一、烟草行业人力资源管理重要性烟草行业作为一个传统的行业，同时烟草行业也是一个受国家垄断程度比较高、集中度相当高的特殊行业。在烟草...[全文]
添加时间：2015-04-06
人力资源是疾病预防控制体系建设的重要组成部分，他关系到最广大人民的健康利益。人力资源的数量、质量直接关系到疾病预防控制机构的服务能...[全文]
添加时间：2015-04-06
0前言2002年，面对中国加入WTO后的新形势，为保证建设有中国特色社会主义事业健康发展，中共中央、国务院制定下发了《20022005年全国人才队...[全文]
添加时间：2015-04-06
一、绪论1.研究背景近些年来，伴随着我国经济的快速发展，越来越多的高新企业开始涌现出来。对于这些企业而言，要想谋求更好的发展，求得更...[全文]
添加时间：2015-04-06
随着我国社会经济的不断发展，煤炭事业也随之蒸蒸日上，受到人们的广泛关注。在全球经济一体化的形势下，我国加入了世界贸易组织，为我国煤...[全文]
添加时间：2015-04-06
一、前言人力资源管理的核心就是所谓的岗位匹配，企业所采取的基于岗位匹配的人力资源管理策略，在一定程度上可以实现企业有效的人力资源管...[全文]
添加时间：2015-04-06
党的十八届三中全会指出，我国现代化进程已进入一个新的关键节点，正处于深化社会体制机制改革、提高党的执政能力的关键时期。公共部门人力...[全文]
添加时间：2015-04-06
一、前言根据中国经济型酒店网的统计报告可知，截至2011年，我国经济型酒店总数已达到7314家，与2010年相比增加了2194家，增长幅度为42．85%...[全文]
添加时间：2015-04-06
在这个经济快速发展的社会过程中，航空在我国当前经济发展过程中一直起着重要的作用，并深深的影响着我国国民经济的发展。近年来，我国市场...[全文]
添加时间：2015-04-06
1劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析我国劳动合同法经过这几年的使用，已经比较成熟。劳动合同法能够全面贯彻保护劳动者的立法理念，建...[全文]
添加时间：2015-04-06
一、政府雇员制的内涵政府雇员制和公务员制并不是一个概念，政府雇员制是政府部门为了特定需求的实现，以合同制的方式，从社会各行各业聘请...[全文]
添加时间：2015-04-06
21世纪是知识经济与经济全球化相互交融的时代，人才在经济社会发展中越来越凸显基础性、战略性及决定性作用，并成为各国各地区提高综合核心...[全文]
添加时间：2015-04-06
一、人力资源的组织运作机制从各个侧面去洞察人力资源的组织运作机制，能够综合提炼出若干相异的人力资源的组织运作方式，基于我国业内专业...[全文]
添加时间：2015-04-06
21世纪不仅是网络时代，企业间的竞争也不单单是经济实力的竞争，文化与经济共存，才是当今社会发展的主流。因此，当前企业发展的重点不能局...[全文]
添加时间：2015-04-06
1我国企业人力资源薪酬管理的现状和存在的问题1.1薪酬分配方式不合理现今大部分企业的薪酬分配方式不够合理，存在着较为严重的问题：1.大部...[全文]
添加时间：2015-04-06
现代企业在激烈的市场竞争中若要求得生存和发展最终人才价值的开发与管理。企业之间的竞争最终依赖于人才的竞争，因此，企业人力资源管理水...[全文]
添加时间：2015-04-06
现阶段，国际竞争的实质是人才的竞争，企业必须拥有人才，这样才能在激烈的市场竞争中永立不败之地。在这种时代背景下，人力资源管理战略的...[全文]
添加时间：2015-04-06
公路客运企业在改革开放初期在我国国民经济中占有重要的地位,它的存在接纳了大量的就业人群,不但为我国的劳动力就业做出了重要的贡献,也提升...[全文]
添加时间：2015-04-03
随着西部经济大开放的深入，少数民族地区经济取得了前所未有的发展，一些民族传统行业在新的市场环境下取得了强有力的发展，并成为了拉动少...[全文]
添加时间：2015-04-01
0引言薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，是旅游企业微观运作上的最基本问题。建立一整套合理有效的薪酬体系不但能有效激发临潼区导游员的...[全文]
添加时间：2015-03-27
