摘要
中国联通全称中国联合网络通信集团有限公司,是由原来的中国网通和中国联通合并成立的大型国有控股电信企业。2009年,中国联通首次进入全球500强,位于第419名,但其经济增加值(EVA)指标却在电信行业中居于末位。
随着电信业市场经济的不断发展和市场机制的日趋完善,资源的稀缺和行业的竞争压力使得中国联通必须将实现企业价值最大化作为核心目标,增强联通的市场竞争力、全面提升联通的经营业绩。企业内部管理水平的提高和企业经营目标的实现与企业业绩评价结果的准确性有着直接的关系。因此,传统的业绩评价指标在衡量企业业绩方面的有效性与准确性正在逐步减小,但经济增加值与企业业绩之间的关系却越来越密切。
本论文共分为五个部分,主要釆用的是案例分析的方法。第一部分介绍了EVA在国内外的的研究与应用现状;第二部分,分析了传统的业绩评价指标,并指出其存在的问题,同时阐述了 EVA业绩评价指标,说明EVA最大的特点是考虑了权益资本成本,其着眼于企业的长远发展,能够真实地反映企业的价值,并将其与传统的业绩评价指标进行对比,得出其存在优势;第三部分,对EVA在中国联通的应用进行案例分析,以中国联通的基本概况和行业特征为出发点;第四部分,根据在EVA在中国联通的应用现状进行分析,得出其存在的问题;第五部分对其存在的问题有针对性地提出了切实可行的改进建议和完善对策。
目前EVA在我国电信行业的应用尚处于初步阶段,应用过程中存在着众多的不足与问题,如何认识存在的问题,并将问题解决,是企业面临的一个难题。
本文通过将EVA与传统业绩评价指标的对比分析发现,得出EVA在业绩评价中有着无可比拟的优势。EVA是在新经济形势下企业业绩评价发展的一个必然趋势。EVA更为真实、准确地反映了中国联通集团的经营现状和管理现状,是在新的经济形势下,推动中国联通改进内部管理、提升企业价值与企业核心竞争力的一种有效的业绩评价方法。开展以EVA为基础的业绩评价研究,有利于推动中国联通集团不断提高企业竞争力、实现发展质量的飞跃。
关键词:EVA;业绩评价;中国联通
目录
第一章 引言
一、研究背景与研究意义
二、国内外研究综述
三、研究思路与研究方法
四、研究创新与不足
第二章 业绩评价相关理论基础
-、业绩评价的概念界定
二、传统的业绩评价体系
三、EVA业绩评价指标
四、EVA与传统业绩评价体系的比较
第三章 EVA在中国联通的应用分析
一、中国联通基本概况和行业特征
二、中国联通EVA指标的计算
三、EVA业绩评价与分析
四、EVA在中国联通的应用成效
第四章 中国联通EVA业绩评价存在的问题分析
一、存在的问题
二、成因分析
第五章 中国联通应用EVA的改进建议
-、外部环境的完善
二、内部管理机制的完善
三、内部经营机制的完善
四、EVA业绩评价体系的完善
参考文献
致谢
