在市场经济体制下, 企业之间竞争非常激烈, 因此要保持自身核心竞争力。安全作为一个重要方面, 可以减少事故发生, 避免造成的不必要损失, 保...[全文]
添加时间：2019-06-29
随着我国施工企业的建设与发展, 越来越多的问题已经初现端倪, 在这些问题之中人力资源成本控制的问题表现得尤为明显, 已经广泛地引起了相关...[全文]
添加时间：2019-06-29
通过对医院人力资源管理外包风险的研究, 分析其中的原因, 从立法、外包商的科学评选、外包业务的合理确定等角度提出规避风险的对策, 将对以...[全文]
添加时间：2019-01-17
传统的人力资源管理模式的种种问题影响了公职人员的工作积极性以及工作效率, 不利于实现公共部门人力资源开发, 这就要求采取人力资源管理新...[全文]
添加时间：2019-01-17
学术探讨综合实训教学模式下的提升人力资源管理质量和效率的有效途径
伴随“互联网+”等新的经济发展形式的出现, 为企业在市场竞争激烈的环境中提供机遇。人力资源作为企业管理的重要组成部分, 在竞争中发挥重要...[全文]
添加时间：2019-01-07
改革开放以来, 我们的经济政治文化在取得举世瞩目成就的同时, 高校的人力资源管理也在不断地发展。思想政治工作在人力资源中发挥着极其重要...[全文]
添加时间：2019-01-07
高校人力资源管理中的思政工作伤害需要不断改进, 唯有彻底融入进高校人力资源管理中的每一个环节, 才能使师资队伍更加壮大和完善, 有利于学...[全文]
添加时间：2018-12-01
当代社会背景下, 随着市场竞争形势的加剧, 大学生的就业形势越来越严峻, 如何提高当代大学生的就业率, 增强当代大学生各方面的素质与能力, ...[全文]
添加时间：2018-12-01
本文通过对人力资源及其中一项绩效考核的应用情况加以分析, 发现许多企业直至现在还存在不少应用上的问题, 基于此, 本文提出明确考核目的等...[全文]
添加时间：2018-11-05
生命周期理论和战略人力资源管理都是现代企业管理的重要理论, 将两者结合起来, 构建符合企业战略发展的人力资源管理体系, 有利于提升企业核...[全文]
添加时间：2018-11-05
该系统充分考虑到用户的需求， 根据目前中小企业人事管理的特点， 联合Struts2框架、Hibernate框架、Spring框架等， 设计了Web应用架构和部...[全文]
添加时间：2018-09-05
该系统充分考虑到用户的需求， 根据目前中小企业人事管理的特点， 联合Struts2框架、Hibernate框架、Spring框架等， 设计了Web应用架构和部...[全文]
添加时间：2018-09-05
本文基于NODE.JS和My SQL数据库技术， 结合关系数据库和软件工程的理论， 实现了一个适用于企业人事管理部门使用人事信息管理系统， 完成了...[全文]
添加时间：2018-09-05
江苏省卫生计生人力资源管理系统才上线一年多的时间， 还处在不断完善的过程中， 更多功能还在不断开发， 未来可期。把人力资源系统应用到医...[全文]
添加时间：2018-09-05
随着经济水平的提高, 人们的生活质量也在提高。人们享受生活的方式之一就是入住酒店, 享受酒店优质的服务。酒店的服务质量的决定性因素就是...[全文]
添加时间：2018-08-16
在企业人力资源管理中, 工会作为一种合法组织, 代表了企业所有员工的权益, 工会是主要搜集和整理企业各部门、各岗位人员的详细资料信息, 汇...[全文]
添加时间：2018-08-16
战略人力资源管理是个复杂的过程， 根据实际应用要求可知， 在实施阶段要突出应用优势， 由于管理过程中干扰性因素比较多， 在管理阶段需要...[全文]
添加时间：2018-06-26
现代的企业管理模式已经发生了诸多转变， 其中人力资源管理也受到了诸多影响， 随着大数据时代背景影响以及世界经济一体化， 而绩效考核管理...[全文]
添加时间：2018-06-26
自上个世纪90年代二滩水电站开建以来,中国水电建设取得了巨大辉煌的成就,截止目前我国水电装机已突破3.4亿千瓦,为社会提供了大量的清洁能源,...[全文]
添加时间：2018-04-11
人力资源服务外包(HRSO)是劳务派遣服务产品基础上的升级产品,用工企业可以将有限的资源集中于核心业务和核心战略中。...[全文]
添加时间：2018-04-11
