3XX公司员工劳动关系管理现状分析及存在的主要问题3.1XX公司基本情况n公司是一家外资企业,董事长蔡文荣先生为马来西亚籍华人,该厂于2011年10...[全文]
发布时间：2015-02-02
4XX公司劳动关系管理优化设计4.1XX公司员工劳动关系管理优化设计的指导思想、基本原则4.1.1指导思想从以人为本与诚信双赢的原则出发,可以将X...[全文]
发布时间：2015-02-02
5XX公司劳动关系管理实施的保障措施5.1公司方面5.1.1推进企业劳动保护工作一方面,企业应重视监管劳动保护的团队建设,增加工会劳动保护的专门...[全文]
发布时间：2015-02-02
参考文献[1]坎南:亚当斯密关于法律、警察、岁入及军备的演讲.商务印书馆,1962,17.[2][美]理查德丑弗里德曼.劳动经济学[M].商务印书馆.1987,1...[全文]
发布时间：2015-02-02
案情简介张某于2009年3月11日入职某街道办事处，担任社区专职工作者。双方签订有《社区工作者范围协议书》，该协议中约定协议为固定期限劳动...[全文]
发布时间：2014-12-30
自2006年党的十六届六中全会提出发展和谐劳动关系,2007年党十七大报告指出规范和协调劳动关系,到被誉为中国劳动关系元年的2008年,有一系列调...[全文]
发布时间：2014-11-26
现代企业构建和谐稳定的劳动关系是劳资双方共同的目标，是劳动关系主体双方权利和义务的平衡，是维护和保障员工、企业的合法权益，从而促进...[全文]
发布时间：2014-11-11
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一,其协调稳定程度影响并决定着社会和谐的程度.然而,劳动关系并不是一种简...[全文]
发布时间：2014-09-03
管理哲学家福列特指出，冲突是社会生活的本质，不管人们在主观上愿意与否，冲突总会发生。因此，关键是客观地、不带先入之见地正视和重视冲...[全文]
发布时间：2014-06-19
目前，国内对个人-组织价值观一致性的作用机制研究较少，探讨个人-组织价值观一致性（认知）对工作满意度（态度），以及组织公民行为（行为...[全文]
发布时间：2014-06-18
2012年12月28日，十一届全国人大常委会表决通过了关于修改劳动合同法的决定。新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣企业的准入门槛，还...[全文]
发布时间：2014-06-16
目前我国企业在发展的过程中，构建和谐的劳动关系是企业管理者重要关注的焦点。我国要构建一个和谐的社会的前提也要创造一个和谐的劳动环境...[全文]
发布时间：2014-06-09
一、煤炭企业内部劳动合同关系管理存在的问题1.法律意识不强,劳动合同管理主体缺位煤矿企业作为用工单位,是劳动合同关系管理的主体,是劳动力...[全文]
发布时间：2014-06-09
一、问题的提出陆正根,一名在奥利顿酒店干了19年与公司签定了无固定期限劳动合同的保安员。某日下午,保安部经理要求处理陆正根,理由是担任监...[全文]
发布时间：2014-06-09
党的十八大提出，要健全劳动标准体系和劳资关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳资关系。如何妥善处理劳资关系双方的...[全文]
发布时间：2014-06-09
自2006年10月11日中共十六届六中全会第一次提出了发展和谐劳动关系，到2008年1月1日正式颁布了新的《劳动合同法》，社会主义和谐劳动关系便...[全文]
发布时间：2014-06-09
劳动关系是重要的社会关系之一。我国正处于发展的重要战略机遇期，同时又处于劳动关系矛盾的凸显期和由个别劳动关系向集体劳动关系的转型期...[全文]
发布时间：2014-06-09
中国对外投资合作业务发展三十多年来,累计向境外派出各类工作人员近700万人次,目前有将近90万在外人员,为中国经济发展作出了突出贡献.但同时...[全文]
发布时间：2014-06-02
案情简介：申诉人：郑某被诉人：某用人单位申诉人称：申诉人于1995年5月至1997年12月在被诉人莱用人单位上班，1997年11月28日下午因特殊原因...[全文]
发布时间：2014-04-18
