一、积分制绩效考核体系的实施现状与面临的问题安徽省电力公司在所属单位推广实施全员绩效管理生产一线积分制考核以来,虽然取得了一定成效...[全文]
发布时间:2017-02-09
班组作为企业中最小的生产单位是企业的基石,管理得好坏直接关系到企业的发展,反映出企业是否具有生机和活力。大家在相关论文写作时,可以...[全文]
发布时间:2016-08-30
本文以南京铁道职业技术学院现代学徒制试点班为例,阐述了实施学生班组管理模式的可行性,提出了实施方案,探讨了班组化管理的问题与对策。...[全文]
发布时间:2016-08-30
班组专项培训导师从安全生产设备、质量基础知识、工艺知识、工作流程等几个方面进行选拔,选拔培训导师不仅对班组员工是一种激励和认可,同...[全文]
发布时间:2016-08-30
作为企业活动的最终目的,绩效管理对企业而难言有非常重要的意义。作为企业的基础,班组的绩效管理则更不能忽视。下面由学术堂为大家整理出...[全文]
发布时间:2016-08-30
企业生产过程管理的核心是班组管理,有效创新班组管理,能挖掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力。大家在相关论文写作时,可以...[全文]
发布时间:2016-08-30
劳务班组分包管理是现代建筑工程管理过程中的重要内容,其中涉及到各个班组成员对待本岗位的态度、情感,关系着建筑企业的可持续发展。下面...[全文]
发布时间:2016-08-30
在电力体制改革的背景下,传统管理已不适应现代化企业管理需要,需向团队管理转变,这是班组管理思维模式的文化提升。大家在相关论文写作时...[全文]
发布时间:2016-08-30
无论哪种企业,班组的战斗力对企业来说是非常重要的,它关系着企业效益,而各企业也都在采用自己的方式训练和培育自己的优秀班组。下面由学...[全文]
发布时间:2016-08-30
五洲制冷在推广7SEA管理这种科学方法时,不采用僵化的条文管理,而是坚持员工的自我管理为基...[全文]
发布时间:2016-08-30
企业要持续健康发展,必须搞好班组建设。班组是企业的细胞,只有班组具有旺盛的生命力,企业才能收获可观的经济效益,才能久远的健康发展。...[全文]
发布时间:2015-11-03
班组构成了铁路企业(下文简称:企业)的基层生产单位,从而班组管理建设问题直接关系到企业根基的稳定性。长期以来,企业管理层十分关心班...[全文]
发布时间:2015-11-03
心理服务深入一线班组,是一种尝试,一种创新,更是一种务实。作为心理服务工作者,在针对六个基层班组各深入三次的心理服务工作中,通过面...[全文]
发布时间:2015-07-28
在这个经济快速发展的社会过程中,航空在我国当前经济发展过程中一直起着重要的作用,并深深的影响着我国国民经济的发展。近年来,我国市场...[全文]
发布时间:2015-04-06
一、以标准化入手,解决好班组建设抓什么的问题目前,易普力有员工3980余人,班组128个。正是这些班组,在公司战略决策执行、效率提升、品质...[全文]
发布时间:2014-07-12
引言史婵是宁波供电公司客户服务中心95598远程工作班班长,长期从事供电服务工作。她曾获得国家电网公司十佳服务之星、浙江省供电公司劳模、...[全文]
发布时间:2014-05-17
在社会经济不断发展的历程中,科学技术在飞速发展,国外的一些先进管理思想和方法不断的涌入我国,我国的管理体制也在不断的发展和变革。特...[全文]
发布时间:2014-05-09
现代班组管理,就是运用现代管理思想、组织方法和手段,使班组管理过程系统化、科学化。实现现代班组管理,是实现企业管理现代化的基础,是...[全文]
发布时间:2014-04-22