管理心理学论文

学术借鉴国外经验解决企业离退休人群心理失衡问题

调查结果显示:除了少数濒于破产企业的退休人员生活归谁管无所谓以外，绝大部分退休职工普遍存在着今非昔比的悲凉感、失落感，且有显着的心理...[全文]

添加时间：2014-04-30

学术工矿企业员工挫折反应与引导管理

挫折是社会生活中普遍存在的一种客观现象。研究挫折间题，用马克思主义的观点正确分析其产生的原因及其性质与影响，并以正确的方法进行妥善...[全文]

添加时间：2014-04-29

学术邮电企业管理决策中的失误与补救措施

在邮电管理过程中，由于我们邮电管理者平时没有很好遵循心理学原理和规律，给我们邮电企业所造成的有形或无形损失，要远远超出我们的估计和...[全文]

添加时间：2014-04-29

学术激励企业思想管理者的措施

现代管理工作中最重要是管人管事，而管事也是通过管人去实现。因为人是社会生产力中最能动、最积极、也是最起决定性的因素。只有把人管好了...[全文]

添加时间：2014-04-29

学术在职人员自我效能感、职业规划和心理授权三者的关系

随着经济和科技的飞速发展，企业间的竞争日益激烈，企业裁员、兼并、倒闭、破产等现象频率增加，职业环境也随之发生了变化。在这种背景下，...[全文]

添加时间：2014-04-22

学术基于管理心理学研究组织领导力的效率

一、管理心理学的内涵管理心理学，英文名称：ManagerialPsychology，是以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的...[全文]

添加时间：2014-04-22

学术基于群体决策心理机制重构合议庭评议功能

一、实证样本以评议规则作为研究样本分析合议庭决策运行情况基于这样的假设：评议行为在实践中是严格依照评议规则进行的。在此基础上分析评...[全文]

添加时间：2014-03-17