摘 要
用人者责任制度起源于古罗马法，在侵权责任法领域，用人者责任是典型的替代责任，体现了社会最基本的公平正义及保护弱者的思想。自英美法系至大陆法系，对用人者责任都有详细的界定与规制，但这一制度在我国立法却长期缺位。2010 年实施的《侵权责任法》第 34、35 条，首次以法律条文的形式规定了用人者责任。这两条关于用人者责任的内容简略，对许多问题没有明确，致使司法实践中难以准确把握。本文通过法理分析和比较分析的方法，对用人者责任问题进行探讨，以用人者责任的基本理论为出发点，考察我国用人者责任制度的相关立法和司法解释，分析国外和台湾地区相关制度的启示和借鉴，对我国《侵权责任法》中用人者责任制度的完善提出建议。
本文分五个部分，除了结语外，共分四章。第一章是绪论，分别从研究背景和意义，研究方法及思路，研究内容与目的三方面对本文的研究情况进行综述，从用人者责任的概念、性质、构成要件和归责原则对用人者责任进行理论分析。第二章是我国《侵权责任法》中用人者责任的考察。列举了《侵权责任法》对用人者责任的相关规定，分析其不足和弊端，并对我国《民法通则》、《民通意见》、《民诉意见》、《人身损害赔偿司法解释》对用人者责任的相关规定分别进行评析。第三章是国外和台湾地区相关制度的考察借鉴。通过对国外英美法系和大陆法系国家以及我国台湾地区的相关制度进行研究，论述国外和台湾地区相关制度的启示和借鉴。第四章是我国用人者责任制度的完善。分别从责任主体、受害人求偿选择权、用人者追偿权、抗辩事由、用人者责任保险制度等几个方面提出建议。
关键词：用人者责任；侵权责任法；替代责任；追偿权
目 录
摘 要
ABSTRACT
第一章 绪论
第一节 研究情况综述
一、研究背景和意义
二、研究方法及思路
三、研究内容与目的
第二节 用人者责任的理论分析
一、用人者责任的概念
二、用人者责任的性质
三、用人者责任的构成要件
四、用人者责任的归责原则
第二章 我国《侵权责任法》中用人者责任制度的考察
第一节 《侵权责任法》出台前我国立法和司法解释的相关规定
一、《民法通则》和《民通意见》的相关规定
二、《民诉意见》的相关规定
三、《人身损害赔偿司法解释》的相关规定
第二节 《侵权责任法》中用人者责任的相关规定
一、一般性条款
二、劳务派遣的特殊规定
三、个人之间劳务关系的规定
第三节 《侵权责任法》中用人者责任制度的亮点
一、不再以所有制作为区分标准
二、将用人者责任统一规定为替代责任
三、涵盖了各种用工关系中的用人者责任
四、适应了用人者责任归责原则的发展趋势
第四节 《侵权责任法》对用人者责任规定的不足
一、责任主体不明确
二、没有明确受害人是否有求偿选择权
三、用人者追偿权缺失
四、规定混乱造成司法实践中的适用困境
第三章 国外和台湾地区相关制度的考察和借鉴
第一节 国外和台湾地区相关制度的考察
一、英美法系国家之规定
二、大陆法系国家之规定
三、台湾地区之规定
第二节 国外和台湾地区相关制度的启示和借鉴
一、用人者与被使用人的责任分担
二、受害人求偿选择权的设定
三、用人者追偿权的设定
第四章 我国用人者责任制度的完善
第一节 明确用人者责任制度的相关重点问题
一、明确责任主体
二、确立受害人求偿选择权
三、确立用人者追偿权
四、明确用人者责任的抗辩事由
五、完善用人者责任保险制度
第二节 细化特殊情况下用人者责任相关规定
一、劳务派遣用人者责任制度的细化
二、区分个人劳务关系和承揽关系
三、明确义务帮工适用于用人者责任
结语
参考文献
致 谢
