管理心理学论文

学术激励理论在企业管理中的作用与应用

企业管理工作的好坏直接影响着企业是否能够健康长远发展，还关系到企业未来的发展方向。如何提升企业的管理制度是摆在每一个企业管理人员面...[全文]

添加时间：2015-03-05

学术空中交通管制员职业素质现状及优化措施

空中交通运输在近些年内呈爆炸式增长，无论是从运输量上还是从航班航线的增加方面都以前所未有的速度快速增长。而在这样快速发展的背后，需...[全文]

添加时间：2015-01-16

学术基于心理契约理论的军校研究生管理策略

心理契约这一概念最早出现在20世纪60年代，源于Argyris发现企业在雇主与雇员之间存在着一种隐性及非正式的默契关系。但他并没有对这一概念进...[全文]

添加时间：2014-12-23

学术心理契约在高校辅导员管理中的应用

心理契约是一个心理学概念，其研究已成为当前人力资源、组织行为学和心理学等领域兴起的一个热门课题。关于心理契约内容的研究，最早可以追...[全文]

添加时间：2014-12-23

学术优秀领导干部存在的共性基本心理素养或品质

常言道，好事不出门，坏事传千里。政府官员存在的庸懒散慢拖瞒作风和贪腐，严重影响了党在人民群众中的形象声誉，败坏了社会风气。其原因的...[全文]

添加时间：2014-12-23

学术工程单位劳务派遣用工心理健康管理方法

目前国内的工程单位和学者主要关注的是单位劳务派遣中的用工数量、用工比例、工资、社保等问题，对于劳动者的心理健康问题缺乏足够的重视。...[全文]

添加时间：2014-12-23

学术工作压力带来的影响及管理策略

(一)工作压力的定义环境变化时个体所出现的反应称为工作压力,环境变化带来的不确定性是产生压力的最大原因,压力会使得个体感到害怕,从而无法...[全文]

添加时间：2014-12-23

学术影响高速公路收费员心理波动的因素与改善措施

随着社会经济的发展，我国私家车数量与日俱增，高速公路已经成为人们日常生活中必不可少的一个部分。而进出高速公路必不可少的就是收费窗口...[全文]

添加时间：2014-12-15

学术管理心理学在图书馆工作中的运用与实践

随着互联网技术水平的不断提高,图书馆服务功能愈加强大;与此同时,对图书馆管理人员的综合素质提出了更为严格的要求.因此,如何促进管理效率进...[全文]

添加时间：2014-12-01

学术高校教师胜任力模型的构建方法

胜任力模型构建最早由哈佛大学教授麦克里兰博士提出,近年来在英美两国开展的胜任力运动推动下研究成果不断,在管理实践活动中具有重要的应用...[全文]

添加时间：2014-12-01

学术管理心理学应用于员工选拔的机制

一、员工选拔工作中的常见问题员工选拔是人力资源管理模块中最基础的工作,它包括人员招聘、竞争上岗和管理者选拔,实际上是一个不断选择和淘...[全文]

添加时间：2014-12-01

学术心理学视角下研究生奖励机制的改革创新

研究生奖励机制改革作为研究生教育投入机制改革的重要环节,对于有效调动研究生学习、研究的积极性,提高人才培养质量有着重要的引导和激励作...[全文]

添加时间：2014-12-01

学术运用管理心理学提升护理服务质量的体会

管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调...[全文]

添加时间：2014-12-01

学术管理心理学在企业管理的重要价值

一、引言管理心理学是与现代生产力、生产技术联系非常紧密的，科学的进步与发展，也为管理心理学这一新的学科理论的形成提供了非常可能的条...[全文]

添加时间：2014-11-05

学术管理心理学对企业核心竞争力的提升效用

一、管理心理学1.管理心理学的简介。管理心理学是把心理学的原理和基本知识运用到管理中去。在企业中，以员工或者说每一个被管理者作为研究...[全文]

添加时间：2014-11-05

学术管理心理学在企业人力资源开发中的应用

当今企业的人力资源的管理和开发的问题逐渐成为了心理学界以及企业家们关心的话题，在企业中，员工对工作的热情度对工作的效率有着非常重要...[全文]

添加时间：2014-11-05

学术运用人力资源管理心理学提高组织效率

一、人力资源管理心理学概述(1)管理心理学的定义管理心理学是指组织管理活动中,对人的行为规律、人的潜在心理活动规律进行研究的一门学科.它...[全文]

添加时间：2014-10-30

学术水利改革中情绪管理的目的、作用及重点

20世纪末,美国着名心理学家丹尼尔戈尔曼的《情绪智商》一书让情绪管理问题引起社会各界的广泛关注.情绪管理(Emo-tionManagement)是指通过研...[全文]

添加时间：2014-10-30

学术激励理论下90后大学生管理的方法与路径

90后这一代是在中国市场经济迅速发展,社会环境复杂多变的这一特殊时期成长起来的,在这种背景下成长的9O后大学生,他们的思想行为有着深刻的时...[全文]

添加时间：2014-10-30

学术企业管理中运用激励理论的对策

企业管理是指运用各种策略对企业的生产经营活动进行有计划的组织和协调等工作,它能确定企业的发展方向,提高企业的生产效率,树立企业的良好形...[全文]

添加时间：2014-10-30