一、引言。劳动管制，即以劳动力市场各方主体的市场活动为对象的现代国家干预。作为政府管制（又称规制、监管）的重要分支，劳动管制乃是衡...[全文]
添加时间：2016-01-12
劳动保障监察案卷档案是指劳动保障监察机构在办理监察案件过程中形成的，能反映案件真实情况、有保存价值的各种文字、图表、声像、证物等不...[全文]
添加时间：2016-01-12
随着改革开放的步伐,农民工群体作为新时代的劳动力进入城市，社会保障的缺失使得这一群体面临着巨大的市场和生活风险，农民工的社会保障制度...[全文]
添加时间：2016-01-12
一、农民工权益法律保护的含义及内容。农民,依据《辞海》解释为：直接以从事农业生产为主导的劳动者.而农民工这一特殊的群体出现是在我国改...[全文]
添加时间：2016-01-12
狭义的劳动法是国家最高权力机关颁布的调整劳动关系以及与劳动过程密切联系的其他关系的全国性、综合性法律，如《劳动法》《劳动合同法》《...[全文]
添加时间：2016-01-12
到目前为止，我国现有的劳动法律制度还不能够完全的对农民工合法权益进行保护，存在着较多的问题。作为公民，每个人都应该平等的享受就业权...[全文]
添加时间：2016-01-12
2002年11月8日~14日，党的十六大在京胜利召开，报告中首次提出了六个更加:经济更加发展，民主更加健全，科技更加进步，文化更加繁荣，社会更...[全文]
添加时间：2016-01-12
我国在针对企业和劳动者之间存在的纠纷和争议，制定了《劳动争议调解仲裁法》等相关的法律法规，对解决劳动纠纷具有重要意义，但是劳动仲裁...[全文]
添加时间：2016-01-12
最早的工伤保险制度诞生于1884年德国，这种保险的模式消除了过失责任的不确定性，也意味着工伤事故的救济方法从私法过渡到公法,我国的工伤保...[全文]
添加时间：2015-10-26
在大部分人眼中，劳动关系与标准劳动关系是可以划等号的，但事实上，非标准劳动关系在现实中无处不在，劳动关系与标准劳动关系是包含与被包...[全文]
添加时间：2015-10-26
在大部分人眼中，劳动关系与标准劳动关系是可以划等号的，但事实上，非标准劳动关系在现实中无处不在，劳动关系与标准劳动关系是包含与被包...[全文]
添加时间：2015-10-26
企业内部人员掌握了许多关乎企业关键利益的信息，因此，从某种程度上来说他们也是揭露企业违法行为和监督企业更好发展的一个重要环节，企业...[全文]
添加时间：2015-10-26
一、问题的提出2013年11月8日，最高人民法院发布了指导案例18号中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案,此案例系因末位淘汰制引...[全文]
添加时间：2015-10-26
劳动者所处位置相对比较特殊，因此在雇佣关系中劳动者更容易受到剥削，属于双方关系中较为弱势的一方。无论是大型公司还是小型企业，在进行...[全文]
添加时间：2015-10-26
在当前知识经济时代，企业之间的竞争更多的是人才的竞争，如何更好的吸引人才、留住人才，提升企业的人才储备，是企业管理中需要重点关注的...[全文]
添加时间：2015-10-26
1劳务派遣中同工同酬的概念及意义1.1劳务派遣中同工同酬的概念同工同酬是有关劳动者工资分配的一项重要原则，也是每个劳动者所享有的基本人...[全文]
添加时间：2015-08-17
一、离职竞业限制概述1.竞业限制阐释竞业限制，是指民事法律关系中的当事人，根据合同或法律规定，一方享有权利而另一方负有义务，权利人可...[全文]
添加时间：2015-08-17
平等权作为人的一种基本权利，其宗旨在于维护个体人的基本尊严，即为个体人的基本生存和正常发展提供最基本的保证[1]（P24）.哈耶克视平等权...[全文]
添加时间：2015-08-17
1工作描述1.1专业管理的理念解决劳动争议的关键是要预先掌握苗头，找准原因，及时有效地把劳动争议化解在萌芽状态。公司在完善劳动争议预防...[全文]
添加时间：2015-08-17
自从我国加入世贸组织以来和改革开放的不断深入，外企大量涌入，民营企业异军突起，用人单位对劳工的需求量不断增大。大批农民离开农村、进...[全文]
添加时间：2015-08-17
