劳动具有重大意义。劳动不仅创造了人本身， 也创造了一切。任何一个社会都必须认真对待劳动和保护劳动者合法权益。...[全文]
添加时间：2018-11-17
互联网+”下分享经济用工的兴起, 引发了立法、司法以及理论界的诸多争议。...[全文]
添加时间：2018-11-01
就茶叶产业的整体生产特点看, 其中存在自身的特殊性, 比如整体用工过程中, 有着极其突出的季节性特点, 尤其在春茶采摘季节, 其需要大量经...[全文]
添加时间：2018-11-01
网络平台造就了零工经济的兴起, 也给现行的劳动法带来了冲击与挑战。一方面, 如果过于轻易地将劳动者与网络平台之间的关系都定义为劳动关系,...[全文]
添加时间：2018-10-23
网络直播行业光鲜亮丽的背后是网络主播寻求劳动法保护基本劳动权益的征途。经纪公司进军网络直播行业的初心也在于该行业用工关系处在劳动法...[全文]
添加时间：2018-10-23
即将迈入社会的大学生是社会人力资源重要的储备军,随着大学生兼职热潮的持续升温,出现的纠纷也日益增多并呈现多元化的趋势。...[全文]
添加时间：2018-10-09
在传统自由主义经济向现代市场经济不断发展变化的过程中, 以契约自由为原则的雇用合同立法逐渐让位于以社会本位为原则的劳动合同立法, 居于...[全文]
添加时间：2018-10-09
在改革开放之后, 我国的城镇化与现代化速度发展加快, 农民工为国家的发展建设做出了极为重要的贡献。然而在城乡管理中存在的差别, 导致农民...[全文]
添加时间：2018-08-02
劳动合同从雇佣契约中发展而来, 其本质上仍保留了雇佣合同的精神。在辨析劳动合同法的属性时, 应关注到劳动合同法所调整的是特定主体间的民...[全文]
添加时间：2018-08-02
较为合理的做法是在现阶段针对聘用合同法律制度存在的问题进行相应的法治完善，并在新的一轮事业单位改革启动后，正式取消事业单位聘用合同...[全文]
添加时间：2018-05-18
在不能认定为劳动关系后,网约工和网络平台之间还涉及押金的退还、报酬的发放等纠纷,应按照双方的协议进行裁判。对于认定为劳动关系的,则应给...[全文]
添加时间：2018-04-10
新《劳动合同法》的实施，为了保护高龄及工龄较长的员工利益，不仅放宽了无固定期限劳动合同的签订条件，而且加重了企业不签订无固定期限劳...[全文]
添加时间：2017-06-27
在我国国办学校，一般又称为公立学校，多为为事业单位，具有社会服务功能，其办学、办公经费大部分来自国家的财政拨款或者是全民所有制企事...[全文]
添加时间：2017-06-27
本文就土耳其的HSE法律要求和项目运行过程中所遇到的问题和解决方法进行总结，将工程项目中的经验分享给大家，希望能够帮助国内企业在土耳其...[全文]
添加时间：2017-06-27
本文从船员劳务合同在司法实践中的困惑之处出发，首先对其进行理论探讨，进而对船员劳务合同的法律性质进行详细阐述，最后在分析解读的基础...[全文]
添加时间：2017-06-27
尽管现有法律体系并未就兼职大学生的身份给以清晰地界定，兼职大学生与用人单位间的法律关系性质还存在诸多争议，保障兼职大学生劳动权益的...[全文]
添加时间：2017-06-27
工会维权及教代会制度建设，是新时期高校工会在履行“维护、 建设、参与、教育”四项职能的过程中值得首要思考和研究的问题。本文就高校工...[全文]
添加时间：2017-06-27
在现代企业发展过程中，劳动合同关系是企业所要处理的重要关系，对于企业发展而言具有重要的意义。构建和谐劳动关系，不仅可以减小企业劳动...[全文]
添加时间：2017-05-31
摘要我国的《劳动法》自1994年颁布至今已有20多年，在此期间，虽然全国人大常委会于2009年对其进行了部分法律的修改，同时又于2012年修改了...[全文]
添加时间：2017-02-28
摘要与其它部门的法律制度相比，劳动法起步较晚还不能算成熟。即使是最早制定劳动法律制度的英国和法国，劳动立法的出现也仅有一百多年，而...[全文]
添加时间：2016-10-12
