21世纪是人才竞争的时代，知识领导世界，而人才是知识的领导者。下面由学术堂为大家整理出一篇关于企业人力资源管理方式的不足与创新的人力...[全文]
添加时间：2016-09-01
近年来，随着经济发展实践的深化，低碳经济、绿色经济倡导的低能耗、低排放、低物耗、低污染发展理念已经正在并将长期影响人类生活方式的变...[全文]
添加时间：2016-09-01
近几年来，世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮，其中尤以Airbnb、Uber为典型代表，对整个社会带来了举足轻重的影响。下面由学术堂...[全文]
添加时间：2016-09-01
在当前共享经济和互联网+时代，企业管理出现了许多新现象和新问题，给人力资源管理提出了新的要求。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为滴滴...[全文]
添加时间：2016-09-01
物业行业是与房地产市场发展紧密相连的，随着居民楼、生活区的密集化和产业化，小区的服务设施、生活设施以及娱乐设施等等，种类齐全，满足...[全文]
添加时间：2016-08-31
物业行业在城市发展建设中起到非常重要的作用，由于门槛低，对劳动力资源的需求大，对于解决就业问题有积极的促进作用。物业行业管理是劳动...[全文]
添加时间：2016-08-31
一、薪酬制度内涵及多元化制度作薪酬制度能以最直观的方式对员工在岗位工作中的综合能力、工作经验、爱岗敬业程度、教育程度、团结互助程度...[全文]
添加时间：2016-08-31
企业可持续发展是21世纪企业管理研究的热点所在。根据Elkington的定义，企业的可持续发展需要满足三重底线原则，即企业在保持持续盈利增长的...[全文]
添加时间：2016-08-31
在我国房地产业的快速发展过程中，物业管理社会需求急剧上升。但是，物业管理企业普遍存在着优秀人才难觅、人才流失严重的现象，人力资源已...[全文]
添加时间：2016-08-31
物业管理是一个新兴的行业，在其不断发展壮大时，物业企业的数量也在日益增多。然而与此同时，物业企业的人才流失问题也越来越严重。A物业企...[全文]
添加时间：2016-08-31
管理就是实践，实践是我们最伟大的老师，实践往往走在理论的前面，人力资源管理研究只有扎根于实践才有生命力和创新力!我并不是常常在凭空生...[全文]
添加时间：2016-08-31
人力资源管理创新是我国中小股份制商业银行核心竞争力的主要因素，也是中小股份制商业银行效率的重要来源。下面由学术堂为大家整理出一篇题...[全文]
添加时间：2016-08-30
本文通过对中美两国企业在人力资源管理方面的差异比较分析，找出中国企业在人力资源实践中存在的差距，在充分结合中国企业实际情况基础上，...[全文]
添加时间：2016-08-30
随着我国金融市场逐步开放、人民币国际化进程加快和互联网金融的兴起，商业银行面临的竞争环境日益复杂和激烈，每个商业银行都更加注重发掘...[全文]
添加时间：2016-08-30
随着金融改革的逐步深化，商业银行之间的竞争愈发激烈，职员面对的诱惑越来越多，压力也越来越大，在新的形势下，如何作好本职工作对商业银...[全文]
添加时间：2016-08-30
人事管理工作中一个重要的内容就是对职位的分类，职位分类对于人力资源管理具有重要的意义，它是人事管理的基础工作，是确保人事管理工作顺...[全文]
添加时间：2016-08-30
企业作为经济社会活动的重要组成部分，同样受到互联网时代的深刻影响，而这其中人力资源管理工作作为新时代企业变革的重点和难点，受到相关...[全文]
添加时间：2016-08-30
随着我国农村经济的飞速发展，农商银行在服务百姓，推动农村信用社向现代金融机构转变以及深化金融机构改革方面具有重要作用。大家在相关论...[全文]
添加时间：2016-08-30
在信息时代，金融行业的市场竞争日趋白热，国有商业银行在进行股份改制之后，人力资源管理成功与否决定了国有商业银行的兴衰。大家在有关银...[全文]
添加时间：2016-08-30
近年来，人力资源管理在中国人民银行中的作用越来越受到重视，提高人员工作热情和积极性，越来越成为央行的棘手问题。下面由学术堂为大家整...[全文]
添加时间：2016-08-30
