改革开放以来，我国大力推动水利水电工程项目建设，水利水电工程发展的同时，其项目管理体制中存在的问题也逐渐暴露出来，现代水利水电工程...[全文]
添加时间：2015-12-31
0引言随着我国社会主义市场经济改革的不断深入，中国的企业也更加广泛和全面参与全球化市场的竞争。这种竞争更多地表现为人才的竞争和人力资...[全文]
添加时间：2015-12-31
人力资源管理对企业的发展十分重要，薪酬管理是人力资源管1人力资源管理的重点。当前不少企业因薪酬管理不太合适导致人才的流失。这给企业中...[全文]
添加时间：2015-12-31
事业单位是我国公共事物服务的主体单位，是促进社会发展进步、和谐稳定的关键。随着社会经济、文化的不断发展，社会制度的不断完善，人们的...[全文]
添加时间：2015-12-31
一、相关概念1.人力资源：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企...[全文]
添加时间：2015-12-31
随着积极实施走出去战略，中国企业的全球业务快速发展，境外投资项目越来越多，境外资产的规模不断增大，涉及的行业类别和企业数量不断增多...[全文]
添加时间：2015-12-15
引言1936年，美国经济学家Berle和Means在《现代公司和私有财产》一书中提出所有权和经营权的分离是现代企业组织形式的重要特点。所有权与经...[全文]
添加时间：2015-12-05
人力资源管理是指运用现代科学方法并根据人力资源管理的5P模式：识人（Perception）、选人（Pick）、用人（Placement）、育人（Professional...[全文]
添加时间：2015-09-12
经济进入新常态是2014年政府、学界对中国经济增长态势基本的共识①。经济增长态势的转变所带来的不仅是对经济领域的影响。在逐步结束改革开...[全文]
添加时间：2015-09-12
1研究背景加入WTO后，中国政府在引进来的同时也鼓励企业走出去,短短10余年间中国对外投资发展成绩骄人。截至2013年底，中国在全球184个国家...[全文]
添加时间：2015-09-12
加强研究企业人力资源管理部门绩效的评价是提高企业管理内部人员的重要核心，在如今电力行业绩效管理的评价体系中，很多企业并没有建立一个...[全文]
添加时间：2015-09-12
自从实施改革开放政策以来，我国社会主义市场经济得到了快速的发展，这为起步较晚，发展较缓慢的市场注入了新的生命力。接着，我国又加入了...[全文]
添加时间：2015-09-12
人力资源是指人拥有的知识、技能、经验、健康等共性化要素和个性、兴趣、价值观、团队意识等个性化要素以及态度、努力、情感等情绪化要素的...[全文]
添加时间：2015-09-12
1创新型人力资源与心理契约的界定与特征1.1创新型人力资源的界定与特征1.1.1创新型人力资源的界定创新型人力资源是指具有创新精神和创新能力...[全文]
添加时间：2015-09-12
提高企业人力资源的组织地位一直是众多人力资源从业者关注的话题，然而，真正落实到实践上却不容易。理论界早在上世纪80代初，Devanna等就在...[全文]
添加时间：2015-09-12
一、社会组织人力资源管理的性质及研究现状（一）社会组织人力资源管理的内涵和性质社会组织在某种意义上是指不以营利为目的组织[1],其存在...[全文]
添加时间：2015-09-12
一、公共关系和人力资源管理的概念分析比较公共关系学专业是一门新兴的交叉学科，是建立在传播学、管理学、行为科学三大学科基础之上的一门...[全文]
添加时间：2015-08-22
1人力资源集约化管理的概念和目标1.1人力资源集约化管理的概念所谓的集约化管理，简单来说就是现代企业提高自身工作效率和经济效益的基本取...[全文]
添加时间：2015-07-25
医院是由多种不同专业素质的人才组成的群体，属人才密集型组织。医院的价值是通过医务人员的能力、行为方式、所付出的努力和时间体现出来的...[全文]
添加时间：2015-07-25
1煤炭企业职工培训教育的重要性及影响科学技术在不断更新，现代化煤炭企业采用新工艺、新技术及新材料进一步强化对企业职工的素质教育，促进...[全文]
添加时间：2015-07-25
