萨托利在其《民主新论》一书中指出:平等问题的复杂性---我把它称为迷宫---其程度要比自由的复杂性更大.仅此一点足以说明,为什么我们相当娴熟...[全文]
添加时间：2014-10-20
2008年实施的《劳动争议调解仲裁法》是我国第一部劳动争议处理的专门法,对我国劳动争议调解制度的发展提供了制度上的支持,事实上也为我国劳...[全文]
添加时间：2014-10-20
我国劳务派遣制度颇受争议,存在诸多问题.目前,劳务派遣用工仍呈现快速增长的态势①,出现这些状况的原因之一在于法律对劳务派遣适用范围的规...[全文]
添加时间：2014-10-18
引言现代社会,职业体育已经发展成为一项巨大的产业,作为职业体育焦点的职业运动员已成为影响体育运动发展和体育比赛精彩程度的重要因素,也直...[全文]
添加时间：2014-10-18
一、我国无固定期限劳动合同制度概述根据劳动合同法第十四条规定:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...[全文]
添加时间：2014-09-25
一、案例陈某只有小学文化，其顶替父亲进入某机械厂工作，工作每月2000元，工作满3年时，机械厂设备更新为世界先进生产设备，并对包括陈某在...[全文]
添加时间：2014-09-23
2012年末，招商银行向离职员工索赔天价违约金一案造成了不小的舆论轰动。招商银行南昌分行员工马某于2012年2月离职，并转投同市另一家金融机...[全文]
添加时间：2014-09-10
就业乃民生之本，就业问题一直都是社会的关注热点，就业歧视亦备受关注。就业平等权作为宪法赋予公民的一项基本权利，在实践中并没有被真正...[全文]
添加时间：2014-08-30
一、现阶段我国农民工权益缺失及保护农民工权益的保护是全面落实科学发展观的必然要求,也是解决好三农问题的重要体现。由于我国现行的户籍制...[全文]
添加时间：2014-08-30
0、引言与公立性质单位职业相比，非公立性质单位劳动者职业大多不具备这样的稳定，即工资福利稳定，社会保障的稳定以及劳动者节假日休息的稳...[全文]
添加时间：2014-08-30
就业协议书是高校毕业生与用人单位达成就业意向后为了明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收...[全文]
添加时间：2014-08-30
金某经某有限公司工作的朋友黄某介绍进入该公司上班，双方未签订书面劳动合同。入职第二天上午，金某持单位出具的员工体检单去医院体检。体...[全文]
添加时间：2014-08-23
近年来，用人单位与劳动者之间的劳动人事争议日益增多，仅就成都市青白江区劳动人事争议仲裁机构每年接纳争议案件的数量而言，便多达数百件...[全文]
添加时间：2014-08-23
案情介绍:李某系安徽某酒店的员工，于2011年7月入职，入职当天与该酒店签订了一份书面劳动合同，合同期限为三年，其中试用期为2个月。2012年...[全文]
添加时间：2014-08-22
一、实际履行概述（一）实际履行的概念实际履行责任在本文中所指的是强制履行意义上的责任方式，但其又不完全等同于强制履行责任。由于债权...[全文]
添加时间：2014-08-22
1幼儿教师需提高自我维护权利的意识和竞争力1.1丰富法律知识幼儿教师不光要丰富教育法规知识，还要对国家新出台的、对自身利益密切相关的法...[全文]
添加时间：2014-08-20
案情简介2013年6月,职工戴某大学国际贸易专业毕业,某电子有限公司向她伸出了橄榄枝,录用职位是行政助理。虽然学非所用,但鉴于严峻的就业形势...[全文]
添加时间：2014-08-11
关怀,3月29日，杰出法学教育家、新中国劳动法学科奠基人、中国人民大学劳动法学科奠基人，中国人民大学法学院教授关怀因病去世，享年86岁。...[全文]
添加时间：2014-08-11
中国城镇化的发展离不开农民工群体的贡献。在这一群体中，女性占相当大的比例。据2012年《全国农民工监测调查报告》的数据显示，全国农民工...[全文]
添加时间：2014-08-11
中国工会十六大新修订的《中国工会章程》指出，各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。在加强和创新社会管理新形势下，各级工会...[全文]
添加时间：2014-06-09
