安全工作是所有场所, 包括加油站正常运行的基础保障工作, 安全培训是安全工作的基础, 安全意识是每位工作人员必须具备的素质, 只有人人重视...[全文]
添加时间：2018-11-09
随着企业之间的竞争越来越激烈, 企业的竞争归根到底是人才的竞争, 管理心理学的发展适合这种竞争理念的变化, 在发展过程中注重对人力资源管...[全文]
添加时间：2018-11-05
本文在综合分析了国内外管理心理学发展概况的基础上认为 , 在适应经济全球化和企业不断变革的情况下 , 组织变革、领导行为、激励机制和组织...[全文]
添加时间：2018-11-05
作为国有控股上市房地产企业, 管理心理学在企业文化建设中不可或缺。...[全文]
添加时间：2018-10-25
高校学生干部是学校管理的主体, 培养优秀的高校学生干部有利于学校管理工作的有效进行。...[全文]
添加时间：2018-10-25
现代社会信息量很大, 影响企业成功的因素很多, 而越来越复杂的人力资源管理在企业发展中起着关键的作用。...[全文]
添加时间：2018-10-17
近些年, 手术室护理人员日益年轻化, “90后”护士逐渐成为手术室护理人员的骨干力量。...[全文]
添加时间：2018-10-17
当下,社会经济发展迅速,企业在经济市场中,传统的人力资源管理模式已经无法满足社会的发展需求,不利于企业的发展。...[全文]
添加时间：2018-09-20
所谓的人力资源管理, 就是指在面对人力资源的外在以及内在因素同时进行科学、规范的管理。...[全文]
添加时间：2018-09-20
企业文化建设与精神文明建设等同,直接关乎现代企业管理。企业文化是一个长期的建设和形成过程,需要企业结合自身实际发展状况, 综合各方因素,...[全文]
添加时间：2018-08-10
掌握好管理心理学, 开辟一条企业管理新途径, 对于提升企业的综合竞争力有着极为重要的作用。...[全文]
添加时间：2018-08-10
心理契约虽然不是一种有形契约,但它确实发挥着一种有形契约的补充作用,其成功与失败对于一个组织或企业的发展有着非常重要的作用。...[全文]
添加时间：2018-04-11
创新有利于组织获取核心竞争优势,而员工的创造力的激发对企业创新绩效有积极影响作用,尤其在当下大众创业、万众创新的背景下,探索影响员工创...[全文]
添加时间：2018-04-11
何为好领导?仁者见仁,智者见智.从心理学角度讲,对好与坏的定义,属于认知范畴,相互欣赏,彼此喜欢,就是好;相互厌恶,彼此敌视,就是不好.领导合...[全文]
添加时间：2018-04-11
高绩效员工在三个维度上得分最高,且趋于平衡;低绩效员工在三个维度上的表现也趋于平衡,不过得分都是最低;"职场囚徒"得分介于前二者之间,但在...[全文]
添加时间：2018-04-11
随着改革开放的不断深入和经济的高速发展，从事公共管理工作的公安机关管理面临越来越严峻的形势，给公安队伍的管理带来了许多新的挑战和提...[全文]
添加时间：2018-02-26
在交易型领导风格下，心理契约对工作投入的回归模型中，绩效提升系数显着增加，这说明了交易型领导风格增强了绩效提升对于工作投入的影响作...[全文]
添加时间：2017-08-03
鉴于我国的特殊国情和文化，审计心理学在我国的国家审计中还有较为广阔的研究空间和应用空间，其空间的广度要远远大于西方资本主义中以制度...[全文]
添加时间：2017-08-03
情绪管理是激发员工工作热情和提高管理工作绩效的“催化剂”.企业的发展、管理目标的实现取决于员工认真负责的态度、积极进取的精神以及智慧...[全文]
添加时间：2017-06-02
摘要：契约是市场经济得以存在和实现的基...[全文]
添加时间：2017-06-02
