东华公司作为目前当地的大型企业对员工的激励缺乏足够的了解和关注，存在着诸多的问题，本研究主要针对这一情况，分析了东华公司的员工激励...[全文]
添加时间：2017-02-09
摘要随着汽车设计行业竞争的加剧，很多企业管理者便开始意识到新员工培训对企业未来成长起到的关键性作用。新员工刚进入企业，对于现状开始...[全文]
添加时间：2017-01-17
我国房地产行业已经自房改政策实施并推进以来，逐步成为我国国民经济发展中的主导力量。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为房地产企业人力...[全文]
添加时间：2016-12-06
近年来随着加快城镇化建设政策的贯彻落实，浦城县城区常住和流动性人口的快速增长，城镇建设规模不断扩大，房地产供求大幅增长。下面由学术...[全文]
添加时间：2016-12-06
本文首先介绍了人力资源管理的基本概念，分析了人力资源管理的重要性，然后介绍了目前对人力资源管理模式的几种认识，最后分析了人力资源管...[全文]
添加时间：2016-12-06
本文结合房地产企业管理实际现状，从管理思想、企业文化、管理体制和管理方式四个方面，对互联网思维在人力资源管理中的应用进行了分析，同...[全文]
添加时间：2016-12-06
本文针对房地产业行业人力资源特点，分析我国房地产行业人力资源开发现状以及存在的主要问题，并提出优化和完善我国房地产行业人力资源开发...[全文]
添加时间：2016-12-06
随着市场经济的发展和城市化进程的加快，我国的房地产行业异军突起，发展态势十分良好，为我国国民经济的提升做出了突出的贡献，逐渐成为我...[全文]
添加时间：2016-12-06
房地产行业在国民经济发展中占有重要地位，该行业人才竞争也越来越激烈，人们对该行业的人员流失问题非常关注。下面由学术堂为大家整理出一...[全文]
添加时间：2016-12-06
摘要随着国民经济的快速发展，我国中小企业不断进步并快速扩张，为国民经济发展做出了较为重要的贡献。与此同时，中小企业不断成长与完善，...[全文]
添加时间：2016-10-28
摘要改革开放以来，我国经济迅速发展为家族企业创造了良好的发展环境，家族企业也已成为我国国民经济的重要组成部分，在促进就业、活跃市...[全文]
添加时间：2016-10-27
摘要随着全球信息化时代的到来，在我国党和政府高度重视全球信息化建设在我国经济发展中的重要性，不仅大力倡导在经济发展中要加强信息化建...[全文]
添加时间：2016-10-27
摘要在改革开放快速发展的今天，伴随着我国经济实力的提高，由于经济危机带来的影响，相应的也给我国的很多公司带来了人力资源管理问题。人...[全文]
添加时间：2016-10-27
本文从事业单位绩效考核内涵、事业单位绩效考核方法、事业单位绩效考核机制、事业单位绩效考核存在问题及对策这四个方面对相关研究成果进行...[全文]
添加时间：2016-10-10
绩效管理是人力资源管理中完整的职能模块之一，是一个完整的管理过程和管理体系，包含设定目标、实施计划、绩效考核、结果运作。下面由学术...[全文]
添加时间：2016-10-10
在现代企业管理中，人力资源的开发、管理与利用是基础和核心。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为国外对员工绩效考核的研究进展的人力资源...[全文]
添加时间：2016-10-10
21世纪的中国经济不可避免地要面临经济全球化的挑战，这种挑战的直接表现就是作为国民经济主体的企业之间的市场竞争将会空前激烈。下面由学...[全文]
添加时间：2016-10-10
本文回顾了国内外学者对高职院校教师绩效考核方法的论述与研究，对高职院校教师绩效考核方法进行了综述，进一步分析了各种高职院校绩效考核...[全文]
添加时间：2016-10-10
我国房地产业处于转型阶段，人才需求相应转变，房地产企业人力资源管理将面临重大挑战。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为房地产企业人力...[全文]
添加时间：2016-10-10
摘要本文运用文献研究、访谈研究方法，以电力行业为例探讨了公共部门的绩效管理工作的现状和问题，并且为本文研究对象L电力公司提出一套绩效...[全文]
添加时间：2016-10-10
