3 民营企业思想政治教育的意义
“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”[12]（P65）民营企业思想政治教育工作是我们党思想政治教育的重要组成部分，也是社会的一部分，是市场经济表现的主体，因此对民营企业进行管理，明确企业的发展方向是具有重要意义的，思想政治教育也是引导企业发展方向的重要管理方式之一。
资料显示，员工只需要发挥自己 20-30%的能力，就足以完成岗位工作任务，但如果充分调动其积极性和创造性，其潜力便可发挥 80-90%,创造出更大的效益。[13]（P437）因此，在民营企业管理中，做好思想政治教育，能够起到事半功倍的效果。管理学专家认为，人们积极工作的唯一因素并不是物质利益所带来的，工作中自我价值的实现，同业人员的认可，以及领导的肯定和欣赏等都是影响员工工作积极性的重要因素。思想政治教育要善于倾听员工的声音，为管理者和员工建立一个互动的桥梁，有利于企业内部保持密切沟通。此外，当企业内部出现矛盾时，思想政治教育能够起到辅助性作用，间接的解决矛盾冲突。
3.1 有助于提升民营企业人员素质
民营企业思想政治教育的主体是企业主和员工。促进企业中企业主与员工的全面发展，必须着眼于素质的提高，注重的个性发展，重视提高人们的可持续发展观念。因此，民营企业思想政治教育可分为以下三个层次：一是要提高企业主和员工的整体素质，这是民营企业思想政治教育的最根本任务，必须通过思想政治教育来提高人的思想水平和道德修养，提高人的整体素质，促进人的全面发展；二是调动广大业主和员工建设社会主义的积极性，这是民营企业思想政治教育的重要任务；三是做好稳定民营企业人心的工作，这是当前民营企业思想政治教育的基本任务。
3.1.1 培育民营企业主的企业家精神
领导是企业的灵魂，是企业思想政治教育的倡导者，没有企业领导的倡导和带领，就不会有企业的蓬勃发展。企业要面对全球市场竞争，就必然要求企业经营者具有较高的素质和能力，具有企业家精神。企业家精神不是与天俱来的，是要通过后天的努力培养和教育。纵观世界，经济发达的国家往往都是企业家人才辈出。例如美国的洛克菲勒、福特、比尔·盖茨，日本的松下幸之助、土光敏夫等著名的企业家享誉全世界。中国经济的腾飞也诞生张瑞敏、马云等一批与世界“对话”的优秀企业家。企业家作为民营企业的领导干部是企业基层人员和工人的榜样，对整个企业思想政治教育工作具有重要的影响作用，企业家是企业成败的关键。在我国，企业家有着特殊的地位，是企业决策的神经中枢，对企业的兴衰成败负有重大责任。积极的企业家会成为企业的开拓者，消极的企业家会成为企业的绊脚石。培养民营企业主的企业精神就是要从根本上将消极型的企业家转变为积极型的企业家。
3.1.2 增强民营企业员工忠诚度
邓小平同志指出：“我们要求所有的人都努力上进，但毕竟还要看个人自己是否努力。集体的努力也是各个人努力的综合表现。”[14]（P106）由此可得出，做好民营企业思想政治教育，需要全体企业员工的积极配合。从民营企业家，员工双方面协调利益矛盾，将企业思想政治教育的主体落实到人的主体上来。
社会的飞速发展了给企业带来更加严峻的挑战，同时也赋予了员工的多重使命。企业的生存与发展给员工提供了大量的就业机会，反之，企业的生存与发展也要依靠高素质、高水平有责任心的员工。企业员工不仅仅需要具备一定的业务素质，掌握一定的科学知识，具有一定的创新意识，更应该具备乐于奉献的爱岗敬业精神和良好的思想道德修养。所以，企业应加强对所有员工的思想政治教育工作，提高全体职员的忠诚度，为企业创造更多的经济效益和社会效益。企业思想政治教育对民营企业员工产生了积极向上的影响作用，让他们以主人翁的身份参与企业生产经营过程中，通过一些可行的途径和方法指导，引导员工参与到企业管理决策中，提高员工对企业的满意度，引导员工建立合理的核心价值理念。
3.2 有助于增强民营企业核心竞争力
1990 年，美国经济学家帕拉哈拉德·哈默在《HBR--哈佛商业评论》杂志第一次提出了核心竞争力这一概念。他指出，在较短的时间内，公司产品的质量决定了公司在市场上的竞争力。但从长远角度来看，起决定性作用的还是如何提高和增强企业的核心竞争力。随后，核心竞争力成为了管理学者们热议的话题。近些年来，由于经济全球化水平不断加深，不同国家的相同行业的企业间竞争日益激烈，企业的核心竞争力也变得越来越重要，被许多企业所看重。在我国，核心竞争力理论被大力推崇，一些有前瞻性的公司已经开始建立起了自己企业核心竞争力的长期发展目标。
核心竞争力有三个构成要素：一是领先于竞争对手的技术和体现这一技术的新产品、新服务方式；二是领先于竞争对手的管理文化氛围，即具有比所有竞争对手都更好的上下同心同德的适应企业发展的共同价值观，而且这个价值观在新的环境变化中能够迅速适应最新变化；三是领先于竞争对手的新理论、新经验的学习率和传递率，从领导人开始，各阶层都不断学习和吸收国内外新理论、新经验，了解新的形势、新变化，并把新东西迅速传递出去。
3.2.1 确立民营企业的战略定位
思想政治教育对建立民营企业的战略定位有着重要的意义。从宏观角度上看，党和政府为民营经济提供了宽松的外部环境，和国有企业共同进步、公平竞争、共同发展，民营企业应当抓住有利时机，在尽短的时间内明确发展方向、发展优势和战略定位，这是促进民营企业大发展的充分条件。从微观角度上看，作为一个大中型的民营企业，要能看到自己本身的弱点，与国有企业相比，还须努力提高自身实力，这种实力既包括技术、人才、效益等硬实力，也包括员工思想道德水平及创造力、内部科学管理程度、企业品牌和企业声誉等软实力。民营企业必须站在全局、整体的制高点上发展自己的独特优势，谋划企业的长远利益。因此，在市场竟争日益激烈的条件下，民营企业在管理上要上新台阶，实行战略管理则是一种有效的选择。[16]（P5）民营企业大多数是家族式企业，是具有专业化、地区化生产特色优势的经济群体，是以多元化生产为主的民营企业集群模式。研究民营企业发展战略是民营企业自身发展的客观需要，战略定位不合理和失误会导致企业经营的缺陷，民营企业能否长久不衰、立于不败之地的关键在于企业发展战略。
另外，一些中小民营企业的经营者一般都认为企业发展战略只有那些实力雄厚、资金充足、人力资源密集的大型企业才有必要去制定，而对规模较小、产品单一、结构简单的民营企业来说，由于面临的市场范围较小，影响企业的因素相对较少，所以不需要企业发展战略。这实际上是对企业发展战略的一种误解。任何一个试图长期在市场上立足的企业都需要制定企业发展战略，这跟企业的规模无关。随着我国社会主义市场经济中市场机制的完善和全球经济一体化进程加快，民营企业面临激烈的国际竞争市场，想要在国际国内众多企业的夹缝中实现生存与发展，必须找准市场定位，制定发展战略。
民营企业要抓住历史性的机遇，制定发展战略，打好生存的基础，将企业做大、做强，以保持其可持续成长，充分发挥其在经济发展中应有的作用。
3.2.2 促进民营企业的转型升级
新形势下，民营企业的内部和外部环境的变化巨大，在日益激烈的竞争形势下，来自不同文化的碰撞，给员工的思想和观念等带来了前所未有的冲击和挑战。充分发挥民营企业的思想政治教育优势，并把这一优势变成为强大动力，能促进民营企业的转型升级。民营企业应重点关注企业发展，重视企业的核心竞争力给民营企业提供的强有力的思想保证、精神动力和智力支持，在新的形势下积极探索思想政治教育的新方法，最大程度的调动员工的积极性和创造性，促进企业的健康快速发展。
思想政治教育是企业教育鞭策员工的主要力量。处在转型期的民营企业，一方面，在计划经济体制下形成的价值观，仍影响着人们的价值观；另一方面，在市场经济下形成的价值理念，对人们的思想和行为的影响也越来越明显。面对激烈的市场竞争环境，企业只有适应市场形势转型升级，才能真正适应市场经济体制。在转型的过程中，员工是企业的核心，企业要发展，必须重视员工的价值，最大限度的激发出员工的潜能和智慧。
3.3 有助于发展民营企业的社会责任
3.3.1 化解利益矛盾，促进企业和谐发展
民营企业作为一个事业共同体和利益共同体，涉及个人、团队、企业、顾客、社群、国家等多方利益主体，这些利益主体之间的关系是对立统一的。特别是企业与企业，人与人之间竞争日趋激烈，交流也日益频繁，人们的思想观念、道德准则、价值取向等都发生了复杂而深刻的变化。加强民营企业员工思想政治教育，是平衡相关利益主体关系的有效手段之一，也为企业正常、顺利开展工作，创建和平稳定的生产环境，为企业健康和谐发展创造条件。
目前，某些民营企业仍然坚持用双重道德标准衡量员工。既鼓励员工为了赢得企业眼前的绩效和利益以次充好，以假乱真，投机取巧，不择手段；又希望员工忠于企业，踏实劳动，爱岗敬业，无私奉献。为此，企业采取对员工双重要求的做法，对员工或诱之以利，或严规重罚。其结果是既扰乱了行业规范，失去了良好信誉，又损害了多方利益群体，对员工及企业的长远利益都会造成极大损害。及时的对企业进行思想政治教育，能有效的化解这种利益矛盾，引导企业走向正轨。正如孔子所说，“无欲速，无见小利。
欲速则不达，见小利则大事不成”.因此，随着市场经济日益发展和成熟，民营企业思想政治教育的重要性也日益凸显。搞好民营企业思想政治教育既是中国特色社会主义市场经济的必然趋势，也是民营企业发展的必然需要。加强企业思想政治教育有助于创造和谐企业，从而对实现社会稳定具有巨大推动作用。
3.3.2 提高企业经济效益，创造社会财富
加强和改善企业员工的思想政治教育工作，才能更好地调动广大员工的积极性和主动性，才能实现企业更快更好的发展，为企业创造更多的经济效益。有人说，企业是以追求经济利益最大化为目的的社会经济组织，企业搞思想政治教育没有用，甚至有人认为企业只要搞好生产，提高效益，让员工的腰包更鼓才是硬道理。虽然这些听起来的确有些道理，但言外之意是企业的思想政治教育变成了可有可无的东西，这种认识是极度错误的。企业只有努力搞好思想政治教育，才能拥有无限的发展生机和活力。反之，企业将会面临管理混乱、人心涣散、缺乏凝聚力，甚至可以让企业走向灭亡。
因此，构建现代和谐企业，必须全力做好思想政治教育，充分发挥思想政治教育的导向功能和激励功能，不断培养民营企业员工的创新能力，从而加强企业和谐发展的凝聚力和向心力，为企业更好的创造社会财富。民营企业只有充分发挥思想政治教育的优势，把员工的思想政治教育做细、做实、做透，才能更好的促进企业的和谐发展，为企业提供源源不断的动力，使其发展壮大。民营企业的思想政治教育既是我们党的优良传统和政治优势，又是一切经济生产的不竭动力，因此在民营企业中，思想政治教育具有着非常重要的意义。
