作为服务行业，如今的酒店之间的竞争越来越激烈，而酒店的产品同质性比较高，要想谋得发展就需要在服务水平和服务方式凸显出自己的优势。而...[全文]
添加时间：2016-09-02
一、前言近年来，酒店行业发展机遇与挑战并存，人们生活水平的提升，促进酒店行业获得了长足发展。但同时，外部环境千变万化，使得酒店原有...[全文]
添加时间：2016-09-02
酒店业是劳动密集型行业，酒店企业人力资源管理无疑是酒店管理的核心和关键。可以毫不夸张地说，人力资源管理水平的高低，直接决定酒店运营...[全文]
添加时间：2016-09-02
目前,我国酒店在其发展的过程中受到了很多方面的压力,其中最主要的是来自人力资源方面的压力,酒店行业在发展过程中在人力资源管理上暴露了极...[全文]
添加时间：2016-09-02
一、引言康德拉希尔顿在自传《欢迎惠顾》写道:为保证酒店的服务质量标准,并不断地提高服务质量,要特别注意培养人才,现代商业饭店之父斯塔特...[全文]
添加时间：2016-09-02
一、问题的提出据前程无忧发布的《2015离职与调薪调研报告》显示，2014年员工平均离职率为17.4%,传统服务业员工离职率仍然处于领跑地位，为2...[全文]
添加时间：2016-09-02
目前，中央在2015年12月14日召开的政治局会议上，在研究部署城市工作时提出化解房地产库存。主要通过加快农民工市民化，推进以满足新市民为...[全文]
添加时间：2016-09-01
房地产业历来在拉动国民经济和刺激内需等方面有着巨大的作用，可见房地产业的良好有发展对于我国的经济大局发展有不可忽视的影响。近年来国...[全文]
添加时间：2016-09-01
近年来，房地产市场业绩下滑速度明显，房地产公司开始了一波裁员潮，房地产开发过剩以及库存总量的居高不下导致房地产商投资热情骤减，房地...[全文]
添加时间：2016-09-01
一、房地产项目的概念及特征（一）房地产项目的概念房地产项目是工程建设项目的其中一种。那么何为工程项目建设，其实就是指在一定的时间规...[全文]
添加时间：2016-09-01
一、引言在新世纪新现象的情况下，越来越多的海龟归来，越来愈多的人才涌进国民经济发展中的主导力量--房地产企业。面对房地产企业这块肥沃...[全文]
添加时间：2016-09-01
如今的时代是知识经济时代，是以人才为主要竟争力的时代，拥有人才，把握人才，以人才为发展的推动力是实现可持续发展的必由之路。大家在相...[全文]
添加时间：2016-09-01
人才是房地产经济发展的重要力量，只有具备高素质的人才队伍，才能为房地产项目的建设、业务的推进与财务管理提供专业性的技术操作。当前，...[全文]
添加时间：2016-09-01
一、理论基础劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为了确立劳动关系，明确双方的权利和义务所签订的协议。其中，劳动合同双方的权利和义务是...[全文]
添加时间：2016-09-01
房地产行业在国内经济市场起着不可忽略作用，不断刺激国内经济发展且让大众消费欲望，而且还承担起长时间稳步发展的主要责任，对中国市场的...[全文]
添加时间：2016-09-01
房地产行业不但是重要的国民经济支柱产业，同时也直接影响到社会大众能否实现安居梦的关键行业。近年来，我国房地产行业一直处于高速发展阶...[全文]
添加时间：2016-09-01
随着医药卫生体制改革的逐步深化，民营医院迅猛发展，人才匮乏已成为民营医院发展的绊脚石,严重制约民营医院的生存与壮大。下面由学术堂为大...[全文]
添加时间：2016-09-01
国家教育方针确定的教育目标和办学方向是我国教育评价进行价值评判的依据，科学、合理的教育评价体系可以保障国家指定的教育目标顺利实现，...[全文]
添加时间：2016-09-01
本文以武汉高校为例，主要运用问卷调查法，统计分析人力资源专业本科生的职业生涯规划现状，并给出相应的建议。大家在相关论文写作时，可以...[全文]
添加时间：2016-09-01
人力资源管理是企业内部管理的重要内容，在市场竞争日益激烈的当今社会，企业之间竞争，归根到底是人才之间的竞争，企业拥有人才的数量与其...[全文]
添加时间：2016-09-01
