基于中国情景的相关研究虽然成果颇多， 但由于组织公民行为与绩效关系的多样化表现形式而无法为实践提供切实可靠的理论指导。组织公民行为与...[全文]
添加时间：2018-06-28
建设人民满意的服务型政府是新时期国家治理的重要目标。国家树立服务行政的理念, 政府职能的行使也逐渐从促进经济发展转变为满足社会成员对...[全文]
添加时间：2018-06-21
从中国的实践情况来看, “城管” (目前多数地方已经设立城市管理行政执法局) 、行政服务中心是重要的跨部门结构整合实践。这些实践的目的在...[全文]
添加时间：2018-06-21
根据积极组织行为学理论的含义来说，组织行为学没有明确的规则，但显而易见的是政治、经济及心理是企业员工个人的组织行为形成的重要因素。...[全文]
添加时间：2017-06-09
组织行为和领导力是国内外学界研究非常活跃的领域，同时也是心理学研究者与工商界交叉最广和最深的领域。无论国外还是国内，商学院和心理学...[全文]
添加时间：2017-04-01
前言管理是人类社会永恒的话题，是推动人类文明不断进步的保证。市场竞争日趋激烈的新经济时代，人才之间的竞争已经成为推动企业组织持续稳...[全文]
添加时间：2017-04-01
1引言组织沉默是一种集体现象，是指员工对组织潜在问题保留着自己观点的行为[1].在现实中，组织沉默非常普遍，尤其在推崇儒家文化和中庸之道...[全文]
添加时间：2017-04-01
当前中国制造业绩效水平与发达国家相比还存在一些差距，产品供给结构无法完全适应市场需求的变化，尤其在大型、高精度装备的技术研发使用方...[全文]
添加时间：2017-04-01
地方高职院校具有独特性，既融入当地的特色文化，又直接与地方产业紧密结合，服务于地方经济。随着现代职业教育的发展，地方高职院校已不仅...[全文]
添加时间：2017-04-01
1组织行为学的研究综述组织行为学是研究人类在组织情境中的行为的，Wood,Chapman,Fromholtz,WallaceZeffane（2004）认为其受到四个方面的影...[全文]
添加时间：2017-04-01
不道德行为是指伤害他人、违反法律或违反普遍道德标准的行为，如欺骗、作弊行为等（Jones,1991）。由于不道德行为破坏社会的秩序，对社会具...[全文]
添加时间：2017-04-01
摘要：组织行为学是一门新兴的综合性、交叉性、边缘性的应用学科，是二十世纪四十年代创建和发展起来的行为科学知识在组织环境中的应用，也...[全文]
添加时间：2017-02-13
开发领导力和建立优秀的团队都是一个漫长的过程，需要领导者不断地学习和反思。经过观察和总结，我发现团队是组织提高运行效率的可行方式，...[全文]
添加时间：2017-02-13
从唐僧团队里我们能看到，一个成功的团队里不仅需要一个优秀的管理者，同样需要一批优秀的团队成员，而这些成员不是每个人都要像“悟空”一...[全文]
添加时间：2017-02-13
团队凝聚力是一个复杂的变量，影响它的因素很多，既包括团队成员本身的心理、行为，又包括团队外界对团队的影响。任何一种因素的变化都可能...[全文]
添加时间：2017-02-13
摘要近些年来，企业面临的生存压力与日俱增，市场竞争的激烈程度空前绝后，越来越多的企业认识到员工在企业生存和发展中所起到的重要作用。...[全文]
添加时间：2016-09-10
摘要本文的主要研究内容是人-岗匹配和组织公民行为之间的关系，国外学者对他们两者之间的关系有着相对成熟的理论和研究方法，研究发现人-岗...[全文]
添加时间：2016-09-09
4基于组织行为学理论分析万福生科内部控制问题4.1内部控制环境存在的问题。4.1.1组织结构不合理，股权结构单一。《企业内部控制应用指引第1...[全文]
添加时间：2016-08-18
摘要财务造假案件频发的原因众多，但更应关注企业自身。企业内部控制不健全甚至空有其表提供了财务造假的土壤。所以优化企业的内部控制就成...[全文]
添加时间：2016-08-18
目录摘要Abstract1绪论1.1问题提出1.2研究目的和意义1.3国内外研究综述1.4研究设计1.4.1核心概念界定1.4.2理论框架1.4.3研究内容1.4.4研究方...[全文]
添加时间：2016-04-17
