鉴于平台经济正处于尚未完全定型的发展阶段，且立法相较于社会发展的滞后性，面对现阶段大量出现的平台用工纠纷，法院应当在准确认定劳动关...[全文]
发布时间：2020-02-17
新业态带来了新的工作岗位和就业机会，应当在鼓励平台经济发展的同时，注重保障新业态就业群体的社会权益。应当将劳动关系中的经济依赖性独...[全文]
发布时间：2020-02-14
如果一个国家想要得到发展就必须减少在工作中的性别歧视。我国可以借鉴美国在就业机会上保护女性。从根源出发,维护妇女的权益,减少性别歧视...[全文]
发布时间：2020-01-22
本文用实证研究的方式，以真实案例视角探究劳动合同框架下竞业禁止条款所存在的相关问题。以寻求如何使该制度在我国充分适用的基础上，又不...[全文]
发布时间：2019-12-31
高校后勤外聘员工管理须在遵守法律规定的前提下结合外聘员工特点，注重外聘员工管理工作的细节，注重用情感进行管理。...[全文]
发布时间：2019-09-20
追缴社会保险费涉及劳动者切身利益, 应以法治思维和法治方式对追缴社会保险费时效问题进行认识和研究。...[全文]
发布时间：2019-08-02
在传统劳动关系中, 劳动者通常属于弱势层面, 其通过付出传统劳动力来换取报酬。在新型劳动关系中, 劳动者可以自由和自主的在网络环境中选择...[全文]
发布时间：2019-07-27
我国《劳动法》应主动适应新经济形态和用工形式, 积极探索网络平台环境下新型用工的制度“供给”和劳动关系认定的新标准, 及时更新《劳动法...[全文]
发布时间：2019-04-29
进一步维护企业劳动者权益的关键就是劳动关系的认定, 可在劳动法视野下所实施的对应活动以及关系认定受各种因素的进一步影响。通常来说, 经...[全文]
发布时间：2019-01-09
管制与自制, 管制的度如何把握, 是一个问题, 是一门技术, 也是一门艺术。合意未必对双方不利, 经典的经济学观点就认为, 自愿的交易对双方皆...[全文]
发布时间：2019-01-08
就茶叶产业的整体生产特点看, 其中存在自身的特殊性, 比如整体用工过程中, 有着极其突出的季节性特点, 尤其在春茶采摘季节, 其需要大量经...[全文]
发布时间：2018-11-01
一、引言饭店业是全球增长最快的产业之一，对服务商业的贡献超过1/3.保持人力资源的充足、稳定和高效是饭店企业可持续发展的必要条件。饭店...[全文]
发布时间：2016-09-18
一、理论基础劳动合同，是指劳动者与用人单位之间为了确立劳动关系，明确双方的权利和义务所签订的协议。其中，劳动合同双方的权利和义务是...[全文]
发布时间：2016-09-01
在我国，随着市场经济结构调整和市场转型，尤其是现代企业制度的建立，劳动合同制度已经全面实行。劳动合同制度的建立健全，不仅对用人单位...[全文]
发布时间：2016-03-09
1BS公司劳动关系管理现状。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起开始实施，成为我国企业和员工之间的调整劳动关系的重要依据。BS公...[全文]
发布时间：2016-01-25
2002年11月8日~14日，党的十六大在京胜利召开，报告中首次提出了六个更加:经济更加发展，民主更加健全，科技更加进步，文化更加繁荣，社会更...[全文]
发布时间：2016-01-12
劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础，劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分。本文主要介绍了劳动合同期限，不同期限对劳动关...[全文]
发布时间：2016-01-09
市场经济就是法治经济。企业主、劳动者、工会组织理应是法定的市场主体，也是因为市场机制作用让这三个主体在市场充分竞争的基础上实现优化...[全文]
发布时间：2015-12-21
在大部分人眼中，劳动关系与标准劳动关系是可以划等号的，但事实上，非标准劳动关系在现实中无处不在，劳动关系与标准劳动关系是包含与被包...[全文]
发布时间：2015-10-26
平等权作为人的一种基本权利，其宗旨在于维护个体人的基本尊严，即为个体人的基本生存和正常发展提供最基本的保证[1]（P24）.哈耶克视平等权...[全文]
发布时间：2015-08-17
自从我国加入世贸组织以来和改革开放的不断深入，外企大量涌入，民营企业异军突起，用人单位对劳工的需求量不断增大。大批农民离开农村、进...[全文]
发布时间：2015-08-17
1劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析我国劳动合同法经过这几年的使用，已经比较成熟。劳动合同法能够全面贯彻保护劳动者的立法理念，建...[全文]
发布时间：2015-04-06
摘要在我国的经济转轨时期,企业劳动关系成为了非常重要的社会经济关系之一,并且引起人们的高度重视与广泛关注,和谐企业劳动关系的构建也关系...[全文]
发布时间：2015-02-02
1绪论1.1本文研究背景与意义1.1.1研究背景当今社会的核心关系是劳动关系,是劳动力所有者和使用者之间各种关系的总和。随着世界各国社会经济...[全文]
发布时间：2015-02-02
2劳动关系管理研究的理论基础2.1劳动关系的内涵常凯在《劳动关系研究》一书中指出:通常劳动关系是指在生产关系中直接和劳动相关的那部分社会...[全文]
发布时间：2015-02-02
