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人力资源管理

时间:2015-04-03 来源:学术堂 所属分类: 管理期刊
人力资源管理
  • 期刊名称:《人力资源管理》
  • Human Resource Management
  • 主办单位:内蒙古日报社
  • 周期:月刊
  • 出版地:北京市
  • 语种:汉语 中文
  • 开本:大16开
  • ISSN刊号:1673-8209
  • CN刊号:15-1346/F
  • 创刊时间:2006
  • 邮发代号:该刊暂无邮发代号
  • 期刊主编:闪中明
  • 地址:北京海淀区永定路4号A院3号楼5层
  • 邮政编码:100143
  • 联系电话:010-51489902
  • 投稿邮箱:hrm01@126.com
期刊简介
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员,人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊,是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强,赢得了读者的广泛好评,迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。
《人力资源管理》已被以下数据库收录
经核实该刊物已被下面数据库收录
中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)
获得荣誉
Caj-cd规范获奖期刊
杂志目录
  1、焦点:对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。
 
  2、人物:对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。
 
  3、企业:对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。
 
  4、论坛:发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。?
 
  5、案例:结合实际,对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。
 
  6、实务:介绍人力资源管理实用技术,解决工作中的难点问题。
 
  7、学术:关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。
 
  8、资讯:及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。
 
  9、博客:畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。
 
  10、综合:管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。
杂志社投稿须知
  一、稿件要求
 
  1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。
 
  2.来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。
 
  3.正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。
 
  4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。
 
  5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。
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