想要提升团队沟通的效果，就需要不断丰富沟通的渠道，并把握每一次沟通的机会，这样才能真正发挥沟通的作用，进而有效提升团队管理。...[全文]
添加时间：2020-11-19
本文对团队建设理论进行概述，介绍了“人性假设”理论、木桶理论、共生理论以及贝尔宾团队角色理论等，对论文研究过程中所涉及到的团队建设...[全文]
添加时间：2020-08-25
EAP(Employee Assistance Program,EAP)即员工心理援助计划作为组织为员工设置的一套系统的、长期的综合性福利项目，通过专业心理学工作者对...[全文]
添加时间：2020-08-25
企业团队精神的建设促使团队中形成一种, 成员之间日益了解, 互相配合, 相互信任, 充分发挥成员们的热情性、积极性、创造性, 良好的氛围, 成...[全文]
添加时间：2020-05-28
团队精神是团队成员为了团队的目标和利益而相互协作、尽心尽力的共同意愿和努力。也有学者认为, 团队精神的本质是对组织共同价值观和道德观...[全文]
添加时间：2020-05-28
营造良好班风。通过开展班级集体活动、文体比赛或者班级联谊活动, 促进班级形成团结合作、互帮互助的良好班风。...[全文]
添加时间：2020-04-30
90后虽然自身带有鲜明的时代烙印,在现代化的今天他们所具备的特质既是优势,也是劣势。...[全文]
添加时间：2020-04-30
笔者在介绍了团队精神的精神内涵和团队精神在新时代企业发展中的重要作用之余，对于新时代企业如何进行团队精神的塑造进行了重点阐述。...[全文]
添加时间：2020-04-30
坚持把培养团队精神和合作能力,作为高等学校培养大学生品德素质的重要目标。...[全文]
添加时间：2020-04-30
花样跳绳本身就作为团队运动项目,要求合作成员之间相互协调和配合,提升作战能力,最终取得团队项目的胜利。...[全文]
添加时间：2020-04-30
通过实施基于培养护理团队精神的管理措施，能够促进护理团队精神的有效提升，提高质量和护理人员满意度，具有重要的临床意义。...[全文]
添加时间：2020-04-30
“团队精神”的概念来自于英文中的“TEAM WORK”,在工业化大发展以后,企业逐渐重视团队的管理,从而发现了团队合作精神在现代企业发展中的...[全文]
添加时间：2020-04-30
从笔者参与实施的多个重大技术改造项目来看, “单总师”管理模式相对成熟, 而“双总师”模式虽然对大型复杂项目切实有效, 但由于其实践时...[全文]
添加时间：2020-04-30
由于施工项目专业性较强, 危险系数较高, 劳动密集程度较深, 且由于外协队伍人员固有的综合素质参差不齐的特点, 外协队伍人员的管理是一项复...[全文]
添加时间：2020-04-30
团队工作的成效决定了项目的成败，优秀的团队对项目的成功与否起着关键作用，这就突出了项目团队建设的重要性，项目的成功不仅依赖技术和资...[全文]
添加时间：2020-04-30
项目领导者要掌握项目团队发展的各个阶段及其特征，审时度势，结合实际情况，因地制宜，合理采取管理策略，从而促进团队健康发展，保证项目...[全文]
添加时间：2020-04-30
项目管理在知识团队中应该是学习型的, 项目管理有关计划、内容控制等都应该是在项目进程中不断得到优化, 且企业应该选入不同知识领域的人才,...[全文]
添加时间：2020-04-30
科技创新是企业的核心竞争力的保障，打造新动能是当前发展的趋势，要树立全新的管理理念，要使创新创业系统化和广泛化。...[全文]
添加时间：2020-04-30
在一个企业中存在着许多的员工,每个员工都各有所长,也存在着许多不足,如果需要完成一项建设项目,则需要完善机团队建设,员工之间相互协调,合...[全文]
添加时间：2020-04-30
成功的企业离不开优秀的团队建设, 其团队建设也必然与员工的素质发展息息相关。...[全文]
添加时间：2020-04-29
