摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，因劳动者违约引发的劳动合同纠纷引起了全社会的关注。在理论界，劳动合同中违约金制度一直是争议...[全文]
添加时间：2016-10-12
摘要近年来，随着我国劳动力市场的迅猛发展，劳务派遣用工方式得到极大关注。劳务派遣又称劳动力派遣、劳动租赁、人员派遣、人才租赁，是指...[全文]
添加时间：2016-10-12
摘要部分用人单位为了保护自己的商业秘密而同劳动者签订竞业禁止协议，市场经济体制下的各行业迅速发展，人才流动日益增加，由此而来的竞业...[全文]
添加时间：2016-04-25
第4章竞业禁止协议中的违约金条款4.1明确违约金补偿性质《劳动合同法》在第22和23条中分别规定了两种劳动者向用人单位赔付违约金的情况，第...[全文]
添加时间：2016-04-25
在我国，随着市场经济结构调整和市场转型，尤其是现代企业制度的建立，劳动合同制度已经全面实行。劳动合同制度的建立健全，不仅对用人单位...[全文]
添加时间：2016-03-09
大学生兼职已经成为一种普遍的校园现象。高校大学生在进行兼职活动时，往往缺乏保护自己劳动权益的意识，致使大学生兼职劳动权益保障十分困...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、劳动者权益权益是权利和利益的集合，劳动者权益就是指在劳动关系中，劳动者作为劳动力的所有者和提供者，在提供劳动时所应享有的权利以...[全文]
添加时间：2016-03-09
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，推进农业转移人口市民化，逐步把符合条件的农业转移人口转为城镇居民，完善农民工城...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、案情简介及问题的提出案情简介：甲公司注册地为A地，在B地有多家下属公司，并设有办事机构，办理B地相关业务。乙系甲公司员工，合同签订...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、劳动合同到期终止时劳动者处于医疗期、三期等特殊情形1.何为法律规定的应当续延至相应的情形消失根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到...[全文]
添加时间：2016-03-09
《劳动法》是我国第一部劳动法典，曾被誉为我国劳动法制建设的里程碑。在施行的20年间，《劳动法》取得了重大成果，为社会进步与经济发展做...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、人力资源管理与劳动合同的相关概念人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、一次性补助金的简述一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金，是指工伤职工在从事与职业相关的活动中受到伤害而致残被鉴定为五、六级伤...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、完善试用期规定以规范劳动合同试用期对于劳动者的合法权益受侵害的问题，归根到底是由于我国的一些具体的法律、法规规定的不明确。第一...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、就业歧视概述我国相关法律法规并未对就业歧视做出具体概念界定，要探讨此问题则务必对所谓就业歧视下定义。反观西方早期立法，法国《人...[全文]
添加时间：2016-03-09
随着社会的进步和人们观念的更新，追求自身合法权益已经成为了广大劳动人民的普遍诉求。在现在的社会中，存在着诸多劳动人民的合法权益受到...[全文]
添加时间：2016-03-09
我国劳动法理念的发展总脉络是围绕经济发展的变化而变化，从1978年改革开放以后，我国劳动法理念呈现出了一个较为清晰的演变路径：权力本位...[全文]
添加时间：2016-03-09
依法维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。当前我国高等教育正处于深化改革的关键时期，高校教职工权益诉求日益呈现出内涵发展的新动...[全文]
添加时间：2016-03-09
一、劳动合同解除的基础理论。劳动合同，换句话来说又叫做劳动协议或者劳动契约。是针对劳动者与用人单位之间的对立关系而形成的一种协议形...[全文]
添加时间：2016-01-12
一、问题提出。2015年9月9日，湖北省十堰市中级人民法院民三庭法官刘坦、郑飞在依法给已经审结的一起劳动纠纷案件的上诉人胡庆刚送达法律文...[全文]
添加时间：2016-01-12
