序进行正常的生产、生活、工作、娱乐等就必须通过社会力量来对社会成员的行为加以约束,以促使人们遵从社会规范,符合社会...[全文]
添加时间：2014-05-06
