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化解医患纠纷问题的策略分析结论与参考文献

来源:学术堂 作者:周老师
发布于:2015-11-17 共2691字
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【第1部分】广州市解决医患关系的人性化路径研究
【第2部分】广州地区和谐医患关系构建探究引言
【第3部分】广州市某综合医院医患关系调查研究
【第4部分】广州市医患关系现状
【第5部分】医患关系紧张原因分析
【第6部分】缓和医患关系的对策
【第7部分】 化解医患纠纷问题的策略分析结论与参考文献

  结 论

  缓解医患关系紧张、促进医患友好沟通是构建社会主义和谐社会的重要内容。其涉及多部门多机构及全国人民,是一项复杂的长期的大工程。

  一、研究成果

  本论文通过调查问卷的方式,对已经获取的信息展开实证研究,所获取的研究信息能够对相关概念进行进一步的完善。其中相关概念为:

  1、总体而言,医患关系依旧处于紧张状态,大部分医患往往认定医院需要承担大部分责任,但是医院对此持反对态度,他们表示,社会文化、医疗保险制度、法律因素以及患者相关知识欠缺、受不良诱导过多,缺乏理性思考等是导致医患关系紧张的重要原因。

  2、医患双方都认为目前医德医风是造成医患关系紧张的突出问题。

  3、医患关系影响因素调查中,医患双方的调查结果表现出极大的相同,医患双方均认为社会文化、医疗保险制度、法律因素以及医师对患者的理解、关怀以及医患沟通能力是重要的因素。从另一个侧面反应出存在的问题:医疗体制问题以及医患沟通问题。

  日趋紧张的医患关系与医院、患者、社会三方面有关。医护人员在医疗服务中强化服务意识,遵守职业道德,提高业务水平;树立法律意识,恪守各项医疗规章制度和诊疗、技术操作常规;增加患者对医疗知识的了解程度;发生纠纷时医患双方能够加强沟通,最终才能构建和谐医患,维护双方利益,使医学能够更好地服务人类。

  二、研究局限

  1、我国医疗机构种类多样,公立医院,民营医院,外资医院,一般卫生院,卫生所等等,由于性质规模等的不同,接待的病患人数有很大程度上的差别,因此此类医院因为具体工作内容存在差异,所存在的医患矛盾也就存在诸多差异,所以不能将其进行统一分析。本课题中所提出的对策与措施是基于大众方向而进行的,并不适用于所有公立、私立医院。

  2、在搜集大量数据信息的基础上,通过问卷调查与借鉴文献资料的方式展开了比较深入的研究,不过受信息搜集区域的限制,信息涵盖面并不全面。


    参考文献

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  致 谢

  光阴似箭,岁月如梭。三年的华南理工大学研究生学习生涯即将结束。在这特别的时刻,我心潮澎湃,感慨良多。

  衷心感谢我的硕士研究生导师侯力教授对我的指导和培养,论文写作过程中,导师侯力教授给予我极大的帮助和精心细致的指导,从选题到修改大纲,从资料的搜集到论文的修改调整,侯老师都给予了极大的帮助和进行严格把关,使我的论文得以顺利进行,也使我学到了研究问题的科学态度和方法。在此,向侯老师致以最诚挚的谢意。

  衷心感谢秦小榕老师、张敏捷老师、陈佩老师三位辅导员老师以及公共管理学院的所有授课老师,三年的研究生学习生涯中,各位老师给了我无价的知识和真诚的关爱,让我受益终身。

  衷心感谢与我共同学习,一起奋斗的同窗好友们,谢谢大家一致以来的真诚鼓励与支持,并向在学习与生活中给予我关心帮助的所有同学致以忠心的感谢。

  我要感谢我的家人,在我背后默默的从精神上、物质上支持我、鼓励我、信任我。

  让我无论在何种环境中,都能坦然面对困难和挑战,勇往直前!

  衷心感谢在百忙之中抽出时间审阅本论文的专家教授,感谢答辩委员会的各位老师和专家们对我的论文提出的宝贵意见,为我今后的学习和研究开拓了思路。

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