随着我国科技的发展, 对BIM的应用越来越广泛,将BIM技术应用到实际建筑施工中能够提升企业市场竞争力。...[全文]
添加时间：2020-04-29
企业的管理者应该重视团队建设,时常对员工进行一对一辅导和组织学习,积极进行企业内部团队建设可以为企业创造一个稳定的工作环境,促进企业向...[全文]
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要想打造一支 有战斗力的精英团队,就必须想尽各种办法激励每一位员工,为了团队的最终目标全力以赴、兢兢业业,用鲜活的文化和创新的精神将其...[全文]
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本文分析了当前国内企业的团建活动深受韩国综艺活动的影响，并进一步提出了我国企业内部发展团队建设的重要性。...[全文]
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越是级别高的管理岗位，要求掌握的知识结构就越宽广，并需要在某几个领域有相当深度的认知。...[全文]
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国有国法,家有家规，企业有企业的管理制度。企业的管理制度是用来约束企业经营活动的人,事,物的行为规范和准则。企业中的各项活动是靠人去协...[全文]
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电力施工企业是产业经济效益的重要创造主体, 也是服务电网建设、服务主业发展的生力军。...[全文]
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只有销售团队建立了有效管理、激励和抑制机制,让整个销售团队处于最佳状态,便可以用最佳的方式管理和促进员工完成企业销售任务。...[全文]
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通过加强本安班组建设，产量和效益明显提升。通过强化安全管理工作和标准规范建设，煤矿现场设备故障率明显降低，设备保障能力提升，工作面...[全文]
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当今社会发展迅速,各种新技术新产品不断更新换代,团队也是一样,需要不断地学习,不断地进步,建立好团队文化,提升团队管理,提高团队竞争力和凝...[全文]
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文章通过对企业团队建设与管理进行研究分析，了解企业在其团队建设与管理中存在的问题及其具体的原因，并根据问题提出相应的解决措施。...[全文]
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通过优化内部管理体系有效提升了品牌传播内部资源的合力，进一步明确各部门、单位品牌传播管理职责和考核办法，合理搭建品牌传播管理团队组...[全文]
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当今社会市场竞争十分激烈,专业分工更加细化,仅靠单打独斗就能成功的时代已经过去,一个人要想在竞争中无往不胜,团队合作精神和协作能力必不...[全文]
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新常态下的经济工作要以创新为导向, 随着“90后”进入工作职场, 新一代的价值观与工作理念更为强调平等, 更在意自己被关注...[全文]
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ERP沙盘模拟采用仿真企业环境、仿真业务流程、模拟职能岗位,体验承担经营风险与责任,提高人们在激烈的市场竞争中的决断能力。...[全文]
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要与时俱进的根据员工的特点和需求进行团队协作能力培训方式方法的创新和开发, 只有员工实现了自我超越与提升, 企业的生存和发展才会具有更...[全文]
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通过对呼叫中心目前存在的问题及问题成因分析得知, 员工工作压力较高、员工心理状态不成熟及各种考核指标过多, 是影响团队合作效能感构建的...[全文]
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尽管本文所选企业的行业覆盖面、职工个体样本数量有限, 没有囊括所有企业员工的劳动协作模式, 但本研究仍旧具有一定的学术探索创新意义, 相...[全文]
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本文研究发现, 领导效能对于团队效能水平起着关键作用。原因在于领导效能的提升会提高团队协作性, 良好的团队协作性会促使团队成员增加对团...[全文]
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随着二十一世纪知识经济时代的到来,以及社会的快速发展,团队合作无论是在生活还是工作中,都发挥着越来越重要的作用,团队发展、合作共赢似乎...[全文]
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