摘要
一、导论
(一）研究问题与研究意义
(二）研究综述
(三）研究思路与方法
二、我国劳动争议处理概况
(一）劳动争议的含义及其处理体制
(二）劳动争议处理体制的价值及其价值取向
(三）我国劳动争议产生的主要原因
三、基于汕头实践对我国劳动争议裁审体制运行的分析
(一）汕头市劳动争议及裁审基本状况
(二）现行劳动争议裁审体制介绍及其存在的问题分析
四、不同裁审关系体制比较分析
(一）国内关于不同裁审体制的讨论
(二）国外劳动争议裁审体制的介绍及启示
(三）我国裁审关系改造和完善的方向：裁审分离、争议分流
五、裁审分离、争议分流模式的实现路径
(一)设立实体化的仲裁机构
(二）强化工会职能、贯彻劳动仲裁的“三方原则”
(三）设立专门的劳动争议审判机构
(四）形成争议处理的成本阶梯
(五）立法完善
结 论
参考文献
致 谢
