劳动报酬是劳动权利义务关系中的核心要素之一，也是最易于在用人单位和劳动者之间产生纠纷和争议的因素。从当前的劳动争议纠纷看，直接因工...[全文]
添加时间：2014-04-18
1《劳动法》教学中存在的问题由于重视程度不够，多数院校未针对非法学专业学生开设《劳动法》课程，劳动法相关知识的教学仍然依附于《思想道...[全文]
添加时间：2014-04-18
案情简介：申诉人：郑某被诉人：某用人单位申诉人称：申诉人于1995年5月至1997年12月在被诉人莱用人单位上班，1997年11月28日下午因特殊原因...[全文]
添加时间：2014-04-18
家政服务业在我国被誉为朝阳产业，但目前我国还没有针对家政服务行业的专门法律规范，家政服务行业的经营资质和经营模式多种多样，多数家政...[全文]
添加时间：2014-04-18
2007年6月，《中华人民共和国劳动合同法》历经十届全国人大常委会四次审议，以几近全票的状况获得最终通过，并于2008年1月1日起实施。这部具...[全文]
添加时间：2014-04-18
目录摘要第1章绪论1.1选题意义1.1.1理论意义1.1.2实践意义1.2文献综述1.2.1国外研究现状1.2.2国内研究现状1.3论文的主要内容和研究方法1.3.1...[全文]
添加时间：2014-04-17
学术我国劳动争议裁审体制问题研究基于汕头劳动争议处理实践的分析
目录一、导论(一）研究问题与研究意义(二）研究综述(三）研究思路与方法二、我国劳动争议处理概况(一）劳动争议的含义及其处理体制(二）劳动...[全文]
添加时间：2014-04-12
