结 语
通过本文的分析可知，中国企业年金的发展尚处于完善阶段，虽然企业年金在我国需求较大，市场也已初具规模，基金保值增值渠道搭建和政策利好也正在完善且基金管理机构作用不断提升，但是在不断发展的同时还是出现着各种风险和问题，如企业年金发展滞后经济发展，投资品种缺乏创新点，市场分布不平衡、覆盖面小且企业缺乏参加积极性等问题。而以上问题的出现也就是制约我国企业年金发展的关键点。
因此，本文利用灰色系统理论中的灰色关联分析法，根据文献参考和现状问题分析选取了 9 个指标，分为经济因素、社会因素和企业因素三方面。通过算子作用，利用序列几何形状的相似程度判断其紧密程度。根据影响因素的显着程度大小分别有针对性的提出促进企业年金发展的措施。第一方面以金融市场发展带动企业年金，首先把握企业年金新增投资渠道，培养专业化人才，其次完善互联网金融市场发展，带动科技效应，最后对于安全规范运行应该建立合理合规的投资监管体系。第二方面推动中小企业发展企业年金。对所处的不同行业和不同人群搭建不同企业年金的模式。对于中小型企业利用税优政策利好带动发展集合计划企业年金形式，对于高校等事业单位则刺激发展职业年金。第三方面是抓住原有理事会受托模式转投法人受托的机会，推进企业年金。利用商业化规范化的法人机构，以服务制胜为企业年金的发展锦上添花。第四方面则是对税收优惠政策刺激企业年金有效需求。抓住 103 号文出台的契机，意识利好政策并转变企业和职工养老观念。第五方面则要注重协调基本养老保险与企业年金发展关系。准确定位两者关系，适当调整现有企业基本养老缴费水平，多关注企业年金利好政策，增强企业职能部门对企业年金认识水平。
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