本文以 KT 公司为研究对象，运用人力资源管理相关理论，采用调查问卷、文献研究、案例分析等研究方法，探寻适合 KT 公司可持续发展的车间一...[全文]
添加时间：2021-12-10关键词： 一线员工 激励体系 优化
企业应当顺应税收改革的历史时期，并根据改革的相关规定，将其结合到企业的用工管理当中去，创新管理手段，留住和培养优秀的人才，促进企业...[全文]
添加时间：2021-11-16关键词： 新税改 用工管理 风险 成本
本文的研究对象 A 留学服务公司是国内较早运营互联网+平台的线上留学服务机构。近几年，A 公司也面临发展增速放缓、盈利压力增加、产品与用...[全文]
添加时间：2021-10-28关键词： 市场营销 留学服务 互联网 7Ps 策略
近年来，民营快递企业高速发展，业务工作量也呈现出逐年递增的态势，而大量的工作任务、机械单一的工作内容使得快递企业员工的情感精力不断...[全文]
添加时间：2021-03-20关键词： 快递企业 员工 工作倦怠因素 对策建议
本文通过深入研究 G 公司新生代员工敬业度存在的个人、岗位、组织三个层面的问题，在心理契约理论、激励理论、领导权变等理论基础上，提出了...[全文]
添加时间：2021-03-20关键词： 敬业度 新生代员工 提升策略
为帮助 Y 民营医院优化培训管理，本文结合国内外研究现状，制定优化的总体思路与设计原则，从培训需求分析、培训计划设计、培训实施与培训评...[全文]
添加时间：2021-03-09关键词： 民营医院 培训管理设计 护理人员
本研究调研的KL智能交通公司属于系统集成商型企业，本研究运用国内外相关培训理论，采用调查问卷和访谈的方式对该公司员工培训系统现状进行...[全文]
添加时间：2021-03-09关键词： 优化设计 智能交通 培训体系
本文主要运用文献研究法、问卷调查法、实证分析法等研究方法对 XN 证券淄博营业部客户经理激励机制问题进行分析。根据研究结果，提出 XN 证...[全文]
添加时间：2021-01-08关键词： XN 证券淄博营业部 客户经理 激励机制
XT 公司是一家集成电路公司，为在激烈的市场浪潮的竞争中保持自身核心优势、快速发展，保持领先的行业地位，紧跟市场热点，不断推出符合市场...[全文]
添加时间：2021-01-08关键词： 集成电路 科技创新 研发人员 绩效考核 KPI 方案设计 保
研究促销员的流失问题，不仅可以填补该研究领域的空缺，还可以行之有效地帮助企业降低运营成本，使企业的运营效率获得提升，对促进企业长期...[全文]
添加时间：2020-11-07关键词： 促销员 员工流失 人力资源管理
本文选取大型国有企业的市场化转型前沿部门作为研究对象，通过查阅大量文献与资料，借鉴国内外学者对员工培训相关理论的研究，结合现场访谈...[全文]
添加时间：2020-11-07关键词： 国有企业 人力资源管理 员工培训
销售工作的完成，决定着企业收入的取得，因此，销售工作一直是企业最为重视的一个经营环节。进入 21 世纪之际，伴随着产品差异性缩小和消费...[全文]
添加时间：2020-09-09关键词： 销售人员 激励 优化
中国企业在海外市场扎稳脚跟并长期运营，最关键的还是需要一批优秀的海外员工，海外员工的管理直接关系到海外市场和项目的发展，因此研究如...[全文]
添加时间：2020-09-09关键词： 江西中煤集团 海外员工管理 优化研究
改革开放以来，我国民营经济取得了快速的发展，随着经济的发展、社会主义市场经济体制的完善以及互联网经济的到来，我国民营企业一路走来，...[全文]
添加时间：2020-07-04关键词： 民营上市企业 绩效考核 KPI
本研究仅对Y市A银行现阶段的人力资源隐性流失状况进行了调查研究，透过现象看本质，并针对问题提出相应对策，以期Y市A银行结合本文提出的对...[全文]
添加时间：2020-07-04关键词： 人力资源 隐性流失 激励 访谈法
本文的研究目的在于通过对ZJN公司中层管理人员的绩效考核方案存在的问题和原因的探讨，结合ZJN公司的战略需要，优化ZJN公司现有的中层管理人...[全文]
添加时间：2020-05-13关键词： 绩效考核 中层管理人员 平衡记分卡 关键绩效指标
本文基于 M 公司人员高流失率这一情况展开调查，结合自身学到的相关政策，理论与实际情况相对应，采取有效措施改善公司人才流失严重这一现象...[全文]
添加时间：2020-05-13关键词： M公司 员工流失 留职意向 公司文化 薪酬体系
人力资源整合工作除了采取传统的手段方法外，改革和创新人力资源整合理念及方法，是促进人力资源整合的关键。以中石油燃气企业为代表的国有...[全文]
添加时间：2020-03-12关键词： 并购 人力资源整合 国有企业
企业人力资源有效开发成为企业生存、发展和提高竞争力的关键，建立科学合理的人力资源开发优化机制，发挥员工的积极性和主动性，挖掘员工的...[全文]
添加时间：2020-03-12关键词： 地矿慧通 人力资源开发 开发优化 开发因素 开发成果
绩效管理是人力资源体系里面最重要的一环，目前现代化企业制度中，对各个岗位的基层员工进行绩效管理并最终形成绩效考核方案，而人力资源管...[全文]
添加时间：2020-01-08关键词： 绩效考核 绩效管理 关键绩效指标
