摘要在现代的市场经济环境中，企业之间的竞争日趋白热化。归根到底，企业效益之间的竞争就是人力资源之间的竞争，人力资源管理的关键环节就...[全文]
添加时间：2015-05-16
摘要随着时代的发展与经济全球化的到来，金融行业的形式也变得多种多样。而余额宝、微银行、全额宝等一系列的网络金融产品的出现给传统的金...[全文]
添加时间：2015-05-16
摘要随着经济全球化不断加强，科学技术日新月异，企业所面临的经营环境发生了巨大的变化，主要是趋于复杂化和动态化，企业进入了一个超竞争...[全文]
添加时间：2015-05-16
摘要作为组织管理的重要内容，工作满意度引发国内外研究者普遍关注和研究。此类研究在国外已经形成体系，但在中国的研究起步较晚。在国内，...[全文]
添加时间：2015-05-16
摘要人力资源是现代企业发展的热门话题，人力资源对企业意味着战略管理和发展的基...[全文]
添加时间：2015-05-16
摘要2008年1月1日《劳动合同法》及2008年5月1日《劳动争议仲裁调解法》的颁布实行，使我国政府、用人单位、劳动者三者的权利义务关系进一步...[全文]
添加时间：2015-05-16
摘要随着经济的发展，绩效考核一词越来越受到关注，引起国内外大大小小企业的重视，作为人力资源管理的一个重要的部分，绩效考核不仅能提升...[全文]
添加时间：2015-05-13
摘要随着企业的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的内容已经远远不止经济实力和技术实力那样简单，人才的竞争已经收到了广泛的关...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要汽车作为现代城市的重要交通工具，承载着城市每天繁忙的交通任务。而随着国民经济水平的逐年提高，汽车从90年代的奢侈品地位，逐渐地过...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要富奥集团成立于1998年，旗下公司均来自于第一汽车集团公司零部件厂。主要生产汽车环境控制系统、底盘系统、转向系统、安全系统、发动机...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要中国目前主要的汽车销售模式是4S店模式，即汽车生产者委托特定的汽车销售者销售车辆、供应汽车零部件、对售出的汽车提供售后服务、为汽...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要物流企业是国民经济的重要组成部分,它发展的好坏直接影响着中国经济的运行质量。有很多物流企业已经率先意识到人力资源是企业能够获得持...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要随着改革开放的深入和市场经济的发展，巨大的人口压力和庞大的市场需求之间的矛盾，催生了劳务派遣这一行业。这一制度的确立，促进了劳...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要随着时代的不断发展与进步，企业竞争越来越激烈。企业管理水平直接影响到企业的市场竞争力，然而其中绩效考核是企业管理的一项重要内容...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要中国人民银行对自身管理工作的不断加强、对基层央行履行职责的高要求与行员自身能力不等三者之间的矛盾日渐突显。怎样加强基层央行行员...[全文]
添加时间：2015-05-03
摘要长春一汽-大众汽车公司成立于1991年，是由中国一汽集团、德国大众汽车有限公司、奥迪汽车股份有限公司和大众汽车中国（投资）公司以60%...[全文]
添加时间：2015-04-27
摘要政法干部是维护国家安全和社会政治稳定的中坚力量，加强政法干部的培训，提高其政治业务素质和执法水平，不仅是一项基础性工作，也是一...[全文]
添加时间：2015-03-29
摘要云南红塔集团作为一家以卷烟研发、生产制造、销售等为主业的大型国有企业，在云南省地方经济发展中起着举足轻重的作用。随着集团的不断...[全文]
添加时间：2015-03-29
摘要随着信息化的高速发展和市场竞争的日趋激烈，成本竞争已经演变为管理竞争，且管理竞争的态式越发明显。企业管理的核心是战略管理，战略...[全文]
添加时间：2015-03-29
摘要随着我国教育改革的不断深入，高等职业教育在过去短短的几年中，取得了令人骄傲的成绩，面向社会，为我国社会主义现代化建设培养了各种...[全文]
添加时间：2015-03-29
