建立完善的现代企业制度是市场经济成熟的一个重要标志，而现代企业制度的核心就是公司这一现代企业组织形式。长期以来，我国在企业形态方面...[全文]
添加时间：2014-12-15
新《劳动合同法》于2008年1月1日起开始生效。相较于之前的旧《劳动法》，新法在诸多方面将保护重心转向劳动者，旨在进一步加强对劳动者，尤...[全文]
添加时间：2014-12-15
一、劳动争议仲裁制度的概念劳动争议仲裁制度，应当从劳动争议和仲裁两个环节去分析和概括，其指的是对劳动争议或纠纷由第三人居中所作的裁...[全文]
添加时间：2014-12-15
引言随着全球经济一体化的发展，市场竞争日渐激化，各个国家在激烈的市场竞争中不断转变经济结构，全面提升自己的经济实力。在社会主义大环...[全文]
添加时间：2014-12-15
在劳动关系存续期间，用人单位可以对劳动者行使用工管理权，其中包括对劳动者的工作岗位、薪资报酬、工作内容进行分配和调整。实践中，调整...[全文]
添加时间：2014-12-15
一、问题的提出2007年7月25日彭某入职人力公司，双方签订了四期劳动合同，最后一期劳动合同期限自2010年8月1日起至2012年7月31日止，岗位为...[全文]
添加时间：2014-12-15
一、问题提出:延迟退休的法学视角《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策...[全文]
添加时间：2014-12-15
业务外包,作为新型的经营模式正在邮政企业大力推进。这既是促进邮政企业转型升级,提高核心竞争力的迫切要求,也是适应新《劳动合同法》严格控...[全文]
添加时间：2014-12-15
【案情简介】现年49岁的候某自1999年7月起，受聘于某公共汽车公司（以下简称公汽公司）当驾驶员。双方签订了《聘用劳动合同书》，期限为一年...[全文]
添加时间：2014-12-15
劳务派遣亦称人力资源派遣、人才派遣、人才租赁或员工租赁,是一种针对企业灵活用工需求的人力资源市场配置方式,它的基本特点是:派遣公司招人...[全文]
添加时间：2014-11-10
一、平等权概述据《现代汉语词典》解释,平等的含义是:(1)是指人们在社会、政治、经济、法律等方面享有相等待遇.(2)泛指地位相等.综合起来就...[全文]
添加时间：2014-11-10
高某是上海某企业高管,2007年1月与该企业签订了3年的劳动合同.2008年1月,该企业对高某进行了六个月的专项培训,双方约定服务期为4年,即2012年...[全文]
添加时间：2014-11-10
女性权利中包含了女性的就业权益,维护女性的就业平等权符合社会进步和女性发展的要求.在各国的就业领域都面对着男女不平等的难题,普遍存在着...[全文]
添加时间：2014-11-10
退休法律制度受到经济发展水平、劳动力市...[全文]
添加时间：2014-11-10
题目：用人单位单方解除劳动合同及其完善建议目录摘要（详见正文）关键词引言第1章劳动合同单方解除的概述1.1劳动合同单方解除的概念1.2单方...[全文]
添加时间：2014-11-04
胡锦涛同志在2012年11月8日所作的中国共产党第十八次全国代表大会报告中明确提出完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。在2012年...[全文]
添加时间：2014-11-04
为促进落实社会保险制度，推进平等社会保险权利的实现，促进城乡社会保险体制一体化，构建更有效的维护社会安全与和谐的机制，笔者在2011年1...[全文]
添加时间：2014-11-04
在中国的现代化进程中，旧体制的束缚暴露出缘于各种不稳定因素的社会风险，并因此导致了社会的第二次转型，国家发展方向上亦相应作出重大改...[全文]
添加时间：2014-11-04
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系时所订立的合同,无固定期限劳动合同是劳动合同的主要形式之一,它关乎劳动者和用人单位的利益,对劳动...[全文]
添加时间：2014-10-20
一、劳动者工资权益保障中存在的典型问题(一)技能素质较低由于农村剩余劳动力的文化、教育、思想和技能素质较低,缺乏就业压力和就业竞争力,...[全文]
添加时间：2014-10-20
