学术堂首页 | 文献求助论文范文 | 论文题目 | 参考文献 | 开题报告 | 论文格式 | 摘要提纲 | 论文致谢 | 论文查重 | 论文答辩 | 论文发表 | 期刊杂志 | 论文写作 | 论文PPT
学术堂专业论文学习平台您当前的位置:学术堂 > 期刊大全 > 管理期刊

管理现代化

时间:2015-04-03 来源:学术堂 所属分类: 管理期刊
管理现代化
  • 期刊名称:《管理现代化》
  • Modernization of Management
  • 主办单位:中国管理现代化研究会
  • 周期:双月刊
  • 出版地:北京市 -- 朝阳区
  • 语种:中文
  • 开本:大16开
  • ISSN刊号:1003-1154
  • CN刊号:11-1403/C
  • 创刊时间:1981
  • 邮发代号:2-218
  • 期刊主编:周子康
  • 地址:北京市朝阳区安定门外甘水桥甲1号太阳宫宾馆721室
  • 邮政编码:100011
  • 联系电话:010-64249510
  • 投稿邮箱:glxdh@126.com
期刊简介
  《管理现代化》杂志由中国科协主管、中国管理现代化研究会主办,作为管理类核心期刊,在经济改革不断深化的历史背景下,以实现中国管理现代化为目标,利用刊物阵地,坚持致力于与管理现代化相关的研究、总结、介绍与普及,重点推介国内外先进管理理论和经验,为企业界和理论界提供交流和争鸣的平台,在学术界、企业和政府管理部门产生了广泛的影响 .创刊30年以来 ,不断积累在新形势下的办刊经验,为提高刊物质量,努力进行新的探索。
《管理现代化》已被以下数据库收录
中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)
获得荣誉
Caj-cd规范获奖期刊
杂志目录
     基于改进DEA模型的企业孵化器孵化效率评价
     虚拟研发联盟利益分配的博弈研究
     以色列水资源管理实践经验及对中国西北干旱区的启示
     农村城镇化进程中农民生态权被侵害的现象分析及对策研究
     国际碳信息披露现状及对中国的启示
     面向铁路工程项目的技术创新模式与运行管理机制研究
     法务会计与政府管理研究
     科技成果转化的影响因素分析及多元化体系建构
     基于内部威胁的信息安全风险管理模型及防范措施
     中国企业ERP实施绩效影响因素研究
     “快捷支付”等创新支付形式接受路径与使用意愿实证研究
     山东省城镇化水平与经济增长关系的实证研究
     初次就业派遣员工留任意愿影响因素研究——以京津地区商业银行派遣员工队伍为例
     基于霍夫斯泰德文化维度的跨国CPFR实施进程的影响分析
     代理理论视角下的国有企业集团子公司发展战略研究——以华润集团旗下华润置地有限公司为例
     开放经济条件下我国专利创造效率的实证研究
     代际流动、家庭背景与兄弟收入相关性
     城镇化进程中的行业收入差距与政府规制
     剖析“官产学研金”促进农业虚拟产业集群发展
     云计算服务市场竞争格局的影响因素分析
     地区工业结构异质性及驱动因素研究
     跨国并购中的人力资源角色——联想并购IBM PC的再思考
     金融危机背景下的逆创新特征及其管理研究
     幸存者的裁员公平感:内涵、维度与本土化研究探索
     我国小微企业解困的机制创新与实现路径
     微电影营销对品牌形象的提升作用分析
     企业技术创新能力与知识管理能力耦合关系研究
     社会网络对广东省科技型中小企业创新绩效的影响作用
     后危机时代外贸政策与现金流运行的企业策略管理研究
     盈余管理研究评述与展望:基于应计项目与实际活动盈余管理的双维视角
     环境演变对中国旅游企业集团成长的影响研究
     跨国餐饮企业中国本土化研究:以哈根达斯、必胜客、星巴克为例
     美国公共景区政府规制经验评价及对我国的启示
     韩国餐饮业特许经营成功因素分析及启示:以乐伯翁公司为例
     美国市政债券市场监管的经验与启示
     资本约束下的信贷资产组合管理
     我国银行业治理现状对行业安全的影响
     中国股票市场制度建设之悖论
     国家生态文明战略的审计实现机制与路径
     大型国有企业内部审计研究——公司治理与国家治理视角
     国家科技基础条件平台认定指标研究与设计

杂志社投稿须知
  管理现代化》投稿格式要求:
 
  1、中英文标题;
 
  2、作者姓名、单位、省市、邮编;
 
  3、100字左右的中文内容摘要及2-3个关键词(中文摘要计入字符数,英文摘要不计入字符数);
 
  4、论文内容中的标题符号按照:一、(一)、1、(1)的格式排序,全文务必压缩在字符数(计空格,计摘要和参考文献)5500字以内(英文摘要不算字符,特别提醒:超过字数的论文将退回,重新修改。将影响发表时间。);
 
  5、对论文内容的注释置于该页的“脚注”,如果引用他人观点或文字,格式按照(张一,1999)说明原作者姓名及发表年,并放在引用内容之后,同时将具体的文章出处在[参考文献]中标明;
 
  6、关于参考文献的格式:按照[1]、[2]、[3]排序,每条写明作者,文章或着作名,出版单位或期刊名,出版时间或期刊号;
 
  7、参考文献控制在6个左右。有些文献可以以脚注形式标明;
 
  8、关于表格:如果论文采用2个以上的表格,请标明表1、表2等,图式的表示为图1、图2等放在图表上方,并写明图表名称。图表资料来源放在图表的下方。
温馨提示:学术堂致力于学术杂志信息整理收录和投稿,本站非《管理现代化》杂志社编辑部官方网站,查询稿件的朋友可以直接联系杂志社的编辑部。如果贵杂志社不希望我们收录您的期刊信息,请致电。我们将会及时处理。
  • 报警平台
  • 网络监察
  • 备案信息
  • 举报中心
  • 传播文明
  • 诚信网站