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银行财务运营绩效强化分析结语与参考文献

来源:学术堂 作者:姚老师
发布于:2016-01-21 共2020字
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【第1部分】商业银行财务绩效管理体系优化探究
【第2部分】银行分行财务管理效率提升研究绪论
【第3部分】银行财务绩效管理理论基础
【第4部分】S银行B分行财务绩效管理现状及存在问题
【第5部分】建立现代化财务绩效评价指标
【第6部分】银行财务绩效评价过程中应考虑的因素
【第7部分】有效提升S银行B分行财务绩效管理途径
【第8部分】 银行财务运营绩效强化分析结语与参考文献

  结 语

  S 银行 B 分行管理中最为重要的环节之一就是财务绩效管理,S 银行 B 分行的生存发展在一定程度上来看,取决于健全的财务绩效管理体制和具体落实到位的财务绩效管理措施。目前 S 银行 B 分行由于财务绩效管理经验不完备,使企业战略实施进程遭遇到不应出现的状况,S 银行 B 分行要快速发展,必需改变当前财务绩效管理制度滞后的现状,必须进行必要财务绩效管理体系的变革。

  目前 S 银行 B 分行财务管理在财务绩效评价指标、财务绩效评方法、有效提升财务绩效管理等方面都存在不同程度上的不足,这些缺陷严重阻碍了对 S 银行 B 分行的健康发展。从 S 银行 B 分行战略管理的高度筹划解决相关问题,是促进 S 银行 B 分行财务管理体系健康发展的必要途径,同时要结合 S 银行 B 分行财务绩效管理的现实运作状况。本文在财务绩效评价指标、财务绩效评方法、有效提升财务绩效管理方面都作了一些探索,其中一些己经被证明是行之有效的措施,如以平衡计分卡为主要内容的绩效考核办法等。另外有些措施则尚未实施或是尚未普遍实施,如全面成本分摊、资本分配导向的变革等。

  随着国民经济的不断发展,商业银行的地位也更加突出,国民经济的全面发展已直接受制于银行的发展水平高低。S 银行 B 分行企业管理中最为重要的环节就是财务绩效管理,是 S 银行 B 分行进步发展、效益提升、规模扩大的关键,S 银行 B 分行的管理者要重新审视并给予更多的关注和重视财务绩效管理体系的建设,在学习国际先进经验的基础上,深入剖析我国金融新特征、新形势,大胆研创出适应 S 银行 B 分行现实状况的财务绩效管理体系,开创出 S 银行 B 分行财务绩效管理工作的崭新局面,促使 S 银行 B 分行持续稳步高效前行。


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