在各种生产力要素中，人力资源是其中最为特殊的资源，不仅具有基础性，更具有能动性、再生性等特点，所以人的因素在企业管理中越发突显作用...[全文]
添加时间：2014-10-18
什么是管理学？管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。它是适应现代社会化大生产的需要产生的，其...[全文]
添加时间：2014-10-18
一、问题的提出创新活动是创造性、革新性的活动,是目前任何机器都无法代替人完成的活动.在分析我国创新活动与创新活跃地区如美国、日本的差...[全文]
添加时间：2014-10-17
自我效能感的概念最早由班杜拉提出,他把自我效能感看作是个体的一种生存能力,是个体将自我认知、社会、情绪和行为等各种技能整合在一起,以达...[全文]
添加时间：2014-10-12
当今企业间的竞争逐渐从产品和市场延伸到了人力资源，企业对人力资源管理的重视程度迅速升温，不断地投入人力物力，引进科学的管理理论，学...[全文]
添加时间：2014-10-08
一、问题的提出公共精神是孕育于公共社会之中的位于最深处的基本道德以及政治价值层面的以公民和社会为依归的价值取向,它是由一系列最基本的...[全文]
添加时间：2014-09-30
引言近年来,创新能力的实现与扩散已成为企业持续竞争优势的重要体现。知识员工拥有较高的人力资本和社会资本存量，有很强的学习和扩展能力，...[全文]
添加时间：2014-09-28
现代化的输血机构是一个比较复杂的体系,对技术、服务等人员要求越来越高,靠单纯的制度管理已经不能适应输血机构发展的需要.随着输血事业的迅...[全文]
添加时间：2014-09-03
作为国民文化场所之一的图书馆，除了能够帮助国民在其中获得更多的文化知识，还具有宣传教育的职能。根据图书馆的特点，从事图书馆工作的人...[全文]
添加时间：2014-08-22
1、民营企业家心本管理的必要性1.1民营企业发展规模扩大的要求改革开放以来,中国民营企业历经了30多年的高速发展,如今已达到可观规模。全国...[全文]
添加时间：2014-08-22
心理资本被护理研究者主要用来研究和激发护士的潜能,调动护士在护理工作中的积极性,使护士产生并且保持积极热情的心理状态,从而不断提高护理...[全文]
添加时间：2014-08-22
引言心理学是研究人或动物心理现象的发生、发展和活动规律的科学，心理学既是研究动物的心理(研究动物的心理主要是为了深层次地了解、预测人...[全文]
添加时间：2014-08-06
根据海事资料,100起船舶事故分析中,竟有38属于各种思想原因造成驾驶人员情绪低落而导致的海损事故。在驾船航行的操作中,人的心理因素直接影...[全文]
添加时间：2014-08-06
随着中国工业化的快速发展，企业员工的工作压力日益增大，一部分人群甚至出现了工作倦怠，给其心理健康及工作状态均造成了一定的负面影响。...[全文]
添加时间：2014-07-22
一、引言伴随着经济时代的到来，知识已成为企业经营的基本要素，知识型员工，是掌握并运用符号和概念，利用知识或信息进行工作的人，他们已...[全文]
添加时间：2014-07-22
任何一种价值观念的产生，都离不开一定的社会条件和文化土壤。而对这种价值观念的考察也可以极其简单地由这一时期的经济生活条件以及由这些...[全文]
添加时间：2014-06-18
一、发挥自身性别优势从世界范围看，女性已占据各行各业的管理地位，并彰显着自身特有的细致、敏感、不拘一格的性格，成为与男性一样的管理...[全文]
添加时间：2014-06-18
日常生活中充斥着各种各样的决策。人们是如何决策及如何做出高质量的决策一直以来受到研究者们的关注。双加工系统模型（Dual-processmodels...[全文]
添加时间：2014-06-17
一、引言中国企业全球化程度越来越高，企业员工的多元化也越来越明显，如何有效进行员工多样性管理受到了许多学者的关注。员工多元化(Divers...[全文]
添加时间：2014-05-05
所谓心理危机，是指当个人意愿未能实现或者需要不能满足时所引起的主体体验以及相应的一系列反应，包括心理变化和外部行为的非正常表现。对...[全文]
添加时间：2014-05-05
