面对多元变化的市场态势及竞争日益加剧的市场环境，企业承受着市场带来的巨大竞争压力，而高绩效人力资源管理能使企业更快达到目标，大家在...[全文]
添加时间：2016-08-26
21世纪是经济全球化和信息技术化迅猛发展的新时代，知识和信息将取代土地、资本成为企业的第一资源，企业将充分利用基于信息技术的互联网为...[全文]
添加时间：2016-08-26
本文主要就创新型企业人力资源的构成以及管理的特征进行详细分析，然后结合实际对人力资源管理的问题和优化策略加以探究，希望有助于企业的...[全文]
添加时间：2016-08-26
为了提高人力资源管理工作的质量和工作效率，文章研究的方向是依靠现代信息管理技术，将本来繁琐的人事管理工作系统化，用计算机信息管理技...[全文]
添加时间：2016-08-26
伴随科学技术的不断发展，人力资源相关的管理信息系统也在不断发展，企业人力资源管理信息系统（EHRMIS）的运用在各行各业也越来越广泛，下...[全文]
添加时间：2016-08-26
人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为上...[全文]
添加时间：2016-08-25
人力资源规划依据公司发展战略和企业环境变化需求编制，是实现企业战略具体方案和制定人力资源计划的基...[全文]
添加时间：2016-08-25
我国政府已建成了大量业务应用系统、基础信息资源和网络基础设施，电子政务相关的建设、运维和服务人员也有了大量增加，电子政务项目人力资...[全文]
添加时间：2016-08-25
职业生涯规划是贯穿于大学生培养和就业问题的一项重要工作，但与国外相比，目前国内的大学生职业生涯规划工作处于明显滞后状态，主要表现为...[全文]
添加时间：2016-08-25
中国水利水电项目的特点就是项目时间长，工程大，涉及范围广，所以项目管理中对于人力资源的管理也就显得非常重要。下面由学术堂为大家整理...[全文]
添加时间：2016-08-25
人力资源战略规划是人力资源工作的起点，是企业人事行动的指南和工作纲领。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为俱乐部战略与俱乐部人力...[全文]
添加时间：2016-08-25
对于企业来说，其核心竞争力直接转变为人才的竞争，进而对企业人力资源管理水平提出了更高的要求。大家在相关论文写作时，可以参考这篇人力...[全文]
添加时间：2016-08-25
人力资源战略规划是企业战略规划的核心组成部分。在制定人力资源战略规划时，要对企业生产过程中各主体的地位有新的理论认识，即掌握物资资...[全文]
添加时间：2016-08-25
人力资源规划是企业战略规划中不可或缺的部分，也是企业人力资源管理的根本所在，它需要通过企业在管理过程中对人力资源信息的收集分析运用...[全文]
添加时间：2016-08-25
将组织内之所有人力资源作最适当之获...[全文]
添加时间：2016-08-25
人力资源规划是人力资源管理的基本模块之一，是对未来组织环境和组织任务的预测，是为完成组织战略目标提供人力资源支持的过程。大家在相关...[全文]
添加时间：2016-08-25
企业的发展离不开人力资源的规划与有效管理，需要对其人力资源战略规划的内容进行研究，并在工作中不断地提高人力资源规划管理。大家在相关...[全文]
添加时间：2016-08-25
人力资源管理是企业生存与发展的根本，尤其对于中小企业而言显得尤为重要，因为中小企业在我国的国民经济中占有十分重要的作用，对经济的发...[全文]
添加时间：2016-08-25
改革开放使得我国国有企业必须参与到竞争激烈的市场经济环境下，而这也对国有企业的管理提出了新的要求，人力资源管理更是如此，下面由学术...[全文]
添加时间：2016-08-25
随着社会主义市场经济的进一步发展以及新的医疗体制改革的推动，公立医院的发展将面临新的挑战和机遇。如何在日趋竞争激烈的医疗市场和较为...[全文]
添加时间：2016-08-25
